Lue keskustelun säännöt.
Työhakemusten perään soittelu, mitä mieltä tämmöisestä nykyaikana?
05.08.2026 |
Olen yrittänyt soittaa perään yritykseen jo kohta viikon, en saa ketään kiinni. Joko siellä on liian kova kiire, tai ei ketään töissä.
Mitä mieltä ylipäätään nykyaikana perään soittamisesta? Osoittaako se aktiivisuutta ja nostaako mahdollisuuksia saada työ? Vai onko se vain häiritsevää?
Kommentit (20)
Nykyään ketään ei saa puhelimella kiinni. Parempi vaan odottaa päätöstä ja jos sitä ei kuulu, päätös on hylkäävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on jotain tärkeää asiaa siihen liittyen, niin ilmoitettujen soittoaikojen puitteissa on ok soitella. Mutta jos ei ole mitään kysyttävää, niin ihan turhaa.
Mutta jos ei ole ilmoitettu numeroa, johon soittaa, vaan numero on tyyliin firman nettisivuilla? Onko asiallista soittaa ja kysyä rekrytoinnin etenemisestä?
Mikä sen hakemuksen puhelinnumero on, mahtaako vastata?
Vierailija kirjoitti:
Mikä sen hakemuksen puhelinnumero on, mahtaako vastata?
Siinä ei ole mitään numeroa, tai yhteystietoja. Työkkärin henkilö oli sitä mieltä, että pitää netistä kaivaa ja soittaa sinne.
Vähän luulen, että ei firma unohda sellaista hakijaa, jonka ovat haluamassa sinne töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vähän luulen, että ei firma unohda sellaista hakijaa, jonka ovat haluamassa sinne töihin.
Samaa mietin. Onko kukaan koskaan saanut sen paikan perään soittelemalla? En halua olla häiriöksi myöskään ja jos siellä vastaa joku aspa, tai myyjä, jolla on omat työnsä tehtävänä, niin eihän hän osaa rekrytoinnista kertoa mitään.
Ihan turhaan soittelet. Ei firmat edes hakemuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erehdyin menemään johonkin työllistymisvalmennukseen, josta TE-tsto maksaa yksityiselle toimijalle. Money well spent. Not. Ns. valmentajani on jauhanut moneen kertaan, että kukaan ei palkkaa ketään, jos hakija ei soita firmaan ennen ja jälkeen hakemuksen lähettämisen. Vaikkei olisi edes asiaa. Pitää erottautua, jäädä mieleen.
On mennyt työnhaku vaikeaksi. Ei riitä hyvä hakemus, lisätietoa antava CV, liuta suosittelijoita, kunnollinen koulutus ja työhistoria. Pitää tehdä kaikki mahdolliset trikit ja pränkit ja tiktok-videot. Ei saatana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä sen hakemuksen puhelinnumero on, mahtaako vastata?
Siinä ei ole mitään numeroa, tai yhteystietoja. Työkkärin henkilö oli sitä mieltä, että pitää netistä kaivaa ja soittaa sinne.
Sitten hakemukselle ei voi soittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten teit hakemuksen paikkaan millä ei ole yhteistietoja🤔
Työkkärin porukat ihan pihalla, eivät vissiin tiedä että satoja ellei tuhansia hakijoita useisiin työpaikkoihin. Ja sit pitäisi soitella vielä hakemusten perään, voi hyvää päivää. Yrityksissä tekoäly seuloo hakijat ja lopuksi valitaan porukat jotka menee jatkoon, ei siinä soittelut perään auta.. Päinvastoin..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen ollut tekemässä rekrytointia ja asialliset kysymykset ovat olleet ok vaikka tulisivat vaihteen kautta. Mutta välillä tulee sellaisia keksimällä keksittyjä juttuja, että niistä tulee lähinnä negatiivinen mielikuva hakijasta. Kysytään vaikka ilmoituksessa suoraan lukevia asioita tms. Tyyliin milloin hakuaika päättyy.
Jos ei ole mitään oikeaa asiaa vaan haluaa tehdä itsensä tykö, niin suurin osa vain ärsyttää. Tästä on jo 20 vuotta aikaa, kun olin valtion virastossa töissä. Meillä oli esimiehen ja työkaverin kanssa joku epävirallinen palaveri, niin että esimies vastaili puheluihin jos niitä tuli, samalla. Siellä oli joku työpaikka auki ja sinä aikana tuli jokunen puhelu asiaan liittyen .Kiinnitin huomiota siihen ettei esimies kirjoittanut sanaakaan ylös. Yhden kohdalta sanoi että oli turha soitto, ei tuolla mitään asiaa ollut. Valintakin kohdistui jo talossa olleeseen, niinkuin yleensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesä on hyvä aika soitella yrityksiin.
Voi sitten hyvällä omallatunnolla sanoa, että soitin mutta ei vastattu.
Vierailija kirjoitti:
Miten teit hakemuksen paikkaan millä ei ole yhteistietoja🤔
Tarkoitin, ettei siinä ilmoituksessa ole yhtystietoja kenellekään henkilölle, jolle voisi soittaa, tai kysyä mitään.
Vierailija kirjoitti:
Työkkärin porukat ihan pihalla, eivät vissiin tiedä että satoja ellei tuhansia hakijoita useisiin työpaikkoihin. Ja sit pitäisi soitella vielä hakemusten perään, voi hyvää päivää. Yrityksissä tekoäly seuloo hakijat ja lopuksi valitaan porukat jotka menee jatkoon, ei siinä soittelut perään auta.. Päinvastoin..
Heidän mielestä tuohon vetoaminen on tekosyy, koska "joku kumminkin sen paikan saa".
Kun tekoäly ne filtteröi, niin miten sille tekoälylle soitat? Mikäli paikka edes on todellinen. Voi olla firman "hengissä ollaan" ilmoitus, tai sitten työvoimavuokraajan vedätys numero 1528.
Vierailija kirjoitti:
Kun tekoäly ne filtteröi, niin miten sille tekoälylle soitat? Mikäli paikka edes on todellinen. Voi olla firman "hengissä ollaan" ilmoitus, tai sitten työvoimavuokraajan vedätys numero 1528.
Niin no, ja miten saat oikean henkilön kiinni, kun missään ei ole mainittuna yhdenkään ihmisen nimeä?
Vierailija kirjoitti:
Jos ei ole mitään oikeaa asiaa vaan haluaa tehdä itsensä tykö, niin suurin osa vain ärsyttää. Tästä on jo 20 vuotta aikaa, kun olin valtion virastossa töissä. Meillä oli esimiehen ja työkaverin kanssa joku epävirallinen palaveri, niin että esimies vastaili puheluihin jos niitä tuli, samalla. Siellä oli joku työpaikka auki ja sinä aikana tuli jokunen puhelu asiaan liittyen .Kiinnitin huomiota siihen ettei esimies kirjoittanut sanaakaan ylös. Yhden kohdalta sanoi että oli turha soitto, ei tuolla mitään asiaa ollut. Valintakin kohdistui jo talossa olleeseen, niinkuin yleensä.
Työkkärin henkilön mielestä pitäisi itse keksiä jotain kysyttävää.
En tiedä, mitä tästä oikein ajatella edes.
Jos on jotain tärkeää asiaa siihen liittyen, niin ilmoitettujen soittoaikojen puitteissa on ok soitella. Mutta jos ei ole mitään kysyttävää, niin ihan turhaa.