Lue keskustelun säännöt.
Onko nykyisin joku käytäntö että työhakemuksiin ei vain vastata mitään?
20.11.2025 |
Ihmetyttää että mikä siinä on vaikeaa laittaa joku copypastetettu viesti että joo ei kiitos jonka lähettäminen kestää muutaman sekunnin? Paljoa kiinnosta mikään työnhaku enää tällasessa ilmapiirissä kun kohdellaan kuin ilmaa.
Kommentit (11)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmoissa on kyllästytty pakkohauista (1-4 paikkaa kuukaudessa) johtuviin hakemustulviin. Eikä ihme. Tätä puolta asiasta ei ole osanneet huomioida ne pääkallonpaikalla olevat jotka ovat näitä sääntöjä kehittäneet.
T pienehkön yrityksen sivutoiminen rekryvastaava jonka työajasta menee leijonan osa hakemusten setvimiseen, hylsyviestien lähettelyyn ei todella ole aikaa.
Nykyisin? Ainahan tuo on ollut noin.
Ei niihin tosiaan vastata. Tosi harvinaista jos saa jotain infoa siitä hakuprosessista.
Ollut jo vuosituhannen alussa sama tapa, ei vastata mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse jäin työttömäksi 1990-luvulla ja hain töitä vuosituhannen vaihteessakin. Ei silloinkaan työnantajat ilmoittaneet mitään niille, joita ei valittu jatkoon.
Sikäli kun jotkut firmat vielä laittavat julkisia työpaikkailmoituksia niin niihin tulee yleensä satoja tai tuhansia hakemuksia per ilmoitus. Vaikka vastausviestin laitto olisi nopeasti tehty niin aivan hetkessä sellaista ei silti lähetetä esimerkiksi 500 ihmiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On ollut ainakin 10 vuotta. Aika tylyä, kun paikka laitettiin uudestaan hakuun eikä koskaan mitään ilmoitettu.
Vierailija kirjoitti:
Ei niihin tosiaan vastata. Tosi harvinaista jos saa jotain infoa siitä hakuprosessista.
Vastaus taitaa tulla vain siinä tapauksessa jos on päässyt haastetteluvaiheeseen. "Tämä arpa ei voita. Onnea seuraavalla kerralla" viestin tuskin muuttaa mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin? Ainahan tuo on ollut noin.
Tuskin aina. Vielä 2005 sain vastauksia ja kävin haastatteluissa harva se viikko, ja pääsin ensiksi vuoden määräaikaiseen ja sen jälkeen vakituiseksi, tosin vain neljäksi vuodeksi. 2010 niitä vastauksia ei enää hakemuksiin tullut ja haastattelukutsut kävi harvoiksi.
Jos niitä hakemuksia tulee viikossa kymmeniä, vuositasolla tuhansia, niin jonkun työssäolevan aika on muusta työstä pois. Firmoissa ei nykyään ole löysää, eikä firmaan voi palkata ihmistä pelkkään sähköposteihin vastailuun. Arvaathan itsekin, että jos ei tule vastausta, ei ole tarjolla töitä.