Lue keskustelun säännöt.
"Valheelliset avoimet työpaikat" - vakinaisopepaikat
04.02.2026 |
Ärsyttää, kun lähes kaikki opetyön vakkaripaikat (aineenopettajat) ovat vain nimellisesti avoimena hakuna. Todellisuudessa tiedossa on jo tekijä, mutta koska lain mukaan paikka pitää avata yleiseen hakuun, niin paikat tulevat työpaikkailmoituksiin. Sit hakee vaivalla paikkoja, käyttää aikaa työhakemuksiin ja tutustuu mahdolliseen työpaikkaan perinpohjaisesti. Palkintona uurastuksesta saa kutsun haastatteluun, mitä varten ottaa määräaikaisesta paikasta palkatonta vapaata ja lopussa selviää joko rivien välistä lukemalla päätöksestä (tai osassa sanotaan ihan suoraan soittaessa paikkaan) , et niillä oli jo alusta asti tiedossa tekijä paikalle. Sinne meni taas monta tuntia aikaa turhaan.
Joka vuosi sama juttu, nyt jo 7 vuotta näin. Onneksi on töitä, mut ne vain määräaikaisia. Pitäisi jotenkin osata mennä "oikeisiin" määräaikaispaikkoihin ja toivoa et siitä avataan virka. Sitten voisi itse hyötyä tästä systeemistä.
Kommentit (13)
yleensä julkisen puolen työpaikkoihin ei kannata ulkopuolisen hakea. niissä on työntekijä jo valittu sisäpiiristä. ilmoitus on näkyvillä vain, koska laki pakottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
yleensä julkisen puolen työpaikkoihin ei kannata ulkopuolisen hakea. niissä on työntekijä jo valittu sisäpiiristä. ilmoitus on näkyvillä vain, koska laki pakottaa.
Monesti kelpoinen ja pätevä henkilö, joka on vielä entuudestaan tunnettu on varma valinta työnantajalle.
Huonona vahvasti tässä on se, että kaikista pätevin hommaan ei aina saa paikkaa. Kunnan viroista irtisanominen on lisäksi aika haastavaa...
Miksette valita noista hallinto-oikeuteen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
yleensä julkisen puolen työpaikkoihin ei kannata ulkopuolisen hakea. niissä on työntekijä jo valittu sisäpiiristä. ilmoitus on näkyvillä vain, koska laki pakottaa.
Monesti kelpoinen ja pätevä henkilö, joka on vielä entuudestaan tunnettu on varma valinta työnantajalle.
Työantajalle helppo asia, mutta ikävää kaikille hakijoille. Annetaan ymmärtää, että mahdollisuus on, mitä todellisuudessa ei ole. Turhaa ajan haaskausta niin työnantajapuolelle kuin kaikille hakijoille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti: Miksette valita noista hallinto-oikeuteen?
Haastavaa kyseenalaistaa päätös. Lisäksi Suomessa on sen verran pienet piirit, et rehtorit kyllä puhuu keskenään. Valitus voi pilata hakijan maineen laajasti ja vaikeuttaa seuraavia työpaikkahakemuksia. Lisäksi koulujen sisällä pidetään kollegoiden puolia, niin voi joutua ikävään tilanteeseen ja työpaikkaan, jossa sinut nähdään ulkopuolisena ja kaverin paikan viejänä.
Arvostan aina sitä, kun työpaikkailmoitukseen ujutetaan suora vihje tästä, esim. edellytyksiin "tuore kokemus kyseisen yksikön toiminnasta". Silloin jo tietää että jahas, siellä on jo tekijä tiedossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huonona vahvasti tässä on se, että kaikista pätevin hommaan ei aina saa paikkaa. Kunnan viroista irtisanominen on lisäksi aika haastavaa...
Juurikin kun irtisanominen haastavaa on hyvä tuntea hakija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonona vahvasti tässä on se, että kaikista pätevin hommaan ei aina saa paikkaa. Kunnan viroista irtisanominen on lisäksi aika haastavaa...
Juurikin kun irtisanominen haastavaa on hyvä tuntea hakija.
Onhan noissa 6kk koeaika, minkä aikana saisi kuvan jo tekijästä. Eli siis ei pitäisi olla este uuden, entuudestaan vieraan, hakijan palkkaamiselle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huonona vahvasti tässä on se, että kaikista pätevin hommaan ei aina saa paikkaa. Kunnan viroista irtisanominen on lisäksi aika haastavaa...
Juurikin kun irtisanominen haastavaa on hyvä tuntea hakija.
Onhan noissa 6kk koeaika, minkä aikana saisi kuvan jo tekijästä. Eli siis ei pitäisi olla este uuden, entuudestaan vieraan, hakijan palkkaamiselle
Joo, mutta pelataan varman päälle.
Näin se on ollut - ja näin se on aina oleva!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa silti hakea paikkaa, koska samassa koulussa voi olla tarjolla tuntiopettajan tehtävä tai vaikka äitiysloman sijaisuus, ja sitä tarjotaan hakupaperinsa lähettäneelle.
Pitkän sijaisuuden voi saada myös naapurikoulusta tai kunnan muista kouluista. Rehtorit voivat keskustella hakijoista ja suositella haastattelemiaan naapurikouluun. Virkoja on varmaan hankala saada ilman että kukaan tuntee ennakolta. Koulussa monta vuotta palvellut tuntiopettaja tai pitkään sijaistanut voi olla varmempi valinta ( tai sitten ihan päinvastoin, hänestä halutaankin päästä eroon).
Tätä myös luokanopettajapuolella, toki meistä on samalla pula. Vuodeksi vaan etsimään pestiä ja soittaa määräaikaisiin ennen hakua, onko avautumassa vakipaikkaa myöhemmin.