Valtiolla rekryjä tekevä! Mitä koodisanoja käytät ilmoituksessa jos teillä on jo valinta tehty ja kyseessä on vain muodollinen ilmoitus?
Olisi kiva tietää että kannattaako edes laittaa papereita hakuun. Eli miten ilmaisette asian ilmoituksessa jos valinta on jo päätetty?
Kommentit (32)
Kaikki kikkailu olisi potentiaalista omaan jalkaan amupumista ja voi johtaa hallinto-oikeuteen tai kanteluihin, joten minä en ikinä laita mitään tuollaista. Ja aina ”se varma sijainen” ei todellakaan saa vakipaikkaa. Joten, tietäjät tietää.
Eipä siinä erillistä termistöä tarvita. Lähtökohtana voidaan pitää että valtiorekryn paikat on kaikki jo ennalta jaettu/miehitetty. Voihan niitä hakea mutta ei kannata odottaa ihmeitä.
Vierailija kirjoitti:
Eipä siinä erillistä termistöä tarvita. Lähtökohtana voidaan pitää että valtiorekryn paikat on kaikki jo ennalta jaettu/miehitetty. Voihan niitä hakea mutta ei kannata odottaa ihmeitä.
Eikös tuo ole laitonta ja yhdenvertaisuuslain vastaista?
Hallinnon paskuutta se on jos asioista ei kyetä keskustelemaan asioiden oikeilla nimillä. Tämänkaltainen kyvyttömyys tekee vasemmistosta sellaisen tahon mitä en PYSTY koskaan äänestämään.
Usein hakijoita tunnetaan jo ennalta ja valitaan joku tuttu..
Vierailija kirjoitti:
Hallinnon paskuutta se on jos asioista ei kyetä keskustelemaan asioiden oikeilla nimillä. Tämänkaltainen kyvyttömyys tekee vasemmistosta sellaisen tahon mitä en PYSTY koskaan äänestämään.
Joko tämä Iigorin hokija tännekin ehti höpöttään?
Hakemuksen alkuun vain tervehdys hejssan Maiju, niin sillä kuulemma pääsee jonossa ohi pätevämpien hakijoiden.
Kun haku aikaa on vain kaksi viikkoa (pakollinen, melkein uskottava, minimiaika). Kun eduksi luetaan kokemus joka on aivan sama kuin ilmoituksessa kerrotut työtehtävät. Yleisesti aivan valtaosa julkisen sektorin, niin valtion, kuntien sekä hyvinvointialueiden, paikoista on jo etukäteen täytetty ja ilmoitus on täyttä feikkiä. Lähinnä ne ovat organisaation imago-mainontaa.
Jos haluat töihin julkiselle, niin hae ensin sijaisuuksia. Ne voivat joskus olla ihan oikeasti avoinna. Nuoleskele sitten esihenkilöitä aikasi. Sitten yhtenä päivänä kahvihuoneessa sinulle kerrotaan, että kohta tulee virallinen ilmoitus vakituisesta paikasta. Hae sitä ... eli suomeksi odota, että sinut "kutsutaan" hakemaan paikkaa.
Yt. Johtava sosiaalityöntekijä, hyvin suuresta kaupungista.
Vierailija kirjoitti:
Kun haku aikaa on vain kaksi viikkoa (pakollinen, melkein uskottava, minimiaika). Kun eduksi luetaan kokemus joka on aivan sama kuin ilmoituksessa kerrotut työtehtävät. Yleisesti aivan valtaosa julkisen sektorin, niin valtion, kuntien sekä hyvinvointialueiden, paikoista on jo etukäteen täytetty ja ilmoitus on täyttä feikkiä. Lähinnä ne ovat organisaation imago-mainontaa.
Jos haluat töihin julkiselle, niin hae ensin sijaisuuksia. Ne voivat joskus olla ihan oikeasti avoinna. Nuoleskele sitten esihenkilöitä aikasi. Sitten yhtenä päivänä kahvihuoneessa sinulle kerrotaan, että kohta tulee virallinen ilmoitus vakituisesta paikasta. Hae sitä ... eli suomeksi odota, että sinut "kutsutaan" hakemaan paikkaa.
Yt. Johtava sosiaalityöntekijä, hyvin suuresta kaupungista.
Sivusta: 2 viikkoa on ihan normaali hakuaika yksityiselläkin sektorilla tehtäviin, joihin oikeasti kaikki ovat tervetulleita. Joku viikon hakuaika on jo sitten täyttä kettuilua.
Vierailija kirjoitti:
Sihen tarvita mitään koodisanoja, hakijalle selviää soittamalla kun kysyy tehtävän taustoista, eihän sitä kukaan suoraan sano, eikä yksittäiset rekrytoijat mitään päätä.
Minä olen soittanut ja minulle sanottiin, että paikka on oikeasti auki. Laitoin hakemuksen ja pääsin haastatteluun, joka oli muutamassa minuutissa ohi. Haastattelija sanoi, että heillä on tehtävään pätevä henkilö jo talon sisältä. Pikkuinen vtutti.
Muuten kiva, mutta tuollainen olisi laitonta. Viransijainen ei ole sama asia kuin viranhaltija, joten ei ole mahdollista kertoa, että joku jo nyt tekee ko. työtä. Virantäyttöön liittyy selkeä lainsäädäntö ihan työpaikkailmoitusta myöten.