Jos haetaan pääsääntöisesti työtöntä työnhakijaa, niin kannattaako hakea jos on töissä

Yritykset saa valtiolta avutuksia työttömistä joita palkkaavat. Yritys saa 10 euroa jos työtön saa 9 euroa päivässä. Yrityksessä voi olla 10 työtöntä työkokeilijaa ilmaiseksi töissä. Kela maksaa työttömälle sen 9 euroa. Noin  yritys säästää valtavasti palkkakuluja eikä niitten tarvii palkata oikealla palkalla ketään töihin.

Palkkatukea ei voi saada, jos on töissä. Jos työtön menee palkkatuella töihin, hän saa kyllä ihan kunnon palkan.

Kyseessä on oppisopimuspaikka, joten ihmettelin, että miksi pitäisi olla työtön sitä varten.

Rahan saanti ratkaisee palkataanko . Valtion tuki menee vain toiseen taskuun .

Jos kyseessä on oppisopimuspaikka, niin silloin hakijan tulee olla opiskelija, koska oppisopimus solmitaan oppilaitoksen opiskelijan ja yrityksen välillä.

Vierailija kirjoitti:

Kyseessä on oppisopimuspaikka, joten ihmettelin, että miksi pitäisi olla työtön sitä varten.

Siksi, että palkkaukseen voi saada jotain tukea silloin, kun palkkaa työttömän. 

Jos lukee että haetaan työtöntä niin silloin haetaan työtöntä. 

Vierailija kirjoitti:

Yritykset saa valtiolta avutuksia työttömistä joita palkkaavat. Yritys saa 10 euroa jos työtön saa 9 euroa päivässä. Yrityksessä voi olla 10 työtöntä työkokeilijaa ilmaiseksi töissä. Kela maksaa työttömälle sen 9 euroa. Noin  yritys säästää valtavasti palkkakuluja eikä niitten tarvii palkata oikealla palkalla ketään töihin.

Jestas tätä lässytystä. Ei kai kukaan töissä oleva ole työkokeiluun hakemassa?

Nykyisin harvemmin haetaan työtöntä työnhakijaa, koska palkkatuen ehdot ovat kiristyneet. Ihmisellä joko on päätös palkkatuesta tai ei ja jos tätä tarkoitetaan, sen pitäisi näkyä suoraan hakemukessa.

Kyseiseen työhön voi kuitenkin olla esim. työllisyyyspalvelujen tarjoama rekrykoulutus, joka on tarkoitettu vain työttömille. Tällöinkin kannattaa hakea. Yritys voi sitten itse päättää, palkkaako ko. henkilön, vaikka rekrykoulutukseen ei voikaan suoraan osallistua. 

Vierailija kirjoitti:

Jos kyseessä on oppisopimuspaikka, niin silloin hakijan tulee olla opiskelija, koska oppisopimus solmitaan oppilaitoksen opiskelijan ja yrityksen välillä.

Mä en tajua kuka saa mitään oppisopimuspaikkoja, kun se tuntuu olevan sellainen kehä: saadakseen oppisopimusopiskelupaikan pitää olla se työpaikka, saadakseen työpaikan pitää olla se oppisopimuspaikka. Ainakin ne koulut, joita olen katsellut, ovat edellyttäneet ensin sitä työpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos kyseessä on oppisopimuspaikka, niin silloin hakijan tulee olla opiskelija, koska oppisopimus solmitaan oppilaitoksen opiskelijan ja yrityksen välillä.

Mä en tajua kuka saa mitään oppisopimuspaikkoja, kun se tuntuu olevan sellainen kehä: saadakseen oppisopimusopiskelupaikan pitää olla se työpaikka, saadakseen työpaikan pitää olla se oppisopimuspaikka. Ainakin ne koulut, joita olen katsellut, ovat edellyttäneet ensin sitä työpaikkaa.

Tää. Oppisopimus on lähinnä niille jotka eivät ole työttömiä mutta haluavat jonkun muodollisen pätevyyden siihen työhön. Tosin en tiedä, kuinka hyödyllistä esim. myyjälle on edes suorittaa niitä merkonomin lappuja ellei sitten nimenomaan myymäläpäälliköksi halua.