Onko työkokeilu kirosana työnantajan näkökulmasta?

nosto

En tiedä, voiko yleistää. Työkokeilut ovat olleet vuosikymmeniä osa työelämä- ja terveyspalvelutoimintaa, joten kyllä asiallisen työnantajan ammattitaitoon pitäisi kuulua tämänkin asian kanssa toimiminen. Osaamattomuutta kyllä voi olla, mutta se on eri asia kuin pahantahtoisuus. Asioista olisi tietysti tärkeää sopia etukäteen, että ei käy niin, että mitään tehtäviä ei anneta, eikä "kokeilua" seurata ja tueta mitenkään.

Työkokeilu voi olla ihan jees, jos esim. on itselleen ihan uudella alalla tai uudessa tehtävässä. Tai jos on etsinyt töitä jo pidemmän aikaa. Tässä ajassa kyllä ymmärretään, ettei työpaikan löytäminen kovin helppoa ole.

Kaikki ilmainen työ vääristää työmarkkinoita, koeaika on jolloin kumpikin osapuoli on vastuussa, toinen työn opettelussa, työnantajan osapuoli taas opettaessa.

Suomalainen työelämä on niin kummallinen maailma, että en ihmettele jos työkokeiluakin pidetään huonona asiana. 

Entinen työnantajani halveksui työvoimakoulutuksen käyneitä työnhakijoita. Kuulemma oikea ammattilainen ei ole kuukauttakaan työttömänä ja työllistyy heti ilman mitään himmeleitä. Kuitenkin innokkaasti jakeli potkuja.

Itse olen aloittamassa 2kk työkokeilun huhtikuussa. Syynä yksinkertaisesti tylsistyminen yksinäiseen työttömän elämään. Jos tätä pidetään huonona asiana niin olkoot. 

Työnantaja osapuolena en ottaisi työkokeilijoita, häiritsee muiden töitä.