Lue keskustelun säännöt.
Mitä vastaan työhaastattelussa kysymykseen?
30.01.2026 |
Olen irtisanoutunut 4 vuotta kestäneestä työsuhteesta. En viihtynyt kyseisessä työssä. Ja muutama ärsyttävä työkaveri. Lisäksi aivan liikaa työtä yhdelle ihmisellle. Ja työmääriä vaan lisättiin koko ajan.
Menossa työhaastatteluun ja luultavsti kysytään miksi olet irtisanoutunut tästä työstä?
Miten vastaan kysymykseen, ilman että vastaan mitään negatiivista. Suoraanhan asioita ei voi pamauttaa ;)
Kommentit (23)
Esim. Pidin työstäni, mutta en tullut toimeen yhden työtoverini kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku ympäripyöreä vastaus. On aika hankala juttu, jos päätyy johonkin epämieluisaan työpaikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Esim. Pidin työstäni, mutta en tullut toimeen yhden työtoverini kanssa.
Ei missään nimessä näin. Tuo on varma hylky suurimmalle osalle haastattelijoita.
Kaipasit uusia haasteita? Edellisessä työpaikassa viihdyit mutta työn toimenkuvaa muutettiin niin paljon ettei se vastannut enää sitä mitä tavoittelet tms. Itse olen rehellisesti sanonut että uskon olevan hyvä tehdä monenlaista työtä jotta pysyy motivaatio yllä. Johan he näkevät sen cv:stäni. Pisin työsuhteeni on ollut 8 vuotta, muutama useamman vuoden pesti joukossa etten nyt ihan yhtenään lentele.
En ole jäänyt valitsematta tämän vielä kuin yhden kerran. Haastattelija oli toimistotantta, joka oli istunut omalla tuolillaan n. 40 vuotta. Hän sanoi pistävästi että "Nykyään ihmiset eivät ymmärrä mitä sitoutuminen merkitsee." En usko että työpaikka olisi muutenkaan ollut minulle mieleen, kaikki olikin jäänyt sitoutoutetusti sinne 80-luvulle :D
Vierailija kirjoitti:
Päätin irtisanoutua, koska tunsin, että tehtävät ja vastuut eivät vastanneet omia ammatillisia tavoitteitani.
Seuraavaksi sitten kerrotkin ammatilliset tavoitteesi ja millä tavoin työsi ei niihin vastannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esim. Pidin työstäni, mutta en tullut toimeen yhden työtoverini kanssa.
Töissä pitää tulla toimeen kaikkien kanssa.
Töissä ei kannata irtisanoutua ennen kuin seuraava työpaikka on jo olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano että entinen työpsikka markkinoitiin sulle väärin perustein ja toivotkin että nyt rekrytoija on rehellinen työnkuvasta.
Vastaa että irtisanouduit jotta pystyit menemään katkolle pitkän päihdeputken jälkeen. Se on yleisesti hyväksyttävin syy työnantajien mielestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano että sinulla on tapana ottaa loparit heti jos pomo heittäytyy hankalaksi tai vaatii liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päätin irtisanoutua, koska tunsin, että tehtävät ja vastuut eivät vastanneet omia ammatillisia tavoitteitani.
Seuraavaksi sitten kerrotkin ammatilliset tavoitteesi ja millä tavoin työsi ei niihin vastannut.
Niin yleensä haastatteluun kannattaa mennä valmistautuneena joten mikä ongelma. Hyvä haastattelija kysyy aina jatkokysymyksiä joten siihenkin kannattaa varautua, lisäksi tämänkailtaiset kysymykset todennäköisesti tulee eteen muodossa tai toisessa joka tapauksessa.
Lainauksen ensimmäinen vastaus on hyvä, riittävän ympäripyöreä ja silti selkeä.
Eikös 4 vuotta ole kuitenkin aika pitkä aika samassa työpaikassa? Makuasioita toki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joku ympäripyöreä vastaus. On aika hankala juttu, jos päätyy johonkin epämieluisaan työpaikkaan.
Tää on ihan järkyttävä tilanne. Sit kun ei voi oikein pomppia jatkuvasti paikasta toiseen. Pakko tyyliin kestää joku 5 vuotta. Mulla on ollut näitä..... :(
henkilökohtaiset syyt. jos alkaa lisää utelemaan, niin sanot vaan, etteipä kaivele sinun perääsi, joten lakkaa utelemasta, kyylä. tai että palkka ei vastannut työn määrää. mutta mistä tämä haastattelija edes tietää, että otit loparit? etkai nyt sellaista huutele ainakaan missään netissä? sehän on typerää sellainen omien asioiden levittely.
Mää pistäsin nuo CV:hen jo kaikki työsuhteet ja jonkun syyn miksi on irtisanoutunut. Mahdollisesti jättää jopa kokonaan pois joitakin työsuhteita, jos ovat olleet "vaikeita". On ollut sitten "työttömänä" sen ajan.
Jos työhaastattelija hyväksyy nuo syyt niin hän kutsuu työhaastatteluun. Ja silloin tämä kysymys ei tule enää uudestaan esille työhaastattelu tilanteessa. Ja pääset helpomalla työhaastattelussa! Jos ei hyväksy , niin sitten ei kutsu ollenkaan ja kaikkien aikaa säästyy.
Kannatan tuota, että tuot ilmi, että työnkuva ei enää vastannut tavoitteitasi.
Tuo on täysin laiton kysymys. Ei saa kysyä miksi lähti edellisestä työpaikasta.
Haastattelijalle ei kuulu miksi työsuhteet on päättyneet. Voit haastaa oikeuteen yksityisen suojan loukkaamisesta.
Päätin irtisanoutua, koska tunsin, että tehtävät ja vastuut eivät vastanneet omia ammatillisia tavoitteitani.