Lue keskustelun säännöt.
Miksi firmat, jotka takovat ennätyksiä vuosi toisensa jälkeen eivät nosta työntekijöiden palkkoja lainkaan?
08.02.2025 |
Eihän ne kaikki ennätystulokset voi mennä sijoittajille ja johdon bonuksiin, eihän? Verojakaan nämä firmat eivät aina maksa täysimääräisesti koska verosuunnittelu.
Kommentit (46)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firman koko pointti on tehdä voittoa mahdollisiman paljon vähäisillä kustannuksilla. Oletko sä joku keeehari
Mitä pienempi kulurakenne, sitä suurempi voitto. Yrityksen ainoa tarkoitus on tehdä voittoa omistajilleen.
Kesko saisi nyt tehdä ne palkankorotukset kiltisti :) <3
Uutta rikkaat rikastuusi vähemmän, olisiko se oikein?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloittaja ymmärtää yrityksen tarkoituksesta saman kuin sika sinfoniasta. Auttaisikohan, jos perustaisi itse yrityksen ja palkkaisi siihen työntekijän? Voisi näkemys asiasta kirkastua.
No siksi, että "minä en halua antaa sinulle, minä haluan pitää itse".
Tuossa katselin Nordean nimitystoimikunnan ehdotuksen Nordean tulevan hallituksen jäsenten palkkioista. Esimerkiksi puheenjohtajan palkkiota nostetaan 9,6% nykyisestä 365 000 eurosta 400 000 euroon. Muut saavat pienemmän korotuksen, noin 3%:n tienoilla. Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan 1000 euroa per kokous plus kaikki muut hallitustyöhön liittyvää, esim. matka-, majoitus plus paljon muutakin.
Ja kun ne oikein sopivasti pyörittää omistajat ja johtajat näitä kuvioita niin verot on pienemmät kuin normaalipalkansaajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on ennätystulokset niin silloin palkataan enemmän väkeä, jotta seuraavana vuonna saadaan vielä enemmän fyrkkaa.
8. Pieniä pipanoita esim. Elon Muskin ansioihin verrattuna. Kaikki on suhteellista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on ennätystulokset niin silloin palkataan enemmän väkeä, jotta seuraavana vuonna saadaan vielä enemmän fyrkkaa.
Enemmän väkeä pienemmällä palkalla. Nykyisinhän on yleistynyt se kuvio, että osa työntekijöistä ulkoistetaan "halpamerkille", eli alihankintana samaa hommaa pyörittävälle toiselle firmalle. Palkka toki sitten merkittävästi pienempi, kuin omien työntekijöiden jota ei voida pudottaa koska ikävä TES ei salli sitä.
Kilpailu työntekijöistä nostaa palkkaa ei yhtiön tulos. Hyvällä tuloksella on mahdollisuus kilpailla korkeapalkkaisemmista työntekijöistä, mutta kukaan ei huvikseen maksa enemmän palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin noussut palkat tasaisen varmasti 4-6% vuodessa.
Bonuksiakin tulee melkein joka kk.
kyllä ne pomotkin ovat työntekijöitä.
Eli väitteesi ei voi pitää paikkaansa. Joko he nostavat palkkoja (ainakin pomojen) tai sitten kenenkään palkka ei nouse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysymys selittää itse itsensä. Koska siksi on siis vastaus.
Koska työntekijät eivät vaadi lisää palkkaa eikä ne uskalla erota koska niillä on velkaa. Olin yhdessä firmassa ja vaadin palkankorotusta mutta en saanutkaan. Olin todella hyvä työntekijä ja ainoa joka osasi konetta käyttää ja koska en saanut lisää palkkaa niin erosin. Se firma teki 250000 euroa tappiota sen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
No siksi, että "minä en halua antaa sinulle, minä haluan pitää itse".
Tuossa katselin Nordean nimitystoimikunnan ehdotuksen Nordean tulevan hallituksen jäsenten palkkioista. Esimerkiksi puheenjohtajan palkkiota nostetaan 9,6% nykyisestä 365 000 eurosta 400 000 euroon. Muut saavat pienemmän korotuksen, noin 3%:n tienoilla. Lisäksi hallituksen jäsenille maksetaan 1000 euroa per kokous plus kaikki muut hallitustyöhön liittyvää, esim. matka-, majoitus plus paljon muutakin.
Ja kun ne oikein sopivasti pyörittää omistajat ja johtajat näitä kuvioita niin verot on pienemmät kuin normaalipalkansaajalla.
No ala nordean omistajaksi niin pääset ehdottamaan ettei makseta palkkoita ollenkaan nordean hallitukselle.
Suomessa on vallalla sellainen hysteria ettei mitään yhteiskunnallista ilmiötä saa arvostella, koska muuten on kremlin trolli ja Venäjä miehittää välittömästi Suomen.
Siksi täällä menee tällä hetkellä ihan kaikki läpi: tunnin junat, terveydenhuollon alasajo, työntekijöiden oikeuksien polkeminen firmojen toimesta jne.
Koska olemme saavuttaneet kapitalismissa sen kehitysvaiheen, jossa työtätekevien suuri enemmistö alkaa vajota köyhyyteen ja lähinnä orjuutta muistuttavaan asemaan. Karl Marx ei ollut ihan kaikesta väärässä, huudelkaa nyt vaan kuorossa kommaria ja olkaa esittämättä mitään vaihtoehtoisia ratkaisuja.
Helppo vastaus syynä on kapitalistien pohjaton ahneus.
Alkaa koolla loppuu iillä.