Miten hoitaja voi vannoa työkaverilleen huolehtivansa siitä ettei tämä saa osastolta vakipaikkaa?
Tuo tarkoittaa sitä että työyhteisö on suorastaan sairaan toksinen.
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
On hyvin tavallista. Naisvaltainen työyhteisö ja stressiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
On hyvin tavallista. Naisvaltainen työyhteisö ja stressiä.
Ja siihen ei puututa?
Täyttää täysin työpaikkakiusaamisen kriteerit, johon työnantajan on lain mukaan puututtava viipymättä. Eli ilmoitus esimiehelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
On hyvin tavallista. Naisvaltainen työyhteisö ja stressiä.
Ja siihen ei puututa?
Paha kai se on yrittää puuttua, kun miehiä ei ala kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
On hyvin tavallista. Naisvaltainen työyhteisö ja stressiä.
Ja siihen ei puututa?
Liian heikosti ja harvoin.
Liittyykö tämä siihen että hoitsut on usein vihaisia?
Vierailija kirjoitti: Liittyykö tämä siihen että hoitsut on usein vihaisia?
Kyllä. Potilaiden syytä tuo.
Naisvaltainen ala ja naiset on äärimmäisen kieroja ja julmia jos kokeen tunteensa loukatuksi. Ei siinä vaiheessa enää paljoa edes lait paina kun nainen lähtee kostoretkelle. Itseä kohtaan ei yksikään nainen hyväkay kostamista vaikka jokainen nainen hyväksyy sen että itse saa lähteä kostamaan
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltainen ala ja naiset on äärimmäisen kieroja ja julmia jos kokeen tunteensa loukatuksi. Ei siinä vaiheessa enää paljoa edes lait paina kun nainen lähtee kostoretkelle. Itseä kohtaan ei yksikään nainen hyväkay kostamista vaikka jokainen nainen hyväksyy sen että itse saa lähteä kostamaan
Ja silläkään ei ole väliä mitä kautta kosto menee jakeluun.
Lisättynä äärimmäisellä työpaikan hierarkialla, jollaista yksityisellä ole ollut 1960- luvun jälkeen.
Se on pomo, jolla on pisin rivi kuulakyniä rintataskussa.
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
Kyllä on. Normaali työyhteisö on todella harvinainen poikkeus tähän sääntöön. Etenkin hoitajat ihan pimeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti: Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?
On hyvin tavallista. Naisvaltainen työyhteisö ja stressiä.
Ja siihen ei puututa?
Esimiehet on tossuja tai itsekin kiusaajia. Ei ole keinoja, keskustellaan ja hymistellään. Tiedän vain yhden, joka on saanut varoituksen ja kenkää käytöksensä takia (sote-alalla siis) ja tämä vaati sen, että k.o. henkilö huusi toistuvasti naama punaisena sekä asiakkaille että varsinkin kollegoille, oli lisäksi todella myrkyllinen manipuloija, junaili itselleen mahdollisimman vähän töitä kun muut painoivat niska limassa, oli todella ilkeä päin naamaa ja kaikin puolin hankala työkaveri. Mutta mikään muu ei siis johtanut potkuihin kuin toistuva kurkku suorana huutaminen täysin estottomasti.
Ikävä kyllä suurin osa sote-alan kiusaajista nimenomaan haluaa pitää matalaa profiilia ja pelailla pelejään, joten eivät koskaan jää kiinni. Aina voi syyttää kiirettä, väärinkäsityksiä, näkemyseroja, kulttuurieroja, kielimuuria, väsymystä, työkaverin huonoa stressinsietokykyä tai jopa kääntää koko kiusaamisen niin että kiusaaja itse väittää olevansa kiusattu ja muut siis kiusaavat = perusteetta mustamaalaavat häntä aina, kun yrittävät kertoa esimiehelle hänen tekosistaan rehellisesti.
Eikö ole ketään jonka kanssa uhoajasta voit puhua? Entä esimies?
Käy puhumassa esimiehelle.
Onko tavallistakin että sotealalla on niin huono työilmapiiri?