Lue keskustelun säännöt.
Määräaikainen + osa-aikainen?
06.05.2026 |
Nyt kun tämä määräaikaisuus on työmarkkinoiden kovinta muotia (eikä migreenimuijat saa koskaan vakipaikkaa), niin mitä jos on myös osa-aikainen?
Pakko hakea toista työtä, mutta ei saa hakea/vaihtaa työtä, kun on sitoutunut määräaikaiseen?
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa varmaan kysyä Kelasta tai te-toimistosta tarkemmin. Mutta kyllä määräaikaisenkin työsopimuksen voi purkaa sovittaessa.
Jos määräaikaisessa ei ole purkupykälää, niin siitä ennen aikojaan purkamisesta voi joutua toki itse korvausvelvolliseksi. ELLEI työnantaja ole höveli ja anna työntekijän lähteä, vaikka määräaika ei ollutkaan vielä täynnä ja irtisanomisajasta ei ole sovittu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen määräaikainen ja osa-aikainen. Soviteltua en työkuukausilta ole useinkaan saanut tulojen vuoksi, joten pakkohaku on ollut turhauttavaa. Kesän työttömyyskuukausilta (3) saa anssarit mukisematta, mutten enää viitsi hakea kun ilmankin pärjää. Mut korvataan opiskelijalla kesällä, on halpaa. Win-win.
Ei kai kukaan suostu määräaikaiseen työsuhteeseen ilman sopimukseen kirjattua irtisanomis/sanomisaikaa. Ehdottomasti sellainen kirjattava niin kumpikin osapuoli pääsee halutessaan irtautumaan kivutta.
Mulla on lyhyitä määräaikaisuuksia, 1-3kk kestoltaan. Jokaisessa sanotaan aiheesta, TES mukaan. Eli ta kuukausi, työntekijä mun tapauksessa 2vkoa.
Vierailija kirjoitti:
Ei kai kukaan suostu määräaikaiseen työsuhteeseen ilman sopimukseen kirjattua irtisanomis/sanomisaikaa. Ehdottomasti sellainen kirjattava niin kumpikin osapuoli pääsee halutessaan irtautumaan kivutta.
Mulla on lyhyitä määräaikaisuuksia, 1-3kk kestoltaan. Jokaisessa sanotaan aiheesta, TES mukaan. Eli ta kuukausi, työntekijä mun tapauksessa 2vkoa.
Tämä on järkevä tapa toimia. Asioista on yleensä mahdollista sopia.
Kannattaa varmaan kysyä Kelasta tai te-toimistosta tarkemmin. Mutta kyllä määräaikaisenkin työsopimuksen voi purkaa sovittaessa.