Lue keskustelun säännöt.
Irtisanottu, ei työvelvoitetta
02.04.2026 |
Miten on mahdollista että työntekijä kun irtisanotaan niin hänellä ei ole työvelvoitetta ja palkka juoksee silti 6kk?
Firma jatkaa kuitenkin normaalia toimintaa, muut joutuu nyt tekemään tän irtisanotunkin työt.
Miksi se saa vaan olla ja nauttia palkasta?
Mikä on syy moiseen?
Kommentit (16)
Mitäpä luulet, mikä olisi työmotivaatio sillä irtisanotulla jos pitäisi jatkaa töitä normaalisti, vaikka tietää niiden loppuvan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Inhimillisempää tuo on kuin töihin pakottaminen. Ja irtisamisaikana saa esim mennä töihin tai opiskella.
Jos on noin pitkä irtisanomisaika, niin irtisanotulla on pitkä työura yrityksessä, yli 12 vuotta. Epäilen että joskus voi olla kyseessä yrityksen kädenojennus, motivaatio ei varmasti ole hyvä irtisanomisen jälkeen.
Tän aloituksen perusteella kuulostaa siltä että irtisanottu teki paljon näkymätöntä työtä joka nyt näkyy muille lisääntyneenä työmääränä. Tuohan ei ole irtisanotun vika tai syy, vaan johdon joka ei ole ollut jostain syystä joko tietoinen asiasta tai ei välitä siitä. Ootteko keskustelleet johdon kanssa asiasta? Tämmöiset asiat pitää viedä eteenpäin.
En kyllä ymmärrä miten ihmeessä kukaan voisi olla olla kateellinen asiasta, mieti nyt vähän mitkä fiilikset sillä irtisanotulla on, varsinkin kun yleinen työtilanne on tämmönen..
Mä olin vuoden, käykö kateeksi? Olin sen verran vanha ja sairas, etten koskaan saanut uutta työtä ja nyt jo eläkkeellä.
Tämä on monella vielä edessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun ystävä just sai kenkää yt.ssä, maanantaina.
Samantien piti antaa pois avaimet, tietokone jne.
Oli sanonut hänellä on keskeneräisiä hommia, joissa asiakkaat odottaa häneltä vastausta, epämääräistä murinaa. Keskiviikkoon mennessä pitää toimittaa työvaatteet takaisin.
Eilen oli pomo soittanut, ystävä joutui hakemaan oman liityymän, kun oli firman ollut ja nyt tarttis apua. Lupasi ke auttaa
Jos minut irtisanotaan joku päivä, toivottavasti minulla on työvelvoite. Puolessa vuodessa ehdin tehdä kaikenlaista pikku kepposta työnanatajalle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Sitten kun haet töitä ja tarttet suosittelija niin suosittelija vaan köhii että lue rivien välistä että ei kiitos
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Sitten kun haet töitä ja tarttet suosittelija niin suosittelija vaan köhii että lue rivien välistä että ei kiitos
Sinähän se olet varsinainen työnantajien perseennuolija.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Irtisanottiinko siis vaikka työtä olisi ollut? Onko muilla nyt liikaa työtä? Puoli vuotta on ihan normiaika jo on ollut pitkään samassa firmassa, mutt ap siis mielellään roikottaisi kenkää saanutta töissä? Kiva asenne.
Minulla ei ollut kuin kahden kuukauden irtisanomisaika, ja työvelvoite päättyi saman tien kun esimies ilmoitti irtisanomisesta. Puhelimen luovutin vasta myöhemmin, joten asiakkaat soittelivat minulle suoraan työtilauksia vielä sen pari kuukautta. Itse olisin mielelläni jäänyt töihin ja hoitanut asiakkuudet loppuun itse ja kertonut heille kasvotusten irtisanomisesta. Ei olisi tullut mieleenkään siinä tilanteessa kusta läheisten työkavereiden muroihin.
Ei minua ilkeyttään irtisanottu, vaan firman talous ei enää kestänyt pitää kaikkia työntekijöitä palkkalistalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Tiedäthän, että sut voidaan irtisanoa henkilökohtaisista syistä koska vaan, jos siihen löytyy aihetta ja varoitus ei korjaa tilannetta.. siihen ei mikään määräaikainen työsuhde vaikuta mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Teet niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Oletko joka määräaikaisen päättyessä tehnyt samoin?
En ihmettele, ettet ole saanut vakituisia töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ainakaan aikoinaan en olis hirveästi panostanut jos olis ollut työvelvoite, ja aika paljonhan siinä sais pahaa aikaan jos kokisi tulleensa jotenkin vääryydellä irtisanotuksi (itse halusinkin lähteä kun tuli yyteet kohdalle). Ja sain sen 6kk irtisanomisajan palkan lisäksi vielä ylimääräisen puolen vuoden "sopeutumisrahan".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itsellä määräaikainen työsopimus, jota ketjutettu pitkään, päättyy. Olen työssä, mutta käytännössä italialialaisessa lakossa. Teen niin vähän ja hitaasti kuin mahdollista. Olen paljon sairaana. Myös lapseni sairastavat paljon.
Tiedäthän, että sut voidaan irtisanoa henkilökohtaisista syistä koska vaan, jos siihen löytyy aihetta ja varoitus ei korjaa tilannetta.. siihen ei mikään määräaikainen työsuhde vaikuta mitenkään.
https://tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-irtisa…
Ei haluta että se sotkee paikkoja tai tekee jotain haittaa