Sote-alan työyhteisöissä dramaattinen vääristelevä pahan puhuminen selän takana

Toisesta korvasta sisään, toisesta ulos.

Ne jotka eniten tuota tekee eivät voi hyvin. 

Helpottaa kun sen ymmärtää  

Normiarkea. 

Soteala on ihan hullu. Siksi vaihdoinkin alaa. En usko, että rakenteita voi muuttaa.

Miten tuo poikkeaa muista työyhteisöistä?

Etätyö auttoi :) 

Uskotteko kun joku suu vaahdossa haukkuu kollegaa tämän selän takana? 

Ongelma on se, että naisaloilla voi jättää työt tekemättä ilman seurauksia.  Ahkeria vituttaa. Niin puhuvat paskaa laiskoista. Laiskat yrittävät erittäin ahkerat huonossa valossa ja puhuvat paskaa, että näyttäisivät paremmalta. Pomo ei ota vastuuta ja puutu todella mihinkään, kun sitten muut puhuisi paskaa selän takana 

T. Mies, joka tarkkailee

Normimeininkiä sote-alalla. Itse en jaksa kuunnella, poistun paikalta.

Minulla on sekoilevs työkaveri joka oikeasti aiheuttaa vaaratilanteita työssä. Mutta kun asiaa viestitään esimiehelle, sitä pidetään kiusaamisongelmana. Voi siis olla näinkin päin. Toki tuo juoruilu voi olla varsinainen ongelma jossain mutta paljon on myös sellaista että koettakaa nyt tulla toimeen vaikka jonkun toiminta aidosti häiritsee työtä.

Huono työyhteisön ilmapiiri osoittaa esihenkilön täydellisen kyvyttömyyden toimia tehtäviensä tasolla.

Ihan normi arkea. Nokkiihan kanatkin toisiaan jos ei ole kukkoa.

Siihen osin turtuu ajan saatossa

Ihmiset ovat syvältä suolesta. Ei luulisi tulevan yllätyksenä työikään ehtineelle.

Vierailija kirjoitti:

Minulla on sekoilevs työkaveri joka oikeasti aiheuttaa vaaratilanteita työssä. Mutta kun asiaa viestitään esimiehelle, sitä pidetään kiusaamisongelmana. Voi siis olla näinkin päin. Toki tuo juoruilu voi olla varsinainen ongelma jossain mutta paljon on myös sellaista että koettakaa nyt tulla toimeen vaikka jonkun toiminta aidosti häiritsee työtä.

Juuri tämä naisaloilla. Saa olla rapajuoppo, joka tulee puolen promillen krapulahyyryssa töihin, ja esinainen ei tee mitään. Ja juoppo syyttää muita kiusaamisesta.

T. Sivussa seuraava mies

Joka työyhteisössä on omat paskan jauhajansa, ja varsinkin sote-ala on kunnostautunut tässä. Et voi sen luonteisille ihmisille mitään. Itse olen ratkaissut asian olemalla kaikille ystävällinen. Mutta jos joku puhuu pahaa toisesta, pyrin neutraloimaan asiaa. 

Esimerkki 1: "Taas toi Maarit tekee ton asian tolleen, ihan ihme tyyppi". Vastaukseni: "Nooo, jokaisella meistä taitaa olla oma tapamme toimia, Maaritillakin omansa". 

Esimerkki 2: "Kuulitko sä miten Maarit sano Ellulle. Oli kyllä aika töykeesti sanottu". Vastaukseni: "Ai jaa, enpä kuullut. Jospa se on vähän stressaantunu, ku täällä on aina niin kova kiire, ettei sillä kertaa miettiny sanojaan tarkemmin. Onpa muuten tosi hyvä että sinä mietit näitä, niin osaat sitten itse toimia korrektisti. Sehän on hyvän ammattitaidon merkki". 

Kun en anna pahan puhujalle enempää siimaa ja tarttumapintaa, niin usein itse sitä ei tarvitse niin paljon kuunnellakaan. Jos joku puhuu jatkuvasti toisista pahaa, se kertoo hänen omasta epävarmuudestaan ja pahasta olosta. Siksi jämäkkä ystävällisyys usein vähentää tapaa. 

Vierailija kirjoitti:

Joka työyhteisössä on omat paskan jauhajansa, ja varsinkin sote-ala on kunnostautunut tässä. Et voi sen luonteisille ihmisille mitään. Itse olen ratkaissut asian olemalla kaikille ystävällinen. Mutta jos joku puhuu pahaa toisesta, pyrin neutraloimaan asiaa. 

Esimerkki 1: "Taas toi Maarit tekee ton asian tolleen, ihan ihme tyyppi". Vastaukseni: "Nooo, jokaisella meistä taitaa olla oma tapamme toimia, Maaritillakin omansa". 

Esimerkki 2: "Kuulitko sä miten Maarit sano Ellulle. Oli kyllä aika töykeesti sanottu". Vastaukseni: "Ai jaa, enpä kuullut. Jospa se on vähän stressaantunu, ku täällä on aina niin kova kiire, ettei sillä kertaa miettiny sanojaan tarkemmin. Onpa muuten tosi hyvä että sinä mietit näitä, niin osaat sitten itse toimia korrektisti. Sehän on hyvän ammattitaidon merkki". 

 

Kun en anna pahan puhujalle enempää siimaa ja tarttumapintaa, niin usein itse sitä ei tarvitse niin paljon kuunnellakaan. Jos joku puhuu jatkuvasti toisista pahaa, se kertoo hänen omasta epävarmuudestaan ja pahasta olosta. Siksi jämäkkä ystävällisyys usein vähentää tapaa. 

Tämä vaan ei toimi, jos itsellä vituttaa, kun Maarit ei tee töitänsä, vaan sinä teet ne. Ja lisäksi Maarit vielä sabotoi työntekoasi mm. jättämällä vaikka sinun vapaapöiväsi aikan  tekemättä tilaukset asioista,  mitä tarvitaan seuraavana päivänä / viikolla.

Teille luodaan sellaiset työyhteisöt tarkoituksella, että on kurjaa. Ei toisin päin.

Tee duunis. Jotenki. Ei liian innokkaasti. Ja mee sit kotiin.Älä mieti tyhmiä. Siinä kaikki.