Lue keskustelun säännöt.
"hyväksyttävä todistus terveydentilasta" työpaikkaa vastaanottaessa. Mikä sen tarkoitus on?
24.10.2011 |
Mulla on tukku kroonisia sairauksia, ei kuitenkaan mitään mielenterveydellistä häikkää. Voiko huono terveydentila olla este työpaikan saamiselle, jos esim. pystyy kyllä "normaalipäivinä" työn tekemään mutta sairauspoissaoloja saattaa perussairauksien vuoksi tulla?
Kommentit (3)
vaikea perussairaus, oikealla lääkityksellä kuitenkin oireeton. Ei ole työpaikkaa hakiessa haitannut, kun olen siitä rehellisesti lääkärille kertonut. Työnantajallehan toimitetaan lääkäriltä vain paperi, jossa lukee suunnilleen, että terveydentila "soveltuu tehtävään", "soveltuu seuraavin varauksin" tai "ei sovellu". Työnantajalle ei mene tietoa siitä mitä sairauksia sinulla mahdollisesti on., mutta työterveyteen jää se tieto juurikin siksi, että jos jatkossa tulee jotain ongelmia, niitä ei sekoiteta työperäisiin. (Esim. jos jokin krooninen selkäkipu, voi olla vaikea todistaa jatkossa että selkäkipu olisi työstä johtuvaa. )
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joka tekee työhöntulotarkistuksen. Siis ensin pitää tulla valituksi ja ennenkuin työsopimus astuu voimaan, niin pitää käydä tarkistuksessa.
että niitä sairauksia mitkä ovat olleet jo töihin tullessa ei voida missään vaiheessa katsoa työstä aiheutuneiksi!
Ja että ylipäätään työnantaja selvittää työkunnon