Valtiolla rekryjä tekevä! Mitä koodisanoja käytät ilmoituksessa jos teillä on jo valinta tehty ja kyseessä on vain muodollinen ilmoitus?

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.

Muuten kiva, mutta tuollainen olisi laitonta. Viransijainen ei ole sama asia kuin viranhaltija, joten ei ole mahdollista kertoa, että joku jo nyt tekee ko. työtä. Virantäyttöön liittyy selkeä lainsäädäntö ihan työpaikkailmoitusta myöten.

B31 on se koodi

Kaikki kikkailu olisi potentiaalista omaan jalkaan amupumista ja voi johtaa hallinto-oikeuteen tai kanteluihin, joten minä en ikinä laita mitään tuollaista. Ja aina ”se varma sijainen” ei todellakaan saa vakipaikkaa. Joten, tietäjät tietää. 

Eipä siinä erillistä termistöä tarvita. Lähtökohtana voidaan pitää että valtiorekryn paikat on kaikki jo ennalta jaettu/miehitetty. Voihan niitä hakea mutta ei kannata odottaa ihmeitä.

Vierailija kirjoitti:

Eipä siinä erillistä termistöä tarvita. Lähtökohtana voidaan pitää että valtiorekryn paikat on kaikki jo ennalta jaettu/miehitetty. Voihan niitä hakea mutta ei kannata odottaa ihmeitä.

Eikös tuo ole laitonta ja yhdenvertaisuuslain vastaista?

Hallinnon paskuutta se on jos asioista ei kyetä keskustelemaan asioiden oikeilla nimillä. Tämänkaltainen kyvyttömyys tekee vasemmistosta sellaisen tahon mitä en PYSTY koskaan äänestämään.

Usein hakijoita tunnetaan jo ennalta ja valitaan joku tuttu..

Vierailija kirjoitti:

Hallinnon paskuutta se on jos asioista ei kyetä keskustelemaan asioiden oikeilla nimillä. Tämänkaltainen kyvyttömyys tekee vasemmistosta sellaisen tahon mitä en PYSTY koskaan äänestämään.

Joko tämä Iigorin hokija tännekin ehti höpöttään?

Hakemuksen alkuun vain tervehdys hejssan Maiju, niin sillä kuulemma pääsee jonossa ohi pätevämpien hakijoiden.

Kun haku aikaa on vain kaksi viikkoa (pakollinen, melkein uskottava, minimiaika). Kun eduksi luetaan kokemus joka on aivan sama kuin ilmoituksessa kerrotut työtehtävät. Yleisesti aivan valtaosa julkisen sektorin, niin valtion, kuntien sekä hyvinvointialueiden, paikoista on jo etukäteen täytetty ja ilmoitus on täyttä feikkiä. Lähinnä ne ovat organisaation imago-mainontaa.

Jos haluat töihin julkiselle, niin hae ensin sijaisuuksia. Ne voivat joskus olla ihan oikeasti avoinna. Nuoleskele sitten esihenkilöitä aikasi. Sitten yhtenä päivänä kahvihuoneessa sinulle kerrotaan, että kohta tulee virallinen ilmoitus vakituisesta paikasta. Hae sitä ... eli suomeksi odota, että sinut "kutsutaan" hakemaan paikkaa.

Yt. Johtava sosiaalityöntekijä, hyvin suuresta kaupungista.

Vierailija kirjoitti:

Kun haku aikaa on vain kaksi viikkoa (pakollinen, melkein uskottava, minimiaika). Kun eduksi luetaan kokemus joka on aivan sama kuin ilmoituksessa kerrotut työtehtävät. Yleisesti aivan valtaosa julkisen sektorin, niin valtion, kuntien sekä hyvinvointialueiden, paikoista on jo etukäteen täytetty ja ilmoitus on täyttä feikkiä. Lähinnä ne ovat organisaation imago-mainontaa.

Jos haluat töihin julkiselle, niin hae ensin sijaisuuksia. Ne voivat joskus olla ihan oikeasti avoinna. Nuoleskele sitten esihenkilöitä aikasi. Sitten yhtenä päivänä kahvihuoneessa sinulle kerrotaan, että kohta tulee virallinen ilmoitus vakituisesta paikasta. Hae sitä ... eli suomeksi odota, että sinut "kutsutaan" hakemaan paikkaa.

Yt. Johtava sosiaalityöntekijä, hyvin suuresta kaupungista.

Sivusta:  2 viikkoa on ihan normaali hakuaika yksityiselläkin sektorilla tehtäviin, joihin oikeasti kaikki ovat tervetulleita.  Joku viikon hakuaika on jo sitten täyttä kettuilua.

Vierailija kirjoitti:

Sihen tarvita mitään koodisanoja, hakijalle selviää soittamalla kun kysyy tehtävän taustoista, eihän sitä kukaan suoraan sano, eikä yksittäiset rekrytoijat mitään päätä. 

Minä olen soittanut ja minulle sanottiin, että paikka on oikeasti auki. Laitoin hakemuksen ja pääsin haastatteluun, joka oli muutamassa minuutissa ohi. Haastattelija sanoi, että heillä on tehtävään pätevä henkilö jo talon sisältä. Pikkuinen vtutti. 

Vaimolleni kun pedattiin paikka HUS:lla niin työhakemuksessa oli juurikin hyvin spesifit vaatimukset osaamisesta tietyistä tehtävistä ja järjestelmistä.

Meidän kuntaan kun rakennusvalvojasta tehtiin tekninen päällikkö, työpaikka ilmoitus oli kuin suoraan hänen CV:stä kopioitu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohteliasta ja läpinäkyvää ilmoittaa jos kyseisessä tehtävässä toimii tai on toiminut jo henkilö. Siitä ainakin tietäisi että rekry on vain muodollisuus ja määräaikaisuutta tulee automaattisesti jatkamaan kyseinen henkilö.

No eihän sitä voi hakuilmoitukseen laittaa, että tehtävää hoitaa jo pätevä henkilö, joka tullaan valitsemaan. Paikkahan on auki juuri sen takia, että se on pakko laittaa auki, vaikka tiedetään kuka valitaan.

No ei tietenkään voi ilmoittaa kuka on jo valittu, mutta asian voisi ilmaista esim. että tehtävä on tällä hetkellä täytetty 30.6.2026 asti.  Tästä voisi jo nähdä että kyseinen henkilö tulee siinä myös jatkamaan.

Öö harvoin haettavat tehtävät ovat täysin uusia, jiten mitä tuosta voi päätellä?

Vierailija kirjoitti:

Kun haku aikaa on vain kaksi viikkoa (pakollinen, melkein uskottava, minimiaika). Kun eduksi luetaan kokemus joka on aivan sama kuin ilmoituksessa kerrotut työtehtävät. Yleisesti aivan valtaosa julkisen sektorin, niin valtion, kuntien sekä hyvinvointialueiden, paikoista on jo etukäteen täytetty ja ilmoitus on täyttä feikkiä. Lähinnä ne ovat organisaation imago-mainontaa.

Jos haluat töihin julkiselle, niin hae ensin sijaisuuksia. Ne voivat joskus olla ihan oikeasti avoinna. Nuoleskele sitten esihenkilöitä aikasi. Sitten yhtenä päivänä kahvihuoneessa sinulle kerrotaan, että kohta tulee virallinen ilmoitus vakituisesta paikasta. Hae sitä ... eli suomeksi odota, että sinut "kutsutaan" hakemaan paikkaa.

Yt. Johtava sosiaalityöntekijä, hyvin suuresta kaupungista.

Hakemuksia tulee tällä hetkellä niin paljon, että on sulaa hulluutta pitää yli pakollista 2 viikon hakuaikaa. Kaikki hakijat kun pitää vedenpitävästi vertailla valtiolla.

Vierailija kirjoitti:

Vaimolleni kun pedattiin paikka HUS:lla niin työhakemuksessa oli juurikin hyvin spesifit vaatimukset osaamisesta tietyistä tehtävistä ja järjestelmistä.

Meidän kuntaan kun rakennusvalvojasta tehtiin tekninen päällikkö, työpaikka ilmoitus oli kuin suoraan hänen CV:stä kopioitu

Näinhän se todellisuudessa menee. 

Paljon on myös ilmoituksia joissa on laitettu paikka hakuun viikko sitten, ja hakuaikaa on vielä jäljellä. Sitten kun menet täyttämään hakemusta, niin lukee vain että paikka ei ole enää haussa, ilmoitusta ei löydy.

Vierailija kirjoitti:

Hallinnon paskuutta se on jos asioista ei kyetä keskustelemaan asioiden oikeilla nimillä. Tämänkaltainen kyvyttömyys tekee vasemmistosta sellaisen tahon mitä en PYSTY koskaan äänestämään.

Aivan totta.

Tosiasia on, että valtio (tai vaikka yliopisto) ei koskaan sitoudu mihinkään työntekijäänsä niin, että joku olisi varma saamaan seuraavan vakinaistuksen. Valtiotyönantaja hylkää vanhan työntekijän ja vaihtaa aina, jos parempi hakija tulee vastaan. 

Vierailija kirjoitti:

Paljon on myös ilmoituksia joissa on laitettu paikka hakuun viikko sitten, ja hakuaikaa on vielä jäljellä. Sitten kun menet täyttämään hakemusta, niin lukee vain että paikka ei ole enää haussa, ilmoitusta ei löydy.

Silloin haku on päätetty keskeyttää eikä ketään valita tehtävään, vaan se hoidetaan sitten repimällä työ muiden virkamiesten selkänahasta. Nykyisellä yt-tahdilla normisettiä.