Jos työnantaja tarjoaa lounaan työpaikalla voiko palkasta vähentää sen verran
Jos työnantaja tarjoaa työpaikalla maksutta lounasruokailun (esim ravintolatyöpaikka) niin voiko sen laskea näin
Brutto palkka 2000 euroa kuussa
Kuukauden työpaikalla tarjotun ruokailun arvo 100 euroa
Bruttopalkka on siis 1900 euroa kun ruokailu on vähennetty palkasta
Kommentit (6)
Työntekijä maksaa veroa lounasedun verotusarvosta, joka on usein 75 % edun nimellisarvosta, mutta vähintään Verohallinnon määrittelemä minimimäärä (esim. 8,60 € vuonna 2025).
Jos työnantaja tarjoaa 10 euron lounasedun, työntekijän palkkaan lisätään 7,50 € (75 % x 10 €) ja työntekijä maksaa tästä summasta veroa oman veroprosenttinsa mukaisesti.
Voiko summan myös vähentää palkasta suoraan. Olen ravintolan pitäjä ja ei ole paljon ylimääräistä!
Voin vastata työnantajan puolesta: et voi.
Ei käy, jos työsopimuksessa ei ole sovittu, että palkka maksettaisiin edes osittain jossain muussa muodossa kuin rahana.
Herneaivoisen ei kannata lisääntyä. Tuo etu kasvattaa myös työeläkettä.
Kokeile
Mitä luulet paljonko firmasta katoaa tavaraa sen jälkeen?