Hankala tilanne työpaikalla

Meille on tullut yritykseemme pari kuukautta sitten uusi työntekijä. Yrityksemme tekee konsultointia markkinoinnin automaatioihin liittyen. Uusi työntekijä on taustaltaan ilmeisesti jokin väliportaan manageri/johtaja (en tiedä tarkemmin koska linkkariprofiilia ei ole olemassa) ja jäänyt hiljattain työttömäksi. Hän on 70-luvulla syntynyt (eli noin 20 vuotta vanhempi kuin seuraavaksi vanhin työntekijä). Huhu kertoo, että hän on saanut meiltä työn vain koska on erään yrityksemme hallituksen jäsenen hyvä kaveri.

Ongelmaksi on muodostunut, että tyyppi ei osaa mitään. Hänet on siis laitettu mun tiimiin ja tiimin laskutusaste on mun vastuulla. Olen yrittänyt laittaa hänet alkuun asiakasprojekteissa avustaviin hommiin, mutta esim. n8n-automaatioiden rakentaminen näyttää olevan täysin tuntematon asia. Kommunikointi on vaikeaa, koska ukko viihtyy kaiken aikaa etätöissä ja lähettelee passiivis-aggressiiviset emojittomat viestinsä sähköpostilla (meillä on jumalauta Slack käytössä). Kaiken lisäksi hän on alkanut pomottamaan muita tiimiläisiä ja yrittää hoidattaa tehtäviään heillä. Ei suostu edes esiintymään yrityksen some-kuvissa ja videoissa. Miten saan ukon helvettiin firmasta tai edes toisen tiimin haitaksi? Toimitusjohtaja ei uskalla tehdä mitään, koska pelkää hallituksen jäseniä.