Lue keskustelun säännöt.
Karmea työharjoittelu
17.05.2026 |
Olen ollut useammassa työharjoittelussa ja oppinut miten ne yleensä alkaa ja menee, mutta tämä viimeisin on aivan kamala..
Ei minkäänlaista perehdytystä saapuessani paikalle tai paikan esittelyä mistä löytyy mikäkin jne.
Jäin aluksi vähän hämmentyneenä seisoskelemaan ja katselemaan paikkoja.
Nohh, sitten kysyin, että mitäs minä voisin tehdä?
Työntekijä on pitkään hiljaa ja vastaa sitten, että ”no siitä ja siitä voisit aloittaa”, mutta ei mitään perehdytystä mistä mikäkin asia löytyy.
Olo oli oikein tervetullut.. Seuraavat päivät meni aika samoissa merkeissä. Sitten alkoi tulla muutamia työntekijöitä, jotka ripotellen alkoi kertoa, että tuolla on se ja täällä on näitä yms.
Sitten yhtenä päivänä käskettiin tekemään eräs työtehtävä, johon en ollut saanut mitään ohjausta. Mainitsin tästä ja sain kuulla tähän tyyliin ”etkö sä sitäkään osaa?”
Sittemmin olen alkanut itse seuraamalla heidän toimiaan pääsemään kärryille mitä on milloinkin ja miten todennäköisesti tehdään ja alkanut hieman oma-aloitteisesti tekemään asioita. Muutama mukava työntekijä on perehdyttänyt joihinkin asioihin.
Eikö työntekijät oikeasti ymmärrä, että jos ihminen tulee työharjoitteluun, niin hän nimenomaan tulee oppimaan asioita eikä voi olettaa, että hän osaa kaiken heti ja vielä ilman kunnon ohjausta?
Kommentit (15)
Oho aloit itse seuraamaan mitä tehdään ja pääsit kärryille. Hienoa että lopetit sormi suussa ja toinen perseessä oleskelun!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko sulla nimetty ohjaaja työpaikalla? Kuulostaa siltä että ei olisi ja työntekijöiden oletetaan oman työnsä lomassa hoitavan sun ohjausta. Se ei ole reilua työntekijöillekään.
Tähän on kyllä pakko sanoa sen verran et mulla oli joskus työharkka missä en nähnyt omaa nimettyä ohjaajaa kuin pari kertaa samassa vuorossa ja ei siltikään jätetty tuolla tavalla selviytymään ! Jokainen samassa vuorossa oleva opasti ja otti mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Oho aloit itse seuraamaan mitä tehdään ja pääsit kärryille. Hienoa että lopetit sormi suussa ja toinen perseessä oleskelun!!
En yhtään ihmettele, että nuoriso nykyään elelee mieluummin tuilla kuin opiskelee ja menee näihin harjoitteluihin..
Perehdytyksestä vastaa esihenkilö. Jos hän ei ole laittanut sinulle opastajaa, syy on yksin hänen, ei niiden muiden työntekijöiden.
Vierailija kirjoitti:
Perehdytyksestä vastaa esihenkilö. Jos hän ei ole laittanut sinulle opastajaa, syy on yksin hänen, ei niiden muiden työntekijöiden.
Tämä ilmeisesti riippuu paikasta? Nimittäin aika usein on niin, että harjoittelija ei vaikka jostain syystä pysty tekemään aina samoja vuoroja kuin perehdyttäjä ja heitä ei siltikään jätetä ilman ohjausta.. Eihän sen harjoittelijan ole mitään järkeä edes tulla harjoitteluun, jos hänet jätetään vain yksinään pohtimaan mitä pitäisi tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Stockmannilla oli tällänen "moniosaamisen" kulttuuri eli ihmisiä roiskittiin osastoilta toisille. Koulutusta ei vaan saanu, käteen löytiin tabletti ja sanottiin että siinä on netti, googleta. Kyllä hävetti olla osastolla josta ei tienyyt yhtään mitään. Miesteon osasto oli pahin mutta onneksi kolleegat opetti miten sellä selviää. Eli pois pukupuolelta ja suoraan farkkupuolelle, farkunostajat yleensä tietää mitä tahtoo. Ja jos nää pukumiehet tuli sinne farkkupuolelle niin sitte vaan sovituskoppiin piileksimään. Aivan järkyttää, aivaa kauheeta mutta johdon mielestä tällänen " moniosaaminen" oli hyvä idea...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On parempia ja huonompia paikkoja. Se on täysin kiinni työntekijöistä. Sitä on aivan turha kiistää. Jotkut käyttävät häikäilemättömästi juuri opiskelijoita kaikkiin ”likaisiin” töihin ja sen ajan lorvivat tai tekevät mukavampia työtehtäviä samaan aikaan haukkuen opiskelijaa sanoilla, jotka kuvastaa lähinnä heitä itseään. Sitten on vielä erikseen nämä, jotka leikkivät, että eivät edes näe koko opiskelijaa ja sysää vastuuta muille heistä eikä suostu ohjaamaan. Takana sitten selitetään kuinka opiskelija ei tee mitään vaikka itse ei ole laitettu tikkua ristiin sen eteen, että tämä oppisi ja tekisi.
Vähän oma-aloitteisuutta kaivattaisiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Talon tavat on sellainen sanapari minkä kuullessaan kannattaa sito kengännauhat ja pinkaista juoksuun lähintä uloskäyntiä kohti.
Mikä estää kokeilemasta asioita? Ei siihen kukaan kuole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kyse on oppilaitoksen kautta tehtävästä harjoittelusta, niin otat yhteyttä opettajaan ja kerrot tilanteesta.
Vierailija kirjoitti:
Vähän oma-aloitteisuutta kaivattaisiin
Se harjoittelija tulee yleensä oma-aloitteiseksi pikkuhiljaa vasta kunnollisen perehdytyksen, ohjauksen ja toistojen kautta. Siksi hän on HARJOITTELEMASSA eikä vielä varsinaisesti töissä.
Se miten opiskelija kehittyy harjoittelun aikana on itseasiassa hyvin paljon kiinni ohjauksen laadusta. Pikku vinkki vitonen vaan heille, jotka tykkää antaa huonoja arvosanoja harkkareille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä edellisen pomon aikaan työharjoittelijat kyllä osasivat. Nimittäin lakasta lattioita, juuri muuta eivät saanut tehdä. Uusi pomo tuli ja harjoittelija kysyi mitä tekisi..."et ainakaan harjaan koske" tämäkin pomo oli aiemmin meillä harjoittelussa ja lakaisi lattioita yhden päivän. Sitten lähti koululle takaisin.
Onko sulla nimetty ohjaaja työpaikalla? Kuulostaa siltä että ei olisi ja työntekijöiden oletetaan oman työnsä lomassa hoitavan sun ohjausta. Se ei ole reilua työntekijöillekään.