Lue keskustelun säännöt.
Kunnalle haetaan toimistoassistenttia. Onko vaatimuksena osata ulkoa KVTES vai riittääkö että oppii sen työnmyötä jos tekee kaiken oikein?
10.03.2026 |
Tiedän että täällä ei tule oikeaa vastausta, mutta kyseiseen paikkaan on pari ennakkotehtävää missä puhutaan KVTESistä. Oon ikäni ollut Pamin tessin alla ja sen tunnen, mutta kuntahommissa en ennen ole ollut. Väitän kyllä oppivani ja käsitteleväni tietoa nopeasti, mutta en ole perehtynyt kyseisees tessiin kun ei ole ollut tarvetta. Netistä löytyy kyllä kaikki tieto ja väitän osaavani sen pohjalta hommat ja mikäli töihin pääsisin, oppisin tessin ulkoa. Mutta nyt sitä en osaa, eli kannattaako tuhlata omaa ja työnantajan aikaa ja hakea kyseiseen tehtävään?
Kommentit (13)
mä veikkaan että sun pitää ennakkotehtävässä tarkastaa joku asia sieltä kvtessistä eli materiaali on mukana. tutustu siihen eli mistä löytyy mitäkin lomapäivistä tai sairauslomista jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ihmeen sihteeri tuollainen on, jonka tarvii osata työehtosopimus? Sehän löytyy kirjasta ja netistä, ja jokaisen työntekijän pitää osata pääasiat omasta työehtosopimuksesta ja tietää mistä lisätieto löytyy.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen sihteeri tuollainen on, jonka tarvii osata työehtosopimus? Sehän löytyy kirjasta ja netistä, ja jokaisen työntekijän pitää osata pääasiat omasta työehtosopimuksesta ja tietää mistä lisätieto löytyy.
Monessa firmassa assari käsittelee esim palkkoja, lomia ym henkilöstöasioita, jolloin on aika hidasta työnteko jos jokaisen asian pitää tarkistaa tessistä.
Se paikka on jo sovittu jollekin. Haku on vain koska laki määrää.
Kunta rekry niin paikka on jo varattu jollekin kaverille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihmeen sihteeri tuollainen on, jonka tarvii osata työehtosopimus? Sehän löytyy kirjasta ja netistä, ja jokaisen työntekijän pitää osata pääasiat omasta työehtosopimuksesta ja tietää mistä lisätieto löytyy.
Monessa firmassa assari käsittelee esim palkkoja, lomia ym henkilöstöasioita, jolloin on aika hidasta työnteko jos jokaisen asian pitää tarkistaa tessistä.
Palkat menee kyllä palkanlaskentaan kunnissa ja vähänkin isommissa firmoissa. Esihenkilö pitää myös kirjaa lomista, kun hän ne hyväksyy.
Työehtosopimuksen oppii heti, kun sitä tietoa tarvii ja etsii. Mikään työ ei perustu tuon osaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
mä veikkaan että sun pitää ennakkotehtävässä tarkastaa joku asia sieltä kvtessistä eli materiaali on mukana. tutustu siihen eli mistä löytyy mitäkin lomapäivistä tai sairauslomista jne.
Kyllä tarkastasiinkin. Ihan jo senkin takia että ne jutut muuttuu aina sillon tällöin. Ymmärrän että vanha "taituri" jyrää mennen tullen, mutta mietin riittääkö se että osaa soveltaa saatavilla olevaa tietoa :)
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lin esimiestehtävissä kunta-alalla ja KVTES oli hr työpöydällä, joten siitä oli aina helppo tarkistaa. Muuten vain on siitä pirullinen teos, että siinä sanotaan ensin, miten asiat ovat ja sitten, tai miten ne myös voivat olla ja lopuksi, että tai miten ne paikallisesti on sovittu.
Vierailija kirjoitti:
Se paikka on jo sovittu jollekin. Haku on vain koska laki määrää.
Mut miks tuollainen ennakkotehtävä on laitettu? Vie vaan turhaa hakijoiden aikaa vs että vaan pyydetään perushakemusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se paikka on jo sovittu jollekin. Haku on vain koska laki määrää.
Mut miks tuollainen ennakkotehtävä on laitettu? Vie vaan turhaa hakijoiden aikaa vs että vaan pyydetään perushakemusta
Mut miks tuollainen ennakkotehtävä on laitettu? Vie vaan turhaa hakijoiden aikaa vs että vaan pyydetään perushakemusta
No doh, ennakkotehtävällä saadaan karsittua hakijoiden määrä kolmannekseen. Arvaas kuinka moni ajattelee kuten sinä XD
Muuten en keksi yhtään syytä miksi sihteerin pitäisi osata alan tes. Sihteeri ei ole se taho joka ohjeistaa työsuhdeasioissa, harvalla on riittävästi osaamista ja vääristä neuvoista tulee äkkiä iso itku. Joku oikeusturva se on oltava työntekijöilläkin. Sitä voi itse lukea netistä samat mitä se sihteeri sieltä lukee. Todennäköisin syy on että työssä on jo joku jolla on tes-osaamista ja tehtävällä voidaan karsia kaikki muut hakijat pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se paikka on jo sovittu jollekin. Haku on vain koska laki määrää.
Mut miks tuollainen ennakkotehtävä on laitettu? Vie vaan turhaa hakijoiden aikaa vs että vaan pyydetään perushakemusta
Mut miks tuollainen ennakkotehtävä on laitettu? Vie vaan turhaa hakijoiden aikaa vs että vaan pyydetään perushakemusta
No doh, ennakkotehtävällä saadaan karsittua hakijoiden määrä kolmannekseen. Arvaas kuinka moni ajattelee kuten sinä XD
Muuten en keksi yhtään syytä miksi sihteerin pitäisi osata alan tes. Sihteeri ei ole se taho joka ohjeistaa työsuhdeasioissa, harvalla on riittävästi osaamista ja vääristä neuvoista tulee äkkiä iso itku. Joku oikeusturva se on oltava työntekijöilläkin. Sitä voi itse lukea netistä samat mitä se sihteeri sieltä lukee. Todennäköisin syy on että työssä on jo joku jolla on tes-osaamista ja tehtävällä voidaan karsia kaikki muut hakijat pois.
Palkkasihteeri, eli palkanlaskija, sen pitää varmaan ainakin joitakin asioita KVTES:istä osata!
En kyllä ole aiemmin kuullut tai nähnyt yhtäkään työpaikkailmoitusta, jossa olisi jotain ennakkotehtäviä ollut!
Työehtosopimusten osaamista - tai ainakin kokemusta niiden maailmasta - on saatettu edellyttää just palkkahallinnon tehtävissä... Mutta ei sitä KVTESsiäkään tietenkään tarvi kannesta kanteen osata!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla sukua kunnanjohdon kanssa.
Kannattaa hakea, mutta kyllähän noissa kiilaa edelle ne joilla on jo alan kokemus. Jos on tarpeeksi kiinnostava tyyppi niin jää niille ainakin nimi mieleen tulevia tehtäviä ajatellen.