Lue keskustelun säännöt.
Sairauslomalla töistä, joutuuko mustalle listalle?
11.09.2025 |
Jos jää sairauslomalle pidemmäksi aikaa mielenterveyden/ jaksamisen takia, miten oikeasti näihin työntekijöihin suhtaudutaan?
Miten työnantaja viestittää työterveyden kanssa?
Kertokaa nyt ihan rehellisesti miten tuo menee.
Kommentit (16)
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Jos on sairas, ei kykene työntekoon, työkyvyttömyys eläkkeelle.
Itse jouduin kokemaan tuon nuorena työntekijänä, eli menetin työkykyni joksikin aikaa. En päässyt siitä maineesta eroon alalla kuin pikkuhiljaa, kun tutut henkilöt eläköityivät tai vaihtoivat alaa. Toivottavasti nykyään ei ole sama meininki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Varmaan sitäkin, mutta myös isossa talossa esihenkilönä, joten tiedän mitä kulisseissa oikeasti tapahtuu. Ei kannata olla sinisilmäinen tämän suhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Potkulaki tulee.
Ei tarvitse enää mennä töihin.
Pään takia ei olla enää kuukausia pois.
Mun mies oli 9pv vuodessa pois. Selkäkivun ja koronan takia.
Jos siitä nousi kauhea haloo, ja joutui pomon puhutteluun.
Irtisanottiin parin kuukauden päästä.
Aina puhutaan ettei työnantaja voi sille mitään jos sairastuu jne jne. Mulle on tullut vuosien saatossa (työelämässä 25 vuotta) tunne ettei työnantaja todellakaan suhtaudu noin. Ja myös se että työterveys on työnantajan puolella. Näistä ei vaan puhuta.
Ettekö muut ole huomanneet samaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei meillä ainakaan. Toivotetaan vaan työkaveri tervetulleeksi takaihin töihin.
Olin poissa neljä kuukautta uupumisen takia. Kaikki olivat tyytyväisiä, kun tulin takaisin ja työtehtäviäni vähennettiin. Olen edelleenkin samoissa hommissa eikä tarvinnut vaihtaa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Varmaan sitäkin, mutta myös isossa talossa esihenkilönä, joten tiedän mitä kulisseissa oikeasti tapahtuu. Ei kannata olla sinisilmäinen tämän suhteen.
Töistäkö ison talon esihenkilö palstailee arkipäivänä alkuiltapäivästä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Varmaan sitäkin, mutta myös isossa talossa esihenkilönä, joten tiedän mitä kulisseissa oikeasti tapahtuu. Ei kannata olla sinisilmäinen tämän suhteen.
Töistäkö ison talon esihenkilö palstailee arkipäivänä alkuiltapäivästä?
Mitäpä muuta sitä vessassa tekisi ajan kuluksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Varmaan sitäkin, mutta myös isossa talossa esihenkilönä, joten tiedän mitä kulisseissa oikeasti tapahtuu. Ei kannata olla sinisilmäinen tämän suhteen.
Töistäkö ison talon esihenkilö palstailee arkipäivänä alkuiltapäivästä?
Mitäpä muuta sitä vessassa tekisi ajan kuluksi
Miksi kulutat aikaa vessassa? Onko ummetusongelmia, jos siellä pitää pitkään istua?
Onneksi on pääomatuloja niin ei tarvitse sietää yhtäkään työnantajaa. Ei ole kertaakaan ollut mitään ikävä, ei edes korkeaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Muut joutuu tekemään työt.
Eikö se ole työnantajan vastuulla palkata sijainen. Jos ei palkkaa niin ei se työnantakaan ole kovin isossa huudossa työntekijöiden silmissä. So?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No yt:issä olet lähtijöiden kärkijoukoissa jos sellaiset tulevat. Kun muut joutuvat tekemään omien hommien ohella sun työt niin enpä usko että sulla paljon kavereitakaan löytyy.
Olet Tollo.
Varmaan sitäkin, mutta myös isossa talossa esihenkilönä, joten tiedän mitä kulisseissa oikeasti tapahtuu. Ei kannata olla sinisilmäinen tämän suhteen.
Töistäkö ison talon esihenkilö palstailee arkipäivänä alkuiltapäivästä?
Mitäpä muuta sitä vessassa tekisi ajan kuluksi
Hyi, viyekö puhelimen WC? Mahtaa olla täynnä bakteereita. Sitten lääpit sitä puhelinta ja niillä samoilla käsillä kaikkea...
Hyi vttu.
Ehkä esimies mutta ällöttävä imbesilli.
Työnantaja saa työterveydestä kaikki tiedot (työnantajan edustajs, joko hr tai lakimies, saa ne silloinkin kun esimies ei saa) Ja jo kahden kuukauden jälkeenhän on pakko pitää kolmikantaneuvottelut, ja näissähän sitten viimeistöän kaikki selvenee.
Teoriassa työnantaja ei reagoi mitenkään. Mitäpä se sun sairastelle voisikaan, eikä se tuossa vaiheessa enää työnantwjalle mitään maksakaan, Mutta käytännössä kaikki pitkien sairaslomien syyt ovat sellaisia, että ne helposti toistuvat. Ja SE taas johtaa siihen, että sairasta pidetään lähtökohtaisesti työntekijänä, joka ei välttämättä pysty täyteen panokseen silloin kun sitä tarvittaisiin.