Lue keskustelun säännöt.
Laintuntijat! Vähän apua.
12.10.2008 |
Kysymys sopimuksen irtisanomisesta: toiminimellä tehty kirjallinen sopimus. Sopimuksessa kuukauden irtisanomisaika. Toiminimi muutettu osakeyhtiöksi vuosi sitten, jonka jälkeen suullisesti sovittu asioiden jatkuvan entiseen malliin. Nyt vuoden kuluttua sopimus on irtisanottu. Voiko tuosta kuukauden irtisanomisajasta nyt pitää kiinni, vaikka alunperin sopimus on siis toiminimellä tehty?
Kommentit (4)
Itsekin jo toivoin tuon sopimuksen katkeavan kun olen löytänyt muuta mielekästä ja parempirahaista tilalle. Mietin vain että jos kerran sopimusta on jatkettu suullisen perusteella entiseen malliin, niin eikö sama silloin koskisi myös irtisanomistilannetta ja minunkin olisi siis se kuukausi vielä hommia tehtävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin kyllä minusta voidaan tuohon irtisanomispykäläänkin vedota.
Edellyyttää 1kk irtisanomisajan noudattamista paitsi jos ole laatutakuuyrittäjä.
Y-tunnuskin on eri.
Suullisen sopimuksen olemassa pitäisi pystyä näyttämään toteen eli se, joka vetoaa tähän suulliseen sopimukseen on velvollinen todistamaan sen olemassa olon.
Kuinka kukaan yrittäjä voi olla niin tyhmä (anteeksi vain) ettei huolehdi sopimusten ajantasaisuudesta? Kaikki sopimukset tulee aina tehdä kirjallisesti. Niin sinisilmäinen ja tyhmä ei saa olla, että tekee yritykselle suullisia sopimuksia, ei missään olosuhteissa eikä koskaan.