Miten huomauttaisin työkaverille nätisti ikävistä asioista?
Työskentelemme lasten kanssa. Työparini räplää ihan jatkuvasti kännykkäänsä ja on siksi poissa oleva. Muutenkin hän on flegmaattinen eikä osaa tarttua työhön huomauttamatta tai pyytämättä. Kun pyytää hän kyllä hoittaa homman hyvin. Nämä asiat häiritsevät minua tosi paljon ja nyt on ehkä aika avata suuni, mutta miten. On niin vaikeaa ohjeistaa aikuista ihmistä, jolla on vuosien työkokemus.
Kommentit (6)
Jos kyse ei ole jostakin ns. syystä johtuvasta, vaan työkaverin perusluonteesta, ei siihen mikään sanominen auta. Et sinä millään naputtamisella saa ihmisestä aikaansaapaa ja oma-aloitteista, pilaat korkeintaan välinne pahasti.
en tunne häntä entuudestaan. Elokuusta lähtien olemme tehneet töitä yhdessä.
ap
vai reagoitko sinä tilanteisiin liian nopeasti?
Minä tunnen sellaisia ihmisiä jotka koko ajan touhottavat jotakin suuntaan ja toiseen väsyttäen sillä ympärillään olevat ihmiset.
He leimaavat mielellään muita ihmisiä saamattomiksi ja flegmaattisiksi.
Usein rauhalliset, jopa flegmaattisen oloiset ihmiset tulevat hyvin toimeen lasten kanssa ja osaavat luonnostaan antaa heille tilaa omaehtoiseen toimintaan.
Sinun tehtäväsi ei ole ohjeistaa työkaveriasi.
Jos asia huolettaa sinua kerro esimiehellesi ja kysy hänen mielipidettään.
jos välillänne ei ole luottamusta. Puolivieraalle ihmiselle ei voi antaa negatiivista tai vähääkään arvostelevaa palautetta ilman, että leimautuu mulkuksi. Jos teitä on työyhteisössä useampi, joka voisi antaa saman palautteen niin silloin esimies voi antaa palautteen tuosta.
Työkaverini tosiaan istuu pöydän ääressä ja näpertää kännykkäänsä aina kun mahdollista. Minusta on typerää kannella selän takana esimiehelle, että työparini näpertää kännykkäänsä. Olen sitä mieltä, että jos joku siitä asiasta hänelle huomauttaa sen pitää olla minä.
ap
Onko hän aina ollut tuollainen vai voisiko hänellä olla jotain poikkeuksellisia huolia, esim. avioero meneillään/sairaat vanhemmat/huolia lasten kanssa? Jos kerran räplää sitä puhelinta? Voisit esim. asian ottaa esille kysymällä, onko hänellä huolia kun on niin poissa oleva...