Lue keskustelun säännöt.
Valtiolla rekryjä tekevä! Mitä koodisanoja käytät ilmoituksessa jos teillä on jo valinta tehty ja kyseessä on vain muodollinen ilmoitus?
30.05.2026 |
Olisi kiva tietää että kannattaako edes laittaa papereita hakuun. Eli miten ilmaisette asian ilmoituksessa jos valinta on jo päätetty?
Kommentit (32)
Ylispesiifit yksityiskohdat tyyliin "teoreettisen fysiikan maisteriopintosi ovat 87,5% valmiit ja sinulla on kokemusta varastotöistä kesältä 2019"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun miehelleni kun räätälöitiin paikka, niin rekryilmoitukseen laitettiin niin kovat kriteerit, ettei kukaan edes hakenut paikkaa. Tyyliin pitää olla kokemusta pilvenpiirtäjän rakentamisesta.
Jos on maininta että joku asia on iso etu, esim. ranskan kieli, niin tarkoittaako tuo käytännössä että etu koskee vain yhtä tiettyä henkilöä ja sillä se valinta tullaan perustelemaan?
Aika yleinen on jonkin oman sisäisesti käytössä olevan järjestelmän nimi ja sen hyvä tuntemus.
Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siitä, että sitä hoitaa jo ko. Hommaan valittu ihminen. Et vain tiedä sitä.
Vierailija kirjoitti:
Jos on maininta että joku asia on iso etu, esim. ranskan kieli, niin tarkoittaako tuo käytännössä että etu koskee vain yhtä tiettyä henkilöä ja sillä se valinta tullaan perustelemaan?
Tarkoitatko, että jos nimesi on Tytti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sihen tarvita mitään koodisanoja, hakijalle selviää soittamalla kun kysyy tehtävän taustoista, eihän sitä kukaan suoraan sano, eikä yksittäiset rekrytoijat mitään päätä.
Vierailija kirjoitti:
Minun miehelleni kun räätälöitiin paikka, niin rekryilmoitukseen laitettiin niin kovat kriteerit, ettei kukaan edes hakenut paikkaa. Tyyliin pitää olla kokemusta pilvenpiirtäjän rakentamisesta.
Miehesi on huono isä ja aviomies. Laiminlyö lapsiaan ja panee työpaikan Hannaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.
Voi luoja näitä av lässyttäjiä. Tiedän monta tapausta, ettei sijaista ole kutsuttu edes haastatteluun.
Vierailija kirjoitti:
Minun miehelleni kun räätälöitiin paikka, niin rekryilmoitukseen laitettiin niin kovat kriteerit, ettei kukaan edes hakenut paikkaa. Tyyliin pitää olla kokemusta pilvenpiirtäjän rakentamisesta.
...sepittää amis-lauri kortistossa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos joku ihmettelee tätä niin valtiolla pitää valita tehtävään pätevin. Jos valitaan joku muu niin asian voi riitauttaa ja valtio joutuu maksamaan korvauksia sille ohitetulle henkilölle. Siksi ilmoituksiin lisätään tällaisia nippelijuttuja, jotta niihin voi sitten vedota jos sattuukin pätevämpi hakemaan paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.
No eihän sitä voi hakuilmoitukseen laittaa, että tehtävää hoitaa jo pätevä henkilö, joka tullaan valitsemaan. Paikkahan on auki juuri sen takia, että se on pakko laittaa auki, vaikka tiedetään kuka valitaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.
No eihän sitä voi hakuilmoitukseen laittaa, että tehtävää hoitaa jo pätevä henkilö, joka tullaan valitsemaan. Paikkahan on auki juuri sen takia, että se on pakko laittaa auki, vaikka tiedetään kuka valitaan.
No ei tietenkään voi ilmoittaa kuka on jo valittu, mutta asian voisi ilmaista esim. että tehtävä on tällä hetkellä täytetty 30.6.2026 asti. Tästä voisi jo nähdä että kyseinen henkilö tulee siinä myös jatkamaan.
Työkokemus vastaavasta tehtävästä katsotaan eduksi, laitetaan ainakin meillä, kun tarkoitus on palkata hommaa 4 vuotta sijaistanut henkilö. Tosin ainakin kunnissa nämä paikat eivät tule julkiseen hakuun lainkaan, vaan haku on sisäinen.
Siellä on jokin hyvin spesifi asiakokonaisuus josta pitää olla vuosien tulokselliseksi osoitettu työkokemus.
Entäs jos työpaikkailmoitus on hyvin torso? Haemme pätevyyden x omaavaa henkilöä ajalle x-x tehtävään x. Tyyliin lastenhoitaja varhaiskasvatukseen, eli ei edes mitään spesifiä.
Hain juuri ulkopuolisena paikkaa, jossa oli etuna omien sisäisten systeemien tuntemus. Jonkin verran haiskahti, mutta hain kummiskin.
Vierailija kirjoitti:
Minun miehelleni kun räätälöitiin paikka, niin rekryilmoitukseen laitettiin niin kovat kriteerit, ettei kukaan edes hakenut paikkaa. Tyyliin pitää olla kokemusta pilvenpiirtäjän rakentamisesta.
Sehän riittää kun laitetaan kriteeriksi ruotsin kieli äidinkielenä. Saadaan haluttuja hakioita. Tiettyihin paikkoihin sitten ekana karsitaan sopimattomina hakijat joiden nimi ei ala S;llä....
Esimerkiksi 5 eri harvinaista kieltä ja pieni palkka?