Lue keskustelun säännöt.
KvTES asiantuntijat, apua!
01.11.2011 |
Tiedän, että työsuhde ei voi alkaa poissaololla, mutta voisiko tällainen tilanne olla poikkeus?
Olen sijaisena, vakituinen työntekijä siirtyi juuri äitiyslomalta hoitovapaalle. Tästä syystä minulle tehtiin kaksi työsopimusta, ensimmäinen äitiysloman loppuun ja toinen hoitovapaan loppuun. Sopimusten välille ei tullut taukoa.
Ensimmäinen sopimus päättyi eilen. Olen eilen ja tänään ollut sairaana. Tuliko tästä päivästä minulle palkaton päivä?
Kiitos vastauksista!
Kommentit (4)
jatkuu katkeamatta, saat palkan sairaspäivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä huonosti on asiat jos elämä on kiinni yhden päivän palkasta.....
Kahden päivän palkka on kuitenkin jo n. 10% kuukausipalkasta. Kyllä sillä ainakin mulle on todellakin merkitystä tuleeko pari sataa vähemmän käteen.
jatkuu katkeamatta, saat palkan sairaspäivästä.
Mietin tässä menenkö huomenna töihin vai en. Olen vielä puolikuntoinen ja lepo olisi tarpeen, mutta jos tulee palkaton päivä, niin menen vaikka väkisin.