Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Vuosien takainen

Vierailija
04.08.2025 |

Lomaselkkaus. 

Piti sopia kesälomasta. Lomatoiveet pyydettiin ajoissa huhtikuussa. Vähän harmittelin, että  niin aikaisin, mutta ilmoitin kuitenkin. Piti sopia  vähön miehen kanssa samaa loma-aikaa ja limakin oli jo katsottuna alustavasti. 



No kin lomalistat tuli valmiiksi, omaani ei ollut vahvistettu. Piti kuulemma  sopia onko ajankohta ok kollegan kanssa joka oli pitkällä sairaslomalla. Piti kuulemma soitella ja kysellä onkonpalaamassa  takaisin sairaslomalta ja koska haluaisi pitää kesälomansa. Pidin  hieman kiusalliseksi, sitö että joutuisin utelemaan  ja selvittelemään tuollaisia. 

Pyysin tiiminvetäjää kyselemään asiaa. Hänhän oli muutenkin vastuussa loma-aikojen selvittelystä ja vanha kaveri sairaslomalla olijan kanssa. 

Oli soittanut ja ei osannut vahvistaa mite on eli koska palaa takaisin töihin ja pitääkö lomansa koska. 



No, odottelin vielä. Oltiin jo kesäkuussa. Patistelin tiiminvetäjää loma kysymyksessä, mutta sanoi että ei voi vahvistaa. . 

Menin sitten isolle pomolle valittamaan, että mitä hemmettiä. Pitäisi tietää koska saan pitää kesäloman? Kysyin eikö työnantajalla ole mitään velvollisuutta antaa vahvistusta tiettyyn aikarajaan mennessä? .Ei kuulemma  ollut. 

Mutisi, että pitäisi sopia tiiminvetäjön kanssa. 

Kun oli kesäkuun puoliväli  sanoin tiiminvetäjälle, , nyt kuules tilaan matkan, vahvistat  ajankohdan tai ei. 

Tiiminvetäjää vastasi: kai  se on ok. 

Mitä mieltä työnantajasta? 

 

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
04.08.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hyvä työnantaja. Maksaa palkkaa. Pääsee lomille. Joustaa tarvittaessa.

Vierailija
2/4 |
04.08.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja tekninen kysymys: Onko muuten työnantajalla velvollisuutta ilmoittaa työntekijälle johonkin aikaan mennessä saako pitää toivottuun aikaan loman vai ei. Vai saako työnantaja ilmoittaa, vaikka viikkoa ennen loma-aikaa? 



Tietenkin ihan riippuu työnantajan omista käytännöistä, mutta tuollaisissa asioissa kyllä ei pitäisi olla työnantajan moraalin tai käytännön varassa? Onko lomaoikeuksista  määrätty tarkemmin muuten kun se, että työntekijän on ilmoitettava vaikka huhtikuun loppuun mennessä toiveensa! Vahvistus sitten koska huvittaa? 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
04.08.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olisiko luottamusmiehestä ollut apua?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kolme kaksi