Taidan olla tyly työkaveria kohtaan

Ihmiset nyt oppivat eri tahtiin, ja jos hän kuitenkin siis oppii ja hoitaa sitten riittävän hyvin hommansa, niin minusta sinä voisit pitää tylyn turpasi kiinni. On kuitenkin kyse ihan elannon hankkimisesta, eikä kaikkien tarvitsekaan sun bestiksiä ja ihquja juorukavereita ollakaan!

joku toinen työntekijä.

mutta jos eimies kysyy mun mielipidettä että vakinaistetaanko, niin vastaan kieltävästi.

Sen verran hidasta on uuden oppiminen ja tavallisetkaan asiat ei mene jakeluun ja itse ei osaa ottaa mistään asiasta selvää vaan on kokoajan kyselemässä.

kun kysyy? MITÄ sen uuden työtekijän pitäisi tehdä?

Huonoimpia työntekijöitä mun mielestä ovat sellaiset, joilta saa paskaa niskaan tai ihme tuhahtelua, kun erehtyy jotain kysymään... Johtaa siihen, että ei halua/viitsi/uskalla kysyä ja sitten tulee mokia.

tekeekö työnsä tunnollisesti, kunnolla? Onko ahkera - ja ennenkaikkea asenne kohdillaan?



Itse olen sellainen, että aina alisuoriudun, eli opin normaalia hitaammin, kun jännitän. Varsinkin uudessa työpaikassa, jos perehdyttäjä on kova, tylynoloinen, kärsimätön ja siksi erittäin huono perehdyttäjä. Hyvä perehdyttäjä on asiallinen, ystävällinen, ja kärsivällinen, hyvä selittämään (ei selitä liikaa, eikä liian vähän, keskittyy olennaiseen, ja ymmärtää että ensin pitää oppia asian A, että voi oppia kohdan B, eli on looginen opettaja)



Olen työpaikkani ahkerimpia, ja kun olen päässyt jännitykssestä uudessa paikassa, alan oppia oikeaan tahtiini. Ja ihan asiantuntijana olen projektitöissä.

eikä kenelläkään ole aikaa hyysätä muita, se on omasta laskutuksesta pois.

Ei it-projekteissa voi pitää ihmisiä kuukausitolkulla vain opettelemassa, valitettavasti.

Ja näkeehän pomo kyllä kuinka paljon (vähän) se on laskutusta tehnyt ja mielipiteitä jatkosta tullaan kyllä kyselemään muiltakin.

ap.

etten aikoinaan saanut suutani auki yhdestä tyypistä! Multa kysyttiin ennen haastatteluun kutsumista milainen hän on, kun olimme joskus olleet samassa työpaikassa. Sanoin vain ympäripyöreästi, etten oikein osaa kommentoida työtapaansa, kun emme työskennelleet yhdessä. Olisi vaan pitänyt kertoa miten hän oli nokkansa ihan kaikkien asioihin tunkeva besserwisser, joka kylvi pahaa oloa ympärilleen selkään puukottamisellaan ja mielistelyllään, muiden puheiden mukaan kunnon kiipijä.



Tyyppi palkattiin ja meidän pienessä firmassa sai paljon suurempaa vahinkoa aikaan kuin aiemmassa suuressa talossa. Työpaikan ilmapiiri muuttui todella merkittävästi ja ihmiset alkoivat aika pian hakeutua muualle, minä mukaanlukien.

Jos ihminen on sellainen ettei vain sovi sinun mielestäsi työhön ja työnantaja sitä kysyy niin toki sanot niin kuin sinusta asia on.

Itsekin työssäni toimin uusien henkilöiden perehdyttäjänä. Ja perehdyttämisjakson lopussa raportoin pomolleni että miten on mennyt ja minun sanojeni mukaan sitten päätetään että jatketaan henkilön kanssa vai ei.

Ja monta kertaa on tullut vastaan kivoja ihmisiä, mutta täysin vääriä henkilöitä meille töihin. Joka kerta olen asian rehellisesti pomolle kertonut vaikka se on joskus tuntunut keljulta.

joka tekee kaikkensa, ettei kukaan uusi viihtyisi työpaikalla. Varmaan pyörittelee silmiäänkin ja tuhahtelee kaikelle halveksuen, ja itsehän hän siis on niiiiiin hyvä ja paras ja ja ja. Kuule, hyvä uusi työntekijä nimenomaan uskaltaakin kysyä ihan rohkeasti! Ja jollei hän nyt ap:n mielestä opi riittävän nopeasti, niin ehkäpä perehdytys on siellä työpaikallanne yksinkertaisesti tosi huonoa. Puhumattakaan työilmapiiristä?



Sun kaltaiset ilmaa pilaavat kurpat kyllä ansaitsisivat kenkää asennevikojensa takia, jos nyt jotkut.

joka tekee kaikkensa, ettei kukaan uusi viihtyisi työpaikalla. Varmaan pyörittelee silmiäänkin ja tuhahtelee kaikelle halveksuen, ja itsehän hän siis on niiiiiin hyvä ja paras ja ja ja. Kuule, hyvä uusi työntekijä nimenomaan uskaltaakin kysyä ihan rohkeasti! Ja jollei hän nyt ap:n mielestä opi riittävän nopeasti, niin ehkäpä perehdytys on siellä työpaikallanne yksinkertaisesti tosi huonoa. Puhumattakaan työilmapiiristä?

Sun kaltaiset ilmaa pilaavat kurpat kyllä ansaitsisivat kenkää asennevikojensa takia, jos nyt jotkut.

mutta kaikki nyt vaan ei sovellu tälle alalle.

Ei tällä alalla ihmisiä opeteta käestä pitäen, heidän on opeteltava itse.

ap.