Lue keskustelun säännöt.
Alisuoriutuminen töissä ja liittoon kuuluminen
21.05.2025 |
Ammattiliitot tarjoavat yleensä jäsenilleen ilmaista oikeusapua epäasiallisissa irtisanomisissa tai muussa epäasiallisessa kohtelussa. Vaikkapa tulevaisuuden tilanteessa, kun pomo sanoo, että alisuoriudut ja sinut irtisanotaan. Siinä yksi syy kuulua liittoon, vaikka orpo-purra viekin verovähennysoikeuden.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos alisuoroutuu niin siinä ei liitot auta. Jos toiset työntekijät pystyvät tekemään tavoitteen ja yksi ei niin ei silloin suojaa mikään. Työssä pitää tehdä se, mikä on määrätty. Tekemättömät työt on peruste irtisanomiseen.
Ymmärtääkseni tähän on tulossa pykälä jossa kerrotaan että tehtävälle tulee olemaan suoriutumiskriteerit. Ei siinä työntekijöitä toisiinsa verrata vaan niihin yleisiin kriteereihin jotka työntekijän tulee sitten tietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puolisolle sattui vakava työtapaturma ja työnantaja ilmoityi että ei ole rikkonut työturvallisuusmäåräyksiä. Liiton juristi hoiti asian käräjille, työnantaja hävisi ja tuomittiin maksamaan korvaukset SEKÄ ko. asiassa korjaamaan työturvallisuuden puutteet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos alisuoroutuu niin siinä ei liitot auta. Jos toiset työntekijät pystyvät tekemään tavoitteen ja yksi ei niin ei silloin suojaa mikään. Työssä pitää tehdä se, mikä on määrätty. Tekemättömät työt on peruste irtisanomiseen.
Ymmärtääkseni tähän on tulossa pykälä jossa kerrotaan että tehtävälle tulee olemaan suoriutumiskriteerit. Ei siinä työntekijöitä toisiinsa verrata vaan niihin yleisiin kriteereihin jotka työntekijän tulee sitten tietää.
Ei verratakaan toisiin, mutta alisuoriutuminen tarkoittaa ettei suoriudu tehtävistä. Aina jää jotain tekemättä. Huono pomo käskee muiden tehdä nämä työt. Hyvä pomo puuttuu alisuoriutumiseen.
Jos pomo on huono niin tuo alisuoriutuminenkin voi olla tahallista työntekijältä. Nauraa vain partaansa suojatyössä, kun muut tekee nämä tekemättömät työt. Työyhteisö rakoilee.
Meillä huolehditaan hartaasti siitä ettei yksikään suorittavan tason työntekijä yllä tavoitteisiin. Koska silloin joudutaan maksamaan lisää siitä.
"Liittoon kannattaa kuulua niin palkka juoksee vaikka laiskottelisi töissä."
Tämän takia tukiloisia ja vasemmistolaisia kuuluukin potkia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Liittoon kannattaa kuulua niin palkka juoksee vaikka laiskottelisi töissä."
Tämän takia tukiloisia ja vasemmistolaisia kuuluukin potkia.
Ime persu parsaa.
Alisuorittamista työpaikalla ei ole mm. kieltäytyminen ylitöistä ja työtehtävistä mihin ei ole annettu perehtymistä työntekijälle. Plus boikotoi kokoomusta ja Rkp:tä kannattavia yrityksiä mahdollisuuden mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Liittoon kannattaa kuulua niin palkka juoksee vaikka laiskottelisi töissä."
Tämän takia tukiloisia ja vasemmistolaisia kuuluukin potkia.
Ime persu parsaa.
Mene töihin, äläkä sitten alisuoriudu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos alisuoroutuu niin siinä ei liitot auta. Jos toiset työntekijät pystyvät tekemään tavoitteen ja yksi ei niin ei silloin suojaa mikään. Työssä pitää tehdä se, mikä on määrätty. Tekemättömät työt on peruste irtisanomiseen.
Ymmärtääkseni tähän on tulossa pykälä jossa kerrotaan että tehtävälle tulee olemaan suoriutumiskriteerit. Ei siinä työntekijöitä toisiinsa verrata vaan niihin yleisiin kriteereihin jotka työntekijän tulee sitten tietää.
Ei verratakaan toisiin, mutta alisuoriutuminen tarkoittaa ettei suoriudu tehtävistä. Aina jää jotain tekemättä. Huono pomo käskee muiden tehdä nämä työt. Hyvä pomo puuttuu alisuoriutumiseen.
Jos pomo on huono niin tuo alisuoriutuminenkin voi olla tahallista työntekijältä. Nauraa vain partaansa suojatyössä, kun muut teke
Tahallisia alisuoriutujia löytyy paljon taloon sukulaisuussuhteella palkatuista. Aivan järkyttäviä tapauksia. Pomot eivät näihin puutu, koska ovat heidän omia tai heitä ylempien pomojen sukulaisia. Helvettikin on parempi paikka työskennellä kuin tuollaiset mätäpesäkkeet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Alisuoriutumisen" suurin syy on yleensä epäpätevä esimies tai johtohenkilö, joka ei suostu kuuntelemaan alaisiaan, jotka sentään tietävät, miten homma kannattaisi tehdä. Siinähän pomo sitten patsastelee epäpätevyytensä huipulla. Röyh.
Vierailija kirjoitti:
"Liittoon kannattaa kuulua niin palkka juoksee vaikka laiskottelisi töissä."
Tämän takia tukiloisia ja vasemmistolaisia kuuluukin potkia.
Mistä kommentista sinä perskokkare parka tuon lainauksen olit repivinäsi? Älä nyt sentään alisuoriudu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä vit -tua on ammattiliitot tehneet Euroopassa viimeisen 40 vuoden aikana?!
Eurooppalaiset duunarit on laitettu kilpailemaan kiinalaisten orjien kanssa ilman mitään sanktioita. Kiinalainen duunari on orjan asemassa kun sillä ei ole ammattiliittoja tukena ja siitä johtuen heillä ei ole lomia, oikeutta lakkoiluun, työaika on aina ja työturvallisuus on olematon.
Miten meni niinku omasta mielestä ammattiliitot? Miksi sallitte tämän? Miksi ei ole ollut korkeita tulleja kiinalaisille tuotteille jo 40 vuotta? Luulitteko että businesmiehet ovat eurooppalaisen duunarin puolella!
Älkää ikinä salliko businessmiesten määritellä politiikkaa. Busineksen pitää sopeutua politiikkaan, ei päinvastoin.
P.S. Kiinalainen tehdas saastuttaa paljon enemmän kuin Euroopassa tehtaat. Miten vihreät olette tämän sallineet?
Menikö aika ma -muuttajien oikeuksia miettiessä?
Vierailija kirjoitti:
Puolisolle sattui vakava työtapaturma ja työnantaja ilmoityi että ei ole rikkonut työturvallisuusmäåräyksiä. Liiton juristi hoiti asian käräjille, työnantaja hävisi ja tuomittiin maksamaan korvaukset SEKÄ ko. asiassa korjaamaan työturvallisuuden puutteet.
Minäkin vein laittoman irtisanomisen oikeuteen liiton juristin avulla.Tuli maksamaan työnantajalleni eli eräälle pankille 78 000 e : )
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mutta jos alisuoroutuu niin siinä ei liitot auta. Jos toiset työntekijät pystyvät tekemään tavoitteen ja yksi ei niin ei silloin suojaa mikään. Työssä pitää tehdä se, mikä on määrätty. Tekemättömät työt on peruste irtisanomiseen.
Ymmärtääkseni tähän on tulossa pykälä jossa kerrotaan että tehtävälle tulee olemaan suoriutumiskriteerit. Ei siinä työntekijöitä toisiinsa verrata vaan niihin yleisiin kriteereihin jotka työntekijän tulee sitten tietää.
Ei verratakaan toisiin, mutta alisuoriutuminen tarkoittaa ettei suoriudu tehtävistä. Aina jää jotain tekemättä. Huono pomo käskee muiden tehdä nämä työt. Hyvä pomo puuttuu alisuoriutumiseen.
Jos pomo on huono niin tuo alisuoriutuminenkin voi olla tahallista työntekijältä
Ely keskuksissa tämä on varsin yleistä.
Liitot eivät tee mitään duunareiden hyväksi nykyisin, rahat kyllä kelpaa mutta edunvalvonta on olematonta.Kaikki heikennykset on hyväksytty viimeiset vuodet Sipilästä lähtien.
Täytyy sanoa, että paras palvelu on ollut liiton asianajajapalvelu aikoinaan. Auttoivat saamaan minulle työttömyyskassasta päätöksen muutaman minuutin kestäneen keskustelun jälkeen. Harmi vain miten harva tietää mihin kaikkeen sieltä voi saada apua.
En kyllä haluaisi roikkua liiton avulla työssä, johon työnantaja ei halua minua. Minulle on tärkeää, että minua arvostetaan.
Onko Orpo ensimmäinen oma-aloitteisesti irtisanoutuva alisuoriutumisen vuoksi vai jatkaako hän edelleen valehteluaan? Pitää elää niin kuin saarnaa Petteri.
Liittojen juristit ovat huonosti palkattuja tunareita. Kannattaa ottaa asianajotoimiston osakas hoitamaan riita-asia.
Mutta jos alisuoroutuu niin siinä ei liitot auta. Jos toiset työntekijät pystyvät tekemään tavoitteen ja yksi ei niin ei silloin suojaa mikään. Työssä pitää tehdä se, mikä on määrätty. Tekemättömät työt on peruste irtisanomiseen.