Lue keskustelun säännöt.
Miksi vanhat työntekijät vetoatte aina työvuosiinne ja sen perusteella luulette olevanne hyviä työntekijöitä, mutta todellisuudessa
15.09.2026 |
Just tollaset sata vuotta samalla pallilla istuneet ovat niitä surkeimpia työntekijöitä. Yhtään ei haluta muuttua, kaikkea uutta vastustetaan, nuoremmat työntekijät koetaan uhkana joita kohtaan täytyy aina olla siilipuolustuksessa ja ennen kaikkea, työteho on olematonta, virheitä sattuu ja ainoa mikä oikeasti onnistuu on itsekehu.
Kommentit (36)
Ai,tätä samaa taas????Tukihullu vauhdissa,nostelee vanhoja ketjuja ja tekee näitä "uusia" aloituksia tavallaan samasta aiheesta eli haukkuu joko eläkeläisiä tai sitten vanhempia työntekijöitä.Jos olisi itse työelämässä niin tietäisi kyllä että vanhemmat työntekijät ovat monessa paikassa se ahkera,osaava ja tunnollinen joukko johon työnjohtokin luottaa😉😃😄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokemus ja tieto. Pitää status ja meriitit hommata ihan vuosien työuran aikana. Luulevat oikeasti, että näin vaa näihinkin töihin marssitaan kun on keskinkertaisesta yliopistosta helpotettu tutkinto. Se on vuosien työ ja kehittynyt pelisilmä, mikä erottaa ammattilaisen nuoresta tulokkaasta.
Maister
Vierailija kirjoitti:
Sinun mielipiteesi ei välttämättä ole totuus.
Vanhoista työntekijöistä työnantaja haluaa pitää kiinni.
Siksi on niin paljon eläkeläisiä töissä.
Eläkeläiset haluavat ahneuksissaan viedä nuorempien työt ja sitten naukuvat miten nuoret eivät halua töihin. Jotenkin suututtaa kun pitää tuossa iässäkin vielä olla niin ahne että jokainen euro pitää itselleen kahmia. Nuoret eivät uskalla perustaa perhettä kun tulevaisuuden rahatilanne vaikuttaa niin epävakaalta. Suomi menettää näin tulevia veronmaksajia kun useampi jää lapsettomaksi tämän eläkeläisten rahanahneuden vuoksi. Eikä vanhojen työteho todellakaan ole sama kuin nuorempien. Osaaminenkin vanhentuu ajan saatossa.
Vierailija kirjoitti:
Ai,tätä samaa taas????Tukihullu vauhdissa,nostelee vanhoja ketjuja ja tekee näitä "uusia" aloituksia tavallaan samasta aiheesta eli haukkuu joko eläkeläisiä tai sitten vanhempia työntekijöitä.Jos olisi itse työelämässä niin tietäisi kyllä että vanhemmat työntekijät ovat monessa paikassa se ahkera,osaava ja tunnollinen joukko johon työnjohtokin luottaa😉😃😄
Oikeasti olen vanha työntekijä ja aikani kuluksi kirjoitin tämän. Minä sekä muut vanhat taidamme monet konstit. Menemme taukohuoneeseen lepäilemään kun nuoremmat tekevät työt ja me nostamme isommat palkat kun suoraan sanoen laiskottelemme. Itse ainakin varsin hyvin osaan olla tekevinäni töitä kun todellisuudessa en tee mitään tuottavaa. Itse kyllä jään eläkkeelle heti kun ikä sallii, mutta moni keikkuu ja vaappuu töissä vielä 70-vuotiaanakin.
On tässä totta toinen puoli. Eipä siitä ole kauankaan kun ajattelin jotain samansuuntaista vanhoista työntekijöistä ja nyt ajattelen että vähänpä nuo nuoret vielä ymmärtävät työelämän realiteeteista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä niitä lusmuja, muutoksen vastustajia ym. löytyy ihan joka sukupolvesta. Nuoremmat vetoavat joka adiassa lapsiin, lomissa, poissaoloissa, saldovapaissa, milloin mennään missäkin etänä, koska lapset... ja kuka tekee ne työt, me vanhemmat, koska on pysyttävä aikataulussa. Sitten myös valitaan ne mukavimmat työt ja jätetään ne ikävimmät tapaukset muiden tehtäväksi, eikä se katso ikää, jotkut vaan kehtaa toimia itsekkäästi.
Todellisuudessa vanhemmilla työntekijöillä on työkokemusta..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinun mielipiteesi ei välttämättä ole totuus.
Vanhoista työntekijöistä työnantaja haluaa pitää kiinni.
Siksi on niin paljon eläkeläisiä töissä.
Eläkeläiset haluavat ahneuksissaan viedä nuorempien työt ja sitten naukuvat miten nuoret eivät halua töihin. Jotenkin suututtaa kun pitää tuossa iässäkin vielä olla niin ahne että jokainen euro pitää itselleen kahmia. Nuoret eivät uskalla perustaa perhettä kun tulevaisuuden rahatilanne vaikuttaa niin epävakaalta. Suomi menettää näin tulevia veronmaksajia kun useampi jää lapsettomaksi tämän eläkeläisten rahanahneuden vuoksi. Eikä vanhojen työteho todellakaan ole sama kuin nuorempien. Osaaminenkin vanhentuu ajan saatossa.
Jos nuoret suostuisi töihin samalla palkalla kuin eläkeläiset, heidät olisi jo palkattu. Mutta ei, kun halutaan 100% palkka ja 80% työaika, kesällä 5 vko palkallista lomaa (vaikka työt olisi alkaneet toukokuussa) ja autoetu, vaikka työssä ei autoa tarvita.
Kun ei nappaa, otan läppärin ja lähden kuljeskelee pitkin toimistoa, piipahdan kahvilla, postihuoneessa, vessassa, jossain puhelinkopissa yms. Kaikki luulee, että olen tekemässä jotain tärkeää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiktok-tanssien kuvaaminen, yhdenvertaisuusympyrän suunnittelu, sosiaaliset pelit ja hr-kalkkunana patsasteleminen eivät ole töitä.
Mä olen just tuollainen vanha jäärä joka tehnyt omaa hommaansa yli 20 vuotta putkeen. Teen töitä mahdollisimman vähän ja mielelläni sälytän tylsät bulkkihommat nuoremmille. Nuorena kollina kun aloitin, se meni näin, oppipoika-mentori periaatteella.
Projektit mitä teemme, on kokoluokkaa muutama sata tuhatta -muutama miljoona. Vuositasolla yhteensä noin 4-5M€.
Se, mikä erottaa minut nuorista, on se, että minä pystyn yksittäisellä lauseella palaverissa säästämään firmalle helpolla sen 5-10 tuhatta euroa. Kun nuoret keskittyvät vänkkäämään asiakkaiden kanssa rahasta, minä keksin sopivan win-win ratkaisun joka säästää molempien rahaa. Ja plussana asiakaspalaute pysyy kiitettävänä kun ollaan rakentavia. Tätä osaamista ei valitettavasti pysty hankkimaan muuten kuin omakohtaisella kokemuksella alan työstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kun ei nappaa, otan läppärin ja lähden kuljeskelee pitkin toimistoa, piipahdan kahvilla, postihuoneessa, vessassa, jossain puhelinkopissa yms. Kaikki luulee, että olen tekemässä jotain tärkeää.
Kun mua ei nappaa, lähden kotiin ja palaan töihin sitten kun on motivaatiota. Meidän firmassa se on ihan sallittua, ei tartte esittää mitään. T. Raksainssi
Minua niin naurattaa APn tyhmyys. Ei ole ilmeisesti ollut koskaan töissä tai ei ole ollut ainakaan esimiehenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinun mielipiteesi ei välttämättä ole totuus.
Vanhoista työntekijöistä työnantaja haluaa pitää kiinni.
Siksi on niin paljon eläkeläisiä töissä.
Eläkeläiset haluavat ahneuksissaan viedä nuorempien työt ja sitten naukuvat miten nuoret eivät halua töihin. Jotenkin suututtaa kun pitää tuossa iässäkin vielä olla niin ahne että jokainen euro pitää itselleen kahmia. Nuoret eivät uskalla perustaa perhettä kun tulevaisuuden rahatilanne vaikuttaa niin epävakaalta. Suomi menettää näin tulevia veronmaksajia kun useampi jää lapsettomaksi tämän eläkeläisten rahanahneuden vuoksi. Eikä vanhojen työteho todellakaan ole sama kuin nuorempien. Osaaminenkin vanhentuu ajan saatossa.
Kuinkas se nyt sitten kääntyikin päälaelleen aloituksessa han olit niin haluttu työntekijä.
Suomalainen työelämä on vähän sellainen paikka, että pätevyyttä ja asioiden aikaansaamista pelätään.
Nobel-voittajien keski-ikä palkinnon saantihetkellä on noin 59–60 vuotta. Palkinnonsaajien keski-ikä on kuitenkin noussut merkittävästi vuosikymmenten aikana: kun 1900-luvun alussa keski-ikä oli noin 50 vuotta, nykyään monet uudet voittajat ovat usein yli 65- tai jopa 70-vuotiaita.
Voi laiskat eläkeläisetkin jossain pärjätä.
Meillä työnantaja maksaa osaamisesta ja tuloksesta. Harva 4 kk töissä ollut pystyy samantien vastaamaan, miten tehtiin tietyssä projektissa 3 vuotta sitten ennen kuin kakkosvaihe hyväksyttiin. Se vanhus antaa vastauksen heti, nuorempi pyytää tekoälyä avuksi, mutta kun kaikki tieto ei ole dokumentoituna siten, että siihen pääsee käsiksi... Siksi sille vanhukselle maksetaan: säästyy aikaa ja vaivaa, kun joku osaa antaa vastauksen ja siihen perään lisätä muistutuksen siitä, että säädökset muuttuivat 1.7.2026, joten pitää ottaa huomioon myös X ja Y.
Jostain se työ on opittava. Kokemuksesta tai koulusta tai vaikka molemmista. Ei kukaan pystymetsästä osaa mitään. Ihan sama logiikka kuin kenellä tahansa joka osaa homman tehdä. Sama kuin sanoisi ettei koulusta voi mitään oppia, ilman kokemusta vaan töihin niin kyllä se siitä.
Persekokkareiden propagandatoimistossa yritetään näköjään keksiä uusia vihollisia, kun entiset on todettu valheeksi.
Mitäs näitä nyt onkaan ollut? Opettajat, sairaanhoitajat, työttömät, eläkeläiset, muttei kertaakaan työntekijöitä riistävät huonot yrittäjät.
Sinun mielipiteesi ei välttämättä ole totuus.
Vanhoista työntekijöistä työnantaja haluaa pitää kiinni.
Siksi on niin paljon eläkeläisiä töissä.