Etätyöläisten palkoista voisi nipistää 20-30% jotta saataisiin suomi taas nousuun.

Tuolla ehdolla menisin takaisin työpaikalle. Mulla on muutenkin aina omat eväät. Eli se raha mikä kuluu bensaan ja liikenneruuhkien kasvattamiseen jää pois palveluiden kulutuksesta. Voittajia ovat?

Sinulta tuntuu unohtuvan että työnostaja (ei työnantaja) ostaa työpanoksen eli tietyn määrän työtä tietyllä summalla rahaa ja loppu työntekijän elämästä ei kuulu työnostajalle.

Ongelma on se, että työpaikoilla ei enää ole toimistopaikkoja kaikille työntekijöille. Jos kaikki ilmestyisi joka päivä lähitöihin, toimiston koon pitäisi kaksinkertaistua.

Onko sitten ok, että kys. työntekijät myös vähentävät työtehoaan 20-30 % ? Ihan varmasti kävisi niin.

Kätevää, voisin maksaa ainakin 500-700 euroa vähemmän veroja kuukaudessa. Kulutukseenkin jäisi vähän vähemmän varaa.

En nyt ymmärrä oikein tätä aloitusta. Työnantaja maksaa työpanoksesta, ei haittakorvausta siitä, miten kurjaa töissä on. Miksi se on työnantajalta ja muilta pois, että työntekijä on tyytyväisempi ja tuottaa enemmän ja vähemmillä kuluilla? Säästäähän yrityskin tässä diilissä toimitiloissa... 

Trollihan tämä on, mutta pureksitaan:

"1. Ei mene työmatkaan kuluja, eikä varsinkaan AIKAA. Palkkauksissa on aikanaan otettu tuo huomioon, mutta palkkoja ei laskettu kun etätyöt alkoivat."

Millä perusteella se työmatkan aika on laskettu? Meillä töissä työmatkat vaihtelee 5-60min per suunta. Työmatkakuluja kompensoi jo verotus. 

"2. Ei työpaikka ruokailua. Halvempaa syödä kotona."

En tiennyt että työpaikalle ei saa viedä eväitä. Meillä aika yleistä töissä. 

"3. Tekevät nykyään myös omia kotitöitä työ ajalla. Ei huomioitu palkassa!"

Onneksi toimistolla ei pidetä taukoja 7.5h aikana. Etätöissä teen kotitöitä silloin kun töissä istuisin kahvilla. 

"4. Kotona on usein mukavampaa olla muutenkin."

Eli jos minulla olisi töissä mukavaa, pitäisi palkkaa pudottaa?