Lue keskustelun säännöt.
Työterveyden vai terveyskeskuksen asia?
13.06.2025 |
Loukkasin vuoden alussa käteni vapaa-ajalla ja se oli muutaman päivän kipeänä. Siitä vähän alle parin viikon päästä loukkasin käteni uudestaan työpäivän aikana työtehtäviä hoitaessani ja sen jälkeen käsi oli huomattavasti kipeämpi. Menin työterveyteen, se kuvattiin ja sain hoitoa. Pystyin silti jatkamaan töissä. Tilanne parani parissa/kolmessa kuukaudessa, kunnes viime aikoina käteni kipeytyi uudestaan. Kävin taas työterveydessä ja sain lähetteen käsikirurgian poliklinikalle. Samainen käsi on saanut vääntöä/osumaa jne työpaikalla aiemminkin parin vuoden aikana, muttei niin pahasti että olisi pitänyt mennä työterveyteen. Ensimmäiselle hoitajalle ja lääkärille, kerroin aiemmin vapaa-ajalla tapahtuneesta tilanteesta, mutta he ohittivat sen.
Nyt kuitenkin mietin, että onko tämä työterveyden asia vai olisiko se pitänyt hoitaa terveyskeskuskesessa tjn, kun ensimmäinen loukkaantuminen tapahtui vapaa-ajalla?
t: murehtija
Kommentit (9)
Riippuu siitä millainen työterveyshuolto teillä on. Minimihän ei kata kuin ennaltaehkäisevän.
Toisaalta kun se ekalla kerralla parani itsestään parissa päivässä, en minäkään silloin olisi lääkäriin mennyt.
Jos käden kipeytyminen on työperäistä, ehdottomasti työterveyshuolto on oikea paikka
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran mainitsit tuon asian eka kerralla niin älä sitä enää murehdi .
Joka tapauksessa loukkasit sen työtehtävissä, joten kyllä se kuuluu työterveyteen.
Täysin riippuu siitä, mitä teidän työterveydessä hoidetaan ja sen määrittää siis sopimus työnantajasi ja työterveyden välillä. Minimiin ei tosiaan kuulu mitään sairausvastaanottoja, mutta myös lääkärikäynneistä voidaan sopimuksessa rajata pois muut kuin työajalla sattuneet tapaturmat ja niiden hoito ja esim. perussairauksien hoito tai sitten nämä kaikki voivat sisältyä sopimukseen.
Kaikkea sitä ihminen murehtii. Mä murehtisin sitä, jos käsi ei parane ennalleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä menee kaksi asiaa sekaisin.
Se, mikä kuuluu työterveyteen, on tosiaan työnantajan päätettävissä, eikä siihen tarvitse kuulua kuin työhöntulotarkastukset. Teillä ilmeisesti kuitenkin kuuluu.
Työnantaja on kuitenkin (taloudellisessa) vastuussa kaikkien työssä tapahtuneiden loukkaantumisten hoidosta (ja hoidon vaatimista sairaslomista) ihan siitä riippumatta, että tapahtuuko hoito työterveydessä, julkisella vai yksityisellä. Tämän takia työsuojelumääräyksiä yleensä vahditaan työmailla.
Työtehtävissä sattuneet tapaturmat kuuluvat työtapaturmavakuutuksen piikkiin. Vakuutusyhtiö riippuu omasta työnantajastasi. Esihenkilösi tehtävä on selvittää sinulle, mikä vakuutusyhtiö teillä on.
Vakuutusyhtiöllä on joku pörriäinen omana sopimuskumppaninaan, jonne pääset hoitamaan asiat.
Työtapaturmat eivät missään tilanteessa kuulu työterveyteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässä menee kaksi asiaa sekaisin.
Se, mikä kuuluu työterveyteen, on tosiaan työnantajan päätettävissä, eikä siihen tarvitse kuulua kuin työhöntulotarkastukset. Teillä ilmeisesti kuitenkin kuuluu.
Työnantaja on kuitenkin (taloudellisessa) vastuussa kaikkien työssä tapahtuneiden loukkaantumisten hoidosta (ja hoidon vaatimista sairaslomista) ihan siitä riippumatta, että tapahtuuko hoito työterveydessä, julkisella vai yksityisellä. Tämän takia työsuojelumääräyksiä yleensä vahditaan työmailla.
Ja tähän jälkimmäiseen siis voisi vaikuttaa se, onko vamma tullut jo aikaisemmin. Mutta se ensimmäinen vamma parani, eikä aiheuttanut vaivoja. Joten tämä kuuluu työnantajalle.
Lisäys: Työskentelen kunnallisella puolella