Lue keskustelun säännöt.
Surkea perehdytys töissä
18.08.2026 |
Stressaa kun pitäisi oppia uusi työtehtävä, mutta en ole mielestäni saanut hyvää perehdytystä. Jatkuvasti tulee uusia tilanteita ja pitää yrittää lypsää toiselta työntekijältä tieto miten niiden kanssa edetään. Ohjeet on monesti ylimalkaisia, enkä ymmärrä niitä, kaikki olisi pitänyt oppia kerran näyttämisellä, jälkikäteen tulee esiin virheitä. Kannattaako olla vain kärsivällinen ja yrittää oppia tämä uusi tehtävä vai yritänkö palata takaisin vanhaan tehtävään? Työnkuvan vaihto ei varsinaisesti ollut edes oma toiveeni, vaan työnantajan järjestely, viihdyin hyvin aiemmassa tehtävässäni. Kokemuksia?
Kommentit (20)
Ota yhteys esimieheen, luottamushenkilöön, johtoon, työterveyteen. Ei täällä paljon pystytä auttamaan.
Tietysti voisi olla hyödyllistä koettaa kysyä siltä kiusaajalta suoraan asiaaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oon kans ollut työssä, jossa lähtökohtaisesti perehdyttäminen vie ihan hitosti aikaa. Sanottiin että menee ainakin minimissään vuosi että pystyy tekemään edes jotenkin itsenäisesti töitä. No, mulla ja yhdellä toisella ei perehdytykseen ollut mitään ohjelmaa eli sitä ei seurattu oikein mitenkään. Piti mennä kysymään sitten kun ei osaa. Mutta kun ekaan vuoteen ei edes tiedä mitä ei osaa :D No niinhän siinä kävi että molemmat meistä lähti talosta ennen kuin oltiiin oltu siellä kahta vuotta. Kuinkahan paljon järkeä tuossa "ei keritä neuvomaan" mentaliteetissa oikein oli 🤔
Ap on kuntouttavassa työtoiminnassa Kierrätyskeskuksessa
Vierailija kirjoitti:
Ap on kuntouttavassa työtoiminnassa Kierrätyskeskuksessa
Se on raskasta, kun kukaan ei kerro miten ne kipot ja kupit pitää siihen hyllyyn laittaa. Kuormittavaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap on kuntouttavassa työtoiminnassa Kierrätyskeskuksessa
No kyllä sielläkin pitää kunnollinen perehdytys antaa työntekijälle, kuten joka työpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
Anna tuo palaute työpaikalla.
Parempi täällä avautua, kyllä se työnantaja palstalla varmasti on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anna tuo palaute työpaikalla.
Parempi täällä avautua, kyllä se työnantaja palstalla varmasti on!
Luuletko, että Suomessa on vain yksi työpaikka jossa on tälläisiä ongelmia? Todella yleinen ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on kuntouttavassa työtoiminnassa Kierrätyskeskuksessa
No kyllä sielläkin pitää kunnollinen perehdytys antaa työntekijälle, kuten joka työpaikassa.
Heh, tämä oli päivän paras vitsi
No kerro tuo perehdyttäjälle ja pomolle? Ettet osaa työtäsi, teet virheitä jne. Suunnittelette sitten yhdessä perehdytystä uudelleen tai siirryt takaisin vanhaan tehtävään.
Kai nyt joitain asioita voi selvittää itsenäisestikin työssäsi? Meillä ainakin aika laajat tietokannat käytössä työpaikalla. Kirjasto ja internet jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kerro tuo perehdyttäjälle ja pomolle? Ettet osaa työtäsi, teet virheitä jne. Suunnittelette sitten yhdessä perehdytystä uudelleen tai siirryt takaisin vanhaan tehtävään.
Kai nyt joitain asioita voi selvittää itsenäisestikin työssäsi? Meillä ainakin aika laajat tietokannat käytössä työpaikalla. Kirjasto ja internet jne.
No ei todellakaan selviä googlesta tai kirjastosta asiat kaikilla aloilla, vaan ne pitäisi opettaa työpaikalla erikseen. Oletko joku googletteleva lääkäri?
Onko sulla koulutus kyseiseen työhön, eikö siitä saanut mitään eväitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko AP kirurgi?
Lentäjä.
Vierailija kirjoitti:
No kerro tuo perehdyttäjälle ja pomolle? Ettet osaa työtäsi, teet virheitä jne. Suunnittelette sitten yhdessä perehdytystä uudelleen tai siirryt takaisin vanhaan tehtävään.
Kai nyt joitain asioita voi selvittää itsenäisestikin työssäsi? Meillä ainakin aika laajat tietokannat käytössä työpaikalla. Kirjasto ja internet jne.
Jollain on töissä vuonna 2026 käytössä internet!?!
Vierailija kirjoitti:
Anna tuo palaute työpaikalla.
Kyllä, (lähi)esihenkilölle. Hänen vastuullaan on järjestää perehdyttäjä ja valvoa että perehdytys myös sujuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No kerro tuo perehdyttäjälle ja pomolle? Ettet osaa työtäsi, teet virheitä jne. Suunnittelette sitten yhdessä perehdytystä uudelleen tai siirryt takaisin vanhaan tehtävään.
Kai nyt joitain asioita voi selvittää itsenäisestikin työssäsi? Meillä ainakin aika laajat tietokannat käytössä työpaikalla. Kirjasto ja internet jne.
Jollain on töissä vuonna 2026 käytössä internet!?!
On joo mutta konkreettisen työni ainakin minä teen pääasiallisesti käsillä, työssä tarvittavilla ohjelmistoilla vain osin. Internetiä en käytä käytännössä juuri ollenkaan.
ohis
Joskus tuntuu, että moni koulu on aivan turhaa, kun kuitenkin sen työn oppii vasta siellä työpaikalla. Etenkin moni, ellei kaikki, toisen asteen koulutukset on sellaisia. Se vastavalmistunut koulunkäynyt on ihan yhtä pihalla ja opastusta ja perehdytystä vailla kuin kouluttautumatonkin. Tekemällä työn oppii.
Tämä on suuri ongelma työpaikoilla nykyään. Näytetään talo ja tilat mutta kun pitäisi työtehtäviin perehdyttää, alkaa takkuamaan. Vastuu siirretään toiselle työntekijälle jota se ei kiinnosta pätkääkään. Pahimmillaan se vastuuhenkilö lähtee vain omiin töihin eikä tee mitään uuden työkaverin hyväksi. Ei edes esittele itseään.
Olin yhdessä työpaikassa jossa osastovastaava ei koskaan esitellyt itseään uusille työntekijöille, ei neuvonut eikä perehdyttänyt mutta OLETTI että kaikki osaavat samat työt kuin hän itsekin. Moitetta tuli heti kun vähänkään teit väärin. Jäin iltavuoroon yksin töihin heti ensimmäisinä päivinä enkä tiennyt yhtään mitä iltavuoron kuuluu tehdä. Aamulla sitten moitittiin että miksi et ole tehnyt. Teki mieli huutaa MISSÄ ON PEREHDYTYS? Kyselin kyllä koko ajan miten pitää tehdä mutta eihän sitä uudessa paikassa kaikkea huomaa.
Minun jälkeeni tulleet 4 uutta työntekijää perehdytin itse aina kun ehdin omien töiden välissä. Ei minua siihen määrätty, ei esimies määrännyt siihen ketään. Muut olivat olleet 10-30 vuotta töissä talossa.
Surkea töihinottaja.