Lue keskustelun säännöt.
Onko kukaan lähtenyt (ehkä määräaik.) työstä koeajalla, vaikka parin päivän jälkeen??
12.10.2011 |
Onko se ihan "kauhea juttu", ts. onko siihen firmaan enää menemistä myöhemmin, työnhakijana tai yhteistyökumppanina tms.? Vai muistetaanko pahalla, leviääkö heti maine...
Pääsisin ehkä yhteen paikkaan, ja jos palkka + asema olisi sitä mitä oikeasti haluan, olisi homma selkeämpää. Mutta nyt saisin sieltä vain määräaikaisuuden ja alemman tason hommissa, tosi huonolla palkalla.
Ainoa ilo olisi vähän uutta kokemusta (vaikka onkin osin aika suorittavaa työtä) ja jonkinlainen "jalka oven rakoon" ja paikan kärkkyminen jos jotain muuta ilmaantuisi kun määräaika loppuu.
Mutta kärkyn nyt yhtä toista paikkaa toisessa firmassa, joka olisi tosi hyvä jos sen saisin - ainoa vaan että siinä ei varmaan vielä tule päätökset niin nopeasti että tietäisin asian, ennenkuin tuonne toiseen pitää sanoa joo tai ei.
Eli voiko niin ihan oikeasti tehdä (asiantuntijatason hommissa, ja muistaen että Suomessa piirit on pienet...), että koeajalla vaan lähtisi parin päivän jälkeen. Olettaen että ois "pakko" pitää kuitenkin hyvät välit siihen firmaan tulevaisuuden mahiksia ajatellen.
Kommentit (3)
että kerrot sitten avoimesti syyn lähtöösi. Kyllähän työnantaja ymmärtää miksi lähdet, jos perustelet sen hyvin. Ja voihan se olla, että uusi työnantaja on valmis keskustelemaan paikan vaikinaistamisesta tuossa tilanteessa. Minusta et polta mitään siltoja kunhan et vain häivy ilman selityksiä kuin pieru saharaan.
että olen "huijannut" tms., jos olen innolla ollut tulossa júst siihen paikkaan, ja sitten lähdenkin ihan pian, koska onhan se jo siitä aika selvää, että näiden rekryprosessit on olleet osin päällekkäin. Ja jos en siis tähän toiseen paikkaan johon ekana menisin, ole sanonut jo heti että kärkyn toistakin paikkaa... (taas jos sanoisin, en tietenkään saisi tätäkään.)
Mietin vaan, että onkohan se yleistä, että ihmiset tekee niin että lupautuu yhteen ja sanoo kohta etten tulekaan / lähdenkin nyt. Jos se olisi jotenkin "yleistä" / puolihyväksyttyä, niin ehkä uskaltaisi tehdä. Nyt ei vaan tule mieleen ketään tuttua joka niin olisi tehnyt.
en tiedä tekeekö muuut muka aina niin, että hakee vaan yhtä tai ihan paria paikkaa kerrallaan ja odottaa niiden tulokset... ei kai sentään.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ekan paikan työnantaja ymmärtää kun kerrot että olet lähdössä kun toisessa on vakituinen työpaikka. Jos olet tällä hetkellä työttömönä niin kyllähän jokainen työnantaja ymmärtää että hakemukset on työnnetty useampaan paikkaan. Varmasti myös ymmärtävät ettei kukaan jätä ottamatta työpaikkaa siksi että parin päivän päästä voi tullakin paremmasta paikasta (eli vakituisesta) työtarjous.
Mutta voi silti vaikuttaa tulevaisuuteen. Jos samassa työpaikassa haetaan joskus uutta työntekijää ja sinä haet sinne, voi olla että sinun paperisi siirretään sivuun heti kun nimi on luettu.
että kerrot sitten avoimesti syyn lähtöösi. Kyllähän työnantaja ymmärtää miksi lähdet, jos perustelet sen hyvin. Ja voihan se olla, että uusi työnantaja on valmis keskustelemaan paikan vaikinaistamisesta tuossa tilanteessa.
Minusta et polta mitään siltoja kunhan et vain häivy ilman selityksiä kuin pieru saharaan.