Lue keskustelun säännöt.
Työsopimuksesta
09.06.2011 |
Onko laillista katkaista työsopimus aina kesäksi ja tehdä taas elokuusta kesäkuuhun uusi työsopimus? Mulla on ollut näin nyt kolme vuotta ja touhu alkaa ärsyttämään..
Kommentit (5)
Jos työ jatkuu vuodesta toiseen eikä määräaikaisuudelle ole todellista perustetta, esim. sijaisuus, niin työsopimus pitäisi tehdä toistaiseksi. Kesäksi voisi sitten lomauttaa, jos töitä ei olisi esim. tuntiopettajana.
Et taida olla minkään ammattiliiton jäsen? Sieltä saisit apua tällaisessa asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ole kiitollinen että joku viittii pitää sua töissä.
ja sinne jo eilen soitinkin, mutta en ehtinyt odottamaan niin kauan kuin olisi pitänyt. Laitoin illalla spostia. Nyt odottelen sieltä vastausta ja ajattelin kysyä vaan täältäkin..
Finlexistä löytyy useampiakin.
Esim: http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kko/kko/1989/19890100?search[type]=pika&…
tai tässä:
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/kko/kko/1995/19950014?search[type]=pika&…
ja näitä on enemmänkin. Tutki finlex ja sieltä korkein oikeus ja hakusanaksi määräaikainen työsuhde sitten avaa tiivistelmät, niin on helpompi etsiä vastaavia tapauksia.
ja heinäkuu on lomaa ja aina kesäkuun lopussa työsuhde katkaistaan