Lue keskustelun säännöt.
Hoitovapaan vaikutus kesälomaan!?
01.01.2012 |
Jos äitiyslomani loppuu kesäkuun lopulla ja haluan pitää siihen perään vaikka 2 kk:tta hoito vapaata niin onko minulla sitten ensi kesänä ollenkaan kesälomaa vai palaako koko loma tämän parin kuukauden hoitovapaan takia?Onko kokemuksia?
Kommentit (7)
Siis lomaa kerätään huhtikuusta maaliskuun loppuun. Karkeasti ainakin kunta-alalla 2pv/kk. Eli jos olet töissä 10kk, niin lomapäiviä 10x2. Eli niiltä mahdolliselta kahdelta hoitovapaa kuukaudelta ei kerry eli n. 4 pv lyhyempi loma. Ja sitten se, että oletko käyttänyt kaikki lomasi. Meillä pomo aina haluaa laittaa lompäivät äitiysloman loppuun, hoitovapaalle. Eli saan lomapäivistä palkkaa, vaikka olenkin hoitovapaalla.
koska hoitovapaalla ei kerry vuosilomaa, töissä ollessa kertyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis jos hoitovapaani alkaisi vaikka heinäkussa, niin minullehan on kertynyt lomaa koko vuodelta kun olin äitiyslomalla. Eli jos puhutaan että hoitovapaa alkais v. 2012 heinäkussa, niin pitäisin lomaa heinäkussa 2012, joka on kertynyt huhtikuusta 2010 maaliskuuhun 2011.
Olen kolme kertaa ollut näin, että tiedän kyllä, että näin voi olla.
-2-
Totta kai voi olla hoitovapaalla ja töissä samaan aikaan. Korihoidontuen saannin edellytys on ettei lapsi ole kunnallisessa päivähoidossa.
Työtekijä ei ole hoitovapaalla silloin kun hän pitää vuosilomaansa (oli se sitten kertynyt äitiysloman aikana tai ei).
Kotihoidontukea sen sijaan maksetaan riippumatta siitä onko lomalla vai "oikeasti töissä". Sitä maksetaan myös tapauksissa, että työssäkäyvät vanhemmat onnistuvat esim. työaikajärjestelyillä itse hoitamaan lapsensa -> kotihoidon tuki on korvaus siitä, että et vie alle 3-vuotiasta kunnalliseen päivähoitoon.
Totta kai voi olla hoitovapaalla ja töissä samaan aikaan. Korihoidontuen saannin edellytys on ettei lapsi ole kunnallisessa päivähoidossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis lomaa kerätään huhtikuusta maaliskuun loppuun.
Karkeasti ainakin kunta-alalla 2pv/kk.
Eli jos olet töissä 10kk, niin lomapäiviä 10x2.
Eli niiltä mahdolliselta kahdelta hoitovapaa kuukaudelta ei kerry eli n. 4 pv lyhyempi loma.
Ja sitten se, että oletko käyttänyt kaikki lomasi. Meillä pomo aina haluaa laittaa lompäivät äitiysloman loppuun, hoitovapaalle. Eli saan lomapäivistä palkkaa, vaikka olenkin hoitovapaalla.