Miksi sinulle pitäisi maksaa palkkaa, mutta työttömän pitäis tehdä sama työ ilmaiseksi?

[quote author="Vierailija" time="17.01.2012 klo 10:35"]

[/quote]

On töitä, joita voi tehdä kuka tahansa, joka on terve henkisesti tai fyysisesti. Tällöin ylikouluttaminen ja kurssitus on ajan hukkaa. Minimipalkkaa voisi näissä töissä käyttää enemmän oikeaan työllistämiseen kuin kierrättämällä rahaa tukisysteemien kautta valtiolta ja kunnalta. Sitten on korkeaa koulutusta oikeasti vaativat työt, johon ei voi ketä tahansa ottaa. Koulutususkovaisuus tuhoaa Suomen! Entistä lyhempiä täsmäkoulutuksia pitäisi osoittaa erilaisille elämäntilanteissa oleville. Nyt kurssitus on näennäiskoulutusta ei-sopivana kenellekään.

KOSKA MINÄ JA MINUN VERO RAHAT !!!!!1111

Minä olin moisessa työharjoittelussa ja tein tasan samat hommat kuin vakkari työntekijä. Minä sain siitä 800e/kk, tuo työntekijä 2500e/kk. Voitte uskoa, että en nähnyt töiden suhteen yhtään mitään vaivaa ja menin sieltä, mistä aina on matalin. Turha odottaa kauheaa työpanosta tuolla summalla.

Koska harva varmaan haluaa että sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaita ja potilaita hoidettaisiin ilman asianmukaista koulutusta ja esim. lääkelupia.

samaa työtä kuin palkkaa saavilla työntekijöillä. Se mikä myös on väärinon se, että samaa työtätekevät (palkalla) vakituiset ja määräaikaiset työntekijät, mutta palkassa on suuri ero. Tämän huomasin,kun minut vakinaistettiin ja palkka nousi. Työtehtävät pysyivät samoina. Itse määräaikaisuuksia ja sijaisuuksia puurtaneenasain ennen vakinaistamista sain monesti huomata, miten vakituiset kahvittelivat ja tauottelivat ihan tolkuttomasti ja teettivät omat työnsä määräaikaisella. Aikani vakituisena oltuani sain tarpeeksi muutenkin erikoisesta työpaikkakulttuurista ja irtisanoin itseni, sain heti paremman ja oikeudenmukaisemman työpaikan.

Työtön voi hakea sitä mun työtä ja saada siitä palkkaa.



Miksi työttömille pitäisi maksaa rahaa kotona makoilusta ja mun pitäisi tehdä töitä saadakseni rahaa?

eipä tarvitse maksaa enää palkkoja -> saadaan enemmän työttömiä, joilla ne työt voidaan teettää ;-)

mulle työllistyminen ei ole mikään ongelma, mutta voisin tollasen tukipaikan ottaa ihan huvikseen. Siitä vois saada hyvää kokemusta esim. teatterilta, koululta, varastolta. Pysyis ainakin joku rytmi elämässä. Töissä voi olla myös kivaa.

onko töissä vai ei, kaikki saa saman rahan kuitenkin. Toisilla sitä kutsutaan palkaksi ja sen vastikkeeksi tehdään töitä.

makseta. Itse entisenä hyvätuloisena voin kertoa, että ansiopäiväraha on todella pieni verrattuna palkkatuloihin. Siinähän on käänteinen progressio (isommat tulot -> suhteessa pienempi korvaus).

Eikä niitä "makailemalla" saatuja rahoja kovin kauaa voi nauttia, ja kuka haluaakaan? Luuletko tosiaan, että on kivaa olla ilman töitä?

Työtön voi hakea sitä mun työtä ja saada siitä palkkaa.

Miksi työttömille pitäisi maksaa rahaa kotona makoilusta ja mun pitäisi tehdä töitä saadakseni rahaa?

Hän saa korvauksen ja sen vastikkeeksi tekee yhteiskuntaa hyödyttävää työtä. Kovin moni ammattilainen ei ole työttömänä, tilastojen mukaan varmin tapa ajautua kortistoon on lopettaa koulu peruskouluun ja tehdä lapsia nuorena.



Valinta on jokaisen oma. Aika harva lääkäri on työtön.

ihmisiä, jopa eri alojen tohtoreita.

Eipä sitä paitsi ole kovin realistista ajatella, että kaikki kouluttautuisivat lääkäriksi. Kaikista ei yksinkertaisesti ole siihen, emmekä me toisaalta tarvitsekaan määräänsä enempää lääkäreitä.

t. se entinen hyvätuloinen, jolla on yliopistotutkinto (ei kyllä lääketieteestä, vaan tekniikan alalta)

Hän saa korvauksen ja sen vastikkeeksi tekee yhteiskuntaa hyödyttävää työtä. Kovin moni ammattilainen ei ole työttömänä, tilastojen mukaan varmin tapa ajautua kortistoon on lopettaa koulu peruskouluun ja tehdä lapsia nuorena.

Valinta on jokaisen oma. Aika harva lääkäri on työtön.

ihmisiä, jopa eri alojen tohtoreita. Eipä sitä paitsi ole kovin realistista ajatella, että kaikki kouluttautuisivat lääkäriksi. Kaikista ei yksinkertaisesti ole siihen, emmekä me toisaalta tarvitsekaan määräänsä enempää lääkäreitä. t. se entinen hyvätuloinen, jolla on yliopistotutkinto (ei kyllä lääketieteestä, vaan tekniikan alalta)

Hän saa korvauksen ja sen vastikkeeksi tekee yhteiskuntaa hyödyttävää työtä. Kovin moni ammattilainen ei ole työttömänä, tilastojen mukaan varmin tapa ajautua kortistoon on lopettaa koulu peruskouluun ja tehdä lapsia nuorena. Valinta on jokaisen oma. Aika harva lääkäri on työtön.

mikä on varmin tapa päätyä työttömäksi ja miten se eroaa muusta työttömyydestä. Kyllä, tohtoreita on työttömänä, mutta ei sama henkilö vuositolkulla (välttämättä).

Edelleenkin on fakta, että koulutus takaa työllisyyden paremmin kuin kouluttamattomuus. Ja valitettavasti myös henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat. Jos työhönottotilanteessa muistaa kertoa, että lapset valvottavat, ei välttämättä ole se ensimmäinen palkattava.

tehnyt samaa työtä joskus 2 vuotta, ensin vuoden ilmaiseksi (sain työttömyyskorvauksen päälle 6 euroa ylläpitokorvausta per päivä) ja toisen vuoden palkallisena



ymmärsin tuolloin ihan hyvin, että en olisi sitä ekaa vuotta voinut palkallisena tehdä, koska olin ns. työssäoppija

että työttömyys on oma valinta. Selväksi tuli.

ihmisiä, jopa eri alojen tohtoreita. Eipä sitä paitsi ole kovin realistista ajatella, että kaikki kouluttautuisivat lääkäriksi. Kaikista ei yksinkertaisesti ole siihen, emmekä me toisaalta tarvitsekaan määräänsä enempää lääkäreitä. t. se entinen hyvätuloinen, jolla on yliopistotutkinto (ei kyllä lääketieteestä, vaan tekniikan alalta)

Hän saa korvauksen ja sen vastikkeeksi tekee yhteiskuntaa hyödyttävää työtä. Kovin moni ammattilainen ei ole työttömänä, tilastojen mukaan varmin tapa ajautua kortistoon on lopettaa koulu peruskouluun ja tehdä lapsia nuorena. Valinta on jokaisen oma. Aika harva lääkäri on työtön.

mikä on varmin tapa päätyä työttömäksi ja miten se eroaa muusta työttömyydestä. Kyllä, tohtoreita on työttömänä, mutta ei sama henkilö vuositolkulla (välttämättä).

Edelleenkin on fakta, että koulutus takaa työllisyyden paremmin kuin kouluttamattomuus. Ja valitettavasti myös henkilökohtaiset ominaisuudet vaikuttavat. Jos työhönottotilanteessa muistaa kertoa, että lapset valvottavat, ei välttämättä ole se ensimmäinen palkattava.