Lue keskustelun säännöt.
Muistaako kukaan millaista oli mennä uuteen työpaikkaan vielä 20 vuotta sitten?
23.08.2026 |
Ei tarvittu mitään supo-selvityksiä, huumeseulaa, psykologista arviointia ja lippulappusia toisensa perään, vaan allekirjoitettiin livenä työsoppari ja mentiin töihin.
Nyt ei käy ihan yhtä sujuvasti, vaan pelkkä työn hyväksymisen jälkeinen byrokratia saa aikaan burnoutin 😓
Kommentit (13)
Kyllä muuten tehtiin taustaselvitykset ja psykologiset arviot jo 20-vuotta sitten. Ihan IT-alan hommiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten tehtiin taustaselvitykset ja psykologiset arviot jo 20-vuotta sitten. Ihan IT-alan hommiin.
No varmaan IT-alalle, mutta nykyään nuo on tyyliin kartonkitehtaan duunareilla myös.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten tehtiin taustaselvitykset ja psykologiset arviot jo 20-vuotta sitten. Ihan IT-alan hommiin.
Nykyään noita samoja tehdään varastomöröille ja siivoojillekin.
Muistan. Eräs kaveri oli yhdessä yrityksessä töissä. Häneltä kysyttiin tunteeko hän ketään ahkeraa ja tunnollista henkilöä, kun olisi paikka auki. Kaverini vinkkasi nimeni ja puhelinnumeron. Olin silloin toisessa paikassa töissä. Keskellä päivää tuli soitto että kiinnostaisiko sinua tälläinen työ ja sanottiin kaverini nimi suosittelijana. Sanoin että sopii. Irtisanouduin ja menin tuohon yritykseen töihin heti seuraavalla viikolla.
Nykyään ei ole näin helppoa.
Muistan. Työkkäri osoitti työharjoitteluun. Ei tarvittu mitään monimutkaista kun työnantaja ei maksanut senttiäkään minusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä muuten tehtiin taustaselvitykset ja psykologiset arviot jo 20-vuotta sitten. Ihan IT-alan hommiin.
Nykyään noita samoja tehdään varastomöröille ja siivoojillekin.
Kai siinä sitten tarkastetaan että on mörkömäisessä mielentilassa :D
20v sitten olin työttömänä ja etsin mitä firmoja lähialueella on. Menin vain firmaan ja kysyin ekalta vastaan tulevalta työntekijältä onko pomo paikalla. Kerroin, että olin työtön ja töitä vailla. Pomo käski täyttyy kaavakkeeseen yhteystiedot ja vähän haastatteli. Viikon päästä soitti ja kertoi milloin voisin aloittaa. Siitä alkoi 20 vuoden ura metallialalla ilman koulutusta. Firmaa olen pari kertaa vaihtanut lennosta.
M39
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihin työpaikkaan tuollaisia tarvitaan? Presidentin henkivartijaanko?
Vierailija kirjoitti:
20v sitten olin työttömänä ja etsin mitä firmoja lähialueella on. Menin vain firmaan ja kysyin ekalta vastaan tulevalta työntekijältä onko pomo paikalla. Kerroin, että olin työtön ja töitä vailla. Pomo käski täyttyy kaavakkeeseen yhteystiedot ja vähän haastatteli. Viikon päästä soitti ja kertoi milloin voisin aloittaa. Siitä alkoi 20 vuoden ura metallialalla ilman koulutusta. Firmaa olen pari kertaa vaihtanut lennosta.
M39
Tää on kyllä hienoa meininkiä työnantajalta ja hakijalta. Arvostan 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oli niitä jo 30 v. sitten. Suuressa, suomalaisessa yrityksessä oli ihan omat psykologit, jotka testasivat kaikki toimihenkilöt. Kesti useamman tunnin nuo testit. Siis ihan sihteeristä johtajiin kaikki käytiin nämä läpi.
Kyllä multa kysyttiin rikostekisteriotetta. Ei ollut merkintöjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu ihan alasta ja työpaikasta. Minulla oli nuo kaikki samat selvitykset ja testit jo 2001 kun menin ensimmäiseen työpaikkaani
20v sitten laitoin päällikölle sähköpostilla työhakemuksen, hän soitti ja aloitin työt seuraavana maanantaina.
Nykyään työskentelen edelleen samalla alalla, mutta en pääse edes haastatteluun vaan joudun tyytymään tekoälyn lähettämään "kiitti mut ei kiitti" viestiin joka on naamioitu ikäänkuin muka rekrytoida henkilö olisi sen omin käsin kirjoittanut. Ja perästä selviää että tehtävään on palkattu joku jolla alan kokemusta alle 2v.