Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantaja ei ota vastuuta huonosta perehdytyksestä?
23.11.2025 |
Miksi työnantaja ei ota vastuuta huonosta perehdytyksestä tai loppupeleissä siitä, että on rekrytoinut palkkalistoilleen siihen sopimattoman henkilön?
Kommentit (7)
Mitä tarkoitat vastuunotolla tässä yhteydessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän se ole työnantajan vastuulla vaan työnantajan edustajan vastuulla. Kyllä työnantaja lopulta vastuun kantaa, tai veronmaksaja jos kyseessä on julkisrahoitteinen laitos.
Totta kai ottaa. Arvaa harmittaako irtisanoa huono rekry.
Työnantaja on tehnyt väärän rekrytoinnin jos työntekijä ei osaa hoitaa töitään. Kenkää vaan tällaisille ja oikea osaaja tilalle.
Vierailija kirjoitti:
Mitä tarkoitat vastuunotolla tässä yhteydessä?
Sitä että työntekijän työsuoritusta moititaan jatkuvasti mutta lisäperehdytystä ei anneta tai työtaakkaa kevennetä vaikka toinen hukkuu työmääränsä alle.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sitä että työntekijän työsuoritusta moititaan jatkuvasti mutta lisäperehdytystä ei anneta tai työtaakkaa kevennetä vaikka toinen hukkuu työmääränsä alle.
-ap
Tai sitä että paukut ai vaan riitä oppimaan sitä työtä.
Mitä tarkoitat vastuunotolla tässä yhteydessä?