Pitäisikö lähityöstä maksaa enemmän palkkaa?

Ei kompensoidu rahalla vaan sillä että tuntee olevansa parempi ihminen.

Tämä onkin mielenkiintoinen kysymys!

Kaikkea työtä ei voi tehdä etänä, mutta etänä tai paikan päällä tehtäviä töitä YKSILÖN kannalta on vaikea verrata.

Jos tarkastellen samaa työtä tekeviä, niin esim.  pandemia aikana huomasi miten osa kärsi pahasti etätöistä (meilläkin muutama vaihtoi työpaikkaa kun ei pystynyt enää yksin töihin kotoa käsin, toimistokaan ei ollut heille ratkaisu, koska sinne ani harva tuli vaikka se mahdollisuus oli) osalle taas asia oli neutraali, ja ja osa nautti ja voi paljon paremmin etänä mitä avokonttorissa.

Eli ihmisen 'luonne' vaikuttaa siihen mikä on kenellekin paras. Miksi koittaa runnoa kakki samaan muottiin, miksei hyödynnetä jokaisen vahvuuksia?

Asiaa voi tarkastella myös laajemmin, onko esim  ilmaston kannalta hyvä, että meilläkin n. 1/3 ajelee 'pakolla' omalla autolla hybridimallissa töihin joka viikko X päivänä. Samoin  toimistolla ollaan keskimäärin noin 8h/päivä, mutta tiloja luonnollisesti lämmitetään jne, 24/7/365, joista suurimman osan  ajasta tilat ovat tyhjillään!

Eikö olisi fiksua kutistua tilat, ja antaa niiden  jotka haluaa etänä ja se (pieni) osa joka haluaa tulla toimistolle saisi tulla tiloihin joiden täyttöaste olisi fiksumpi.

Mutta tässä on monilla 'pomoilla' näyttämisen paikka, että PITÄÄ tulla toimistolle. Ollakseni rehellinen, joillain sen takia  ettei heillä ole mitään virkaa. Kun hommat rullaa etänä ilman 'olan takana valvomista' jopa paremmin, väliportaan pomot on yksi erinomainen säästökohde! Toki  on pelkää pallinsa puolesta ja esittää tärkeää vaatimalla väen toimistoille, edes välillä...

Pitää maksaa enemmän palkkaa jos kuluttaa yrityksen vettä, vessapaperia ja sähköä työajalla.