Entäpä jos edellisen työpaikan pomo estää puheillaan saamasta seuraavaa työtä...

Mutta voihan olla, että olet niin hyvä työntekijä, ettei nykyinen pomo halua vaihtoa. Joten puhuu negatiivisesti, jottet lähtisi.

Kroppa reagoi tähän hermopaineeseen, jalat tärisee ja oksennus velloo mahassa :/



ap

Minulla ainakaan nykyisellä pomolla ei ole mitään tietoa siitä, että olin haastattelussa, eikä uuden paikan ihmiset ota yheytä vanhaan pomooni.

Pestissäni jatkoi eräs kaupungin "vanha" työntekijä joka halusi sitä paikkaa jo ennenkuin itsekään siinä aloitin mutta olosuhteet eivät passanneet ennnekuin nyt. Ja kun hän oli ennestään vakituinen niin tottakai hänen piti saada se paikka.

ap

Mutta voihan olla, että olet niin hyvä työntekijä, ettei nykyinen pomo halua vaihtoa. Joten puhuu negatiivisesti, jottet lähtisi.

rektytointitilanteissa usein otetaan yhteyttä entisiin työnantajiin. Ihan tavallista.

Minulla ainakaan nykyisellä pomolla ei ole mitään tietoa siitä, että olin haastattelussa, eikä uuden paikan ihmiset ota yheytä vanhaan pomooni.

rektytointitilanteissa usein otetaan yhteyttä entisiin työnantajiin. Ihan tavallista.

Minulla ainakaan nykyisellä pomolla ei ole mitään tietoa siitä, että olin haastattelussa, eikä uuden paikan ihmiset ota yheytä vanhaan pomooni.

jotka olet maininnut suosittelijoiksesi. Jos et laita kyseisen esimiehen tietoja hakemukseen, ei rekrytoija saa häneen omatoimisesti ottaa yhteyttä. Periaatteessahan rekrytoija ei saa edes googlettaa hakijan nimeä, vaan rekrytointiprosessi pitää tehdä niiden tietojen varassa, jotka hakija itse toimittaa.



Ihan toinen juttu ovat sitten realiteetit. Jos rekrytoija tuntee edellisen esimiehesi, niin he todennäköisesti keskustelevat aiheesta keskenään ihan kellekään ilmoittamatta ja sille on vaikea tehdä mitään tai todistaa sellaista tapahtuneen. Laki on puolellasi, mutta todistaminen on vaikeaa.

entinen pomoni on hirveä ihminen. Olen nähnyt, kuinka hän mustamaalasi määräaikaista työntekijää kaikille, ja vielä niin ovelasti ettei sitä heti ymmärrä mustamaalaamiseksi. Syy oli se, että tämä työntekijä noudatti lakia, minkä vuoksi työpaikalla kävi tarkastaja ja epäkohdat jouduttiin korjaamaan. Mut tätä hän ei kerro kenellekään, antaa vain ymmärtää että tuo työntekijä on aloitekyvytön, passiivinen ja pikkuisen tyhmänsorttinen. Mikä ei pidä paikkaansa.



Ennen ä-lomalle lähtöä minäkään en suostunut rikkomaan lakia, minkä vuoksi en kuulemma ole töihin enää tervetullut. Olen muutenkin heikoilla työnhaussa, pienen lapsen äiti ja kilpaillulla alalla. Hirvittää ajatella, mitä minusta kerrotaan. Yritän ajatella, että monet tuntevat tämän ihmisen persoonan ja osaavat ehkä päätellä että hänellä on omat motiivinsa toimia noin. Mutta moni ei ajattele niin...

mitä intressiä edellisellä pomollasi olisi puhua sinusta pahaa haastatelleelle? Vai kämmäsitkö ed. työpaikassasi niin, että sinusta kuuluukin varottaa? :)