Kuka todella käärii voitot Suomen pikaruokaketjuista?

Ja miksi juhlapuheet paremmasta työelämästä unohtuvat kummasti silloin, kun pitäisi maksaa omille työntekijöille?
Moni meistä kantaa rahojaan tietämättään suomalaiseen ”punapääomaan”. Osuuskunta Tradeka ja sen omistama tytäryhtiö Restel pyörittävät nimittäin maassamme valtavaa ravintolaimperiumia. Jos olet asioinut Burger Kingissä, Taco Bellissä, Raxissa, O’Learysissa, Hemingway’sissa tai Wanhassa Mestarissa, olet tukenut tätä koneistoa. Se, mikä tekee tästä kokonaisuudesta todella mielenkiintoisen, on se, ketkä tätä laivaa oikeasti ohjaavat.
Kun katsotaan Tradekan hallintoa, edustajistoa ja hallitusta vuosien varrelta, nimilista muistuttaa erehdyttävästi SDP:n ja Vasemmistoliiton puoluekokousta. Mukana on ollut vuosikymmenten varrella rintarinnan näiden puolueiden ykkösketjun poliitikkoja Eero Heinäluomasta ja Antti Lindtmanista Paavo Arhinmäkeen, Sirpa Paateroon ja Li Anderssoniin. Eikä kyse ole pelkistä kokouspalkkioista. Tradeka on perinteisesti rahoittanut näitä samoja puolueita ja niiden ehdokkaita vaaleissa merkittävillä summilla. Käytännössä kyse on siis varsin tehokkaasta vaalirahakoneesta.
Tässä tullaankin asian ytimeen ja suurimpaan ristiriitaan. Nämä samat poliitikot puhuvat toreilla ja televisiossa vuolaasti työntekijöiden oikeuksista, elämiseen riittävästä palkasta ja työajan lyhentämisestä. Samaan aikaan heidän omassa vallassaan oleva Restel pyörittää Suomessa jenkkikapitalismin lippulaivoja, joiden työntekijät tekevät rutiinilla raskasta työtä alan minimipalkoilla, ja ravintola-alan työolot nousevat säännöllisesti otsikoihin milloin mistäkin epäkohdista. 
Jos poliittinen tahto on oikeasti olemassa, miksi Tradekan ja Restelin omissa ravintoloissa ei ole kokeiltu esimerkiksi kuuden tunnin työpäivää täydellä palkalla? Tai nelipäiväistä työviikkoa? Täysi valta, omistus ja oikeus näihin yrityksiin ja niiden kassoihin löytyy käytännössä heiltä itseltään. Näyttääkin vahvasti siltä, että ideologia on jotain sellaista, mitä vaaditaan muiden yritysten maksettavaksi muiden rahoilla. Omien yhtiöiden kohdalla kapitalismin ja riiston säännöt tuntuvat kelpaavan, koska viivan alle jäävä tulos sataa omaan laariin vaalirahoituksena ja valtana.
Seuraavan kerran, kun kuulet vaalipaneelissa tai somessa suuria sanoja siitä, miten yritysten pitäisi kantaa enemmän vastuuta ja parantaa työoloja, muista Tradeka. Sanat ovat halpoja, mutta todelliset arvot mitataan siinä, miten ihminen toimii silloin, kun työntekijöiden palkanmaksu ja työolot ovat hänen omissa käsissään.