Työsopimus loppuu pian. Jatkosta ei ole puhuttu, enkä halua jatkoa.🙄
Voinko vaan siis olla menemättä töihin, kun se loppuu, vaikka todennäköisesti siitä tulee ihmetys ja kyselyä, ja ongelmia. Tähänkään asti työnantajaa ei ole kiinnostanut yhtään, että miten työssäni sujuu, ja porukka firmassa vaihtuu ja katoaa oudosti. Mutta eihän mulla ole velvollisuutta ruveta muistuttelemaan? En oikein edes enää tiedä, että kuka on esimieheni. Eihän työnantaja voi vaan yksipuolisesti muuttaa määräaikaista työsuhdetta toistaiseksi voimassa olevaksi ilman, että kanssani keskustelee.
Kommentit (4)
Sen päivän jälkeen jona työsopimus päättyy, ei tietenkään ole minkäänlaista velvollisuutta mennä töihin. Kummallinen toimintapa kyseisessä firmassa, jos tosiaan määräaikaisen työsopimuksen umpeutuessa jatkosta ei puhuta mitään ja silti odotettaisiin työntekijän menevän töihin.
Ysärillä tuollaista oli kyllä. Sitten tuli hirveät huudot, kun kövi ilmi, ettei ollut jatkamassa. Olisi pitänyt sanoa! Sanoa mitä? Kun ei ollut tarjottu jatkoa, niin eihän sitä silloin ole.
Kiität viimeisenä päivänä töistä ja sanot että sopimus loppuu tähän päivään. Mahdollisiin valituksiin ja huutoihin vastaat, että ette ehdottaneet jatkoa ja kehoitat työnantajaa katsomaan peiliin.
Ei ole mitään velvollisuutta mennä. Mutta älä tee yhtään vuoroa sen jälkeen kun määräaikaisuus päättyy. Silloin yleensä muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi.