Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän palkkaaminen on arpapeliä nykyään.
29.11.2025 |
Hei,
Onko muilla samaa kokemusta, että työntekijän palkkaaminen on nykyään ihan täyttä arpapeliä? Varsinkin nuoret ei tietenkään kaikki, mutta liian moni tuntuu olevan täysin vailla motivaatiota. Eka viikko menee innokkaasti, ja sen jälkeen alkaa "päänsärky", "flunssa" ja "olin niin väsynyt etten päässyt töihin" -linja. Sairastelut on jatkuvia ja tuotto työntekijää kohti aivan olematon, vaikka koulutusta ja opastusta annetaan.
Yrittäjän näkökulmasta riskit on tosi isot: palkat, sivukulut, vakuutukset, työterveys, perehdytys ja silti ei voi olla varma tuleeko siitä mitään muuta kuin kuluja ja lisää harmaita hiuksia.
Onko muilla samaa fiilistä?
Miten olette löytäneet motivoituneita tekijöitä?
Vai onko tämä vaan tätä nykypäivän meininkiä, että työnantaja kantaa kaiken riskin ja saa minimaalisen hyödyn?
Kommentit (11)
Ruutu kiinnostaa enemmän kuin työnteko, valitettavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä palkkaa. Potki loputkin palkatut pihalle.
Musta tuntuu, että nykyajan nuoret eivät osaa eikä kiinnosta mikään muu kuin IG-kuvat ja seuraajat ja tykkäykset ja tiktokit. Jokainen haluaa olla se Digitaalinen sisällöntuottaja, joka elää kuvaamalla naamaansa ja persettä.
Suomi nousuun ahkeruudella ja rehellisyydellä!
Vierailija kirjoitti:
Musta tuntuu, että nykyajan nuoret eivät osaa eikä kiinnosta mikään muu kuin IG-kuvat ja seuraajat ja tykkäykset ja tiktokit. Jokainen haluaa olla se Digitaalinen sisällöntuottaja, joka elää kuvaamalla naamaansa ja persettä.
Täähän se ois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut harjoittelijoita ammattikoulusta joka vuosi, ja viimeisen kymmenen vuoden aikana motivoituneita nuoria on melkein mahdotonta löytää. Sairastelut ( min viikko) on yleistä ja nurkkaan vetäytyminen puhelimen kanssa arkipäivää. Kiinnostus työhön kohtaan on melkein olematonta.
No amikset ovat aina olleet veteliä joitain poikkeuksia lukuun ottamatta. Meillä palkataan vain yliopiston käyneitä ja ongelma on oikeastaan se, että kaikki hakijat ovat todella hyviä.
Just luin erään henkilöstöjohtajan kolumnin työntekijän alisuoriutumisesta. Hän oli johtajana sitä mieltä että työntekijöiden alisuoriutuminen johtuu vain huonosta johtamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kenen ne riskit sitten pitäisi kantaa?
Voit miettiä asiaa tältä kantilta: Kuvittele, että yrityksesi lähtee yhtäkkiä nousukiitoon ja joko tulos kasvaa miljoonaluokkaan tai sitten myyt yrityksen ja sinusta tulee miljonääri. Millaisella prosentilla jakaisit voittosi työntekijöille? Jos yritys (ja rahat) kuuluvat mielestäsi sinulle hyvänä päivänä, silloin myös tappiot kuuluvat pelkästään sinulle.
On täysin tosiasia, että kouluista valmistuu tällä hetkellä heikommin osaavia kansalaisia. Syynä tähän ei ole "huono nuoriso", vaan aikuisten valitsema politiikka. Monet yrittäjät äänestävät kokoomusta, miten on sinun laitasi? Kokoomus on ollut yksi merkittävä koulutuksen ja hyvinvointivaltion alasajaja.
Jos koulutus on heikkoa ja hyvinvointivaltiota puretaan, on lopputuloksena huonosti voivia ja kouluttamattomia ihmisiä. Jos haluat muuttaa tämän asian suuntaa, ovat onneksi kaikki langat käsissäsi:
- äänestä niin, että ihmisistä pidetään huolta, yhteiskuntaan panostetaan ja koulutukseen panostetaan roimasti
- ota vastuuta koulutuksesta myös itse (osaajia voi kouluttaa itse, joko oppisopimuksella tai suoraan työssä)
- palkkauksella saadaa tehokkaasti ohjattua parhaita osaajia omaan firmaan (minimipalkalla saa minimiosaamisen, rahalla saa houkuteltua niitä osaajia joista on pulaa, tämä on kapitalismin perussääntö)
Vierailija kirjoitti:
Ruutu kiinnostaa enemmän kuin työnteko, valitettavasti.
Miksi se omien puhelimien vienti työpaikoille edes sallitaan?
Isot edellä, pienet perässä, eli tässä näytetään huonoa mallia koululaisille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ollut harjoittelijoita ammattikoulusta joka vuosi, ja viimeisen kymmenen vuoden aikana motivoituneita nuoria on melkein mahdotonta löytää. Sairastelut ( min viikko) on yleistä ja nurkkaan vetäytyminen puhelimen kanssa arkipäivää. Kiinnostus työhön kohtaan on melkein olematonta.
No amikset ovat aina olleet veteliä joitain poikkeuksia lukuun ottamatta. Meillä palkataan vain yliopiston käyneitä ja ongelma on oikeastaan se, että kaikki hakijat ovat todella hyviä.
Nuo sinun hyvät hakijat eivät tule töihin niillä palkoilla, mitä töistä nykyään maksetaan.
Kyllähän hyväpalkkaiseen työhön saa hyvän tekijän, mutta ei sellaisia palkkoja ole enää juuri missään, kaikkien pitäisi motivoitua jostain "saat päivän päätteeksi kiitokseksi kauniin hymyn ja siitä hyvän mielen".
Meillä on ollut harjoittelijoita ammattikoulusta joka vuosi, ja viimeisen kymmenen vuoden aikana motivoituneita nuoria on melkein mahdotonta löytää. Sairastelut ( min viikko) on yleistä ja nurkkaan vetäytyminen puhelimen kanssa arkipäivää. Kiinnostus työhön kohtaan on melkein olematonta.