Lue keskustelun säännöt.
Voiko esihenkilölle sanoa näin?
07.02.2025 |
Että haen koko ajan uutta työtä koska nykyinen työn sisältö ei miellytä minua. Työn määrä lisääntyy myös koko ajan mutta palkkaa ei nosteta. Vaatimuksia satelee. Onko lapsellista uhkailua kertoa ääneen mielipiteensä ja aikeensa? Voihan olla etten mitään uutta työtä edes löydä lähiaikoina.
Kommentit (13)
Mikä vtun esihenkilö? Se on esimies!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata paljastaa, että hakee muita töitä. Työnantaja/esihenkilö ei enää panosta sinuun millään tavalla (tai vielä vähemmän kuin ennen), ei anna sinulle enää yhtään mielekästä projektia tai asiaa, laittaa sinut vastavuoroisesti lajittelemaan mappeja kunnes poistut.
Kiltisti kannattaa hymyillä kunnes on nimi uudessa sopparissa.
Ei siitä hyödy mitään kiukutella esihenkilölle, tulee vain ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata paljastaa, että hakee muita töitä. Työnantaja/esihenkilö ei enää panosta sinuun millään tavalla (tai vielä vähemmän kuin ennen), ei anna sinulle enää yhtään mielekästä projektia tai asiaa, laittaa sinut vastavuoroisesti lajittelemaan mappeja kunnes poistut.
Kiltisti kannattaa hymyillä kunnes on nimi uudessa sopparissa.
Ainoastaan jos työnantaja haluaa työntekijästä eroon.
Ei ole hyötyä sanomisesta. Ellei firman pomot tee jotain työn sisällölle ja palkalle, tai kuule korjausehdotuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae ensin uutta työpaikkaa ja vasta kun olet sellaisen saanut, voit nykyisestä irtisanoutuessasi tuoda julki pettymyksesi nykyiseen työnantajaasi. Liian kovin sanoin sitä ei tietenkään kannata tehdä, koska haluat varmaan saada sieltä hyvän työtodistuksen.
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata paljastaa, että hakee muita töitä. Työnantaja/esihenkilö ei enää panosta sinuun millään tavalla (tai vielä vähemmän kuin ennen), ei anna sinulle enää yhtään mielekästä projektia tai asiaa, laittaa sinut vastavuoroisesti lajittelemaan mappeja kunnes poistut.
Kiltisti kannattaa hymyillä kunnes on nimi uudessa sopparissa.
No mua ei totta puhuen nimenomaan edes kiinnosta saada mitään uusia projekteja. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata paljastaa, että hakee muita töitä. Työnantaja/esihenkilö ei enää panosta sinuun millään tavalla (tai vielä vähemmän kuin ennen), ei anna sinulle enää yhtään mielekästä projektia tai asiaa, laittaa sinut vastavuoroisesti lajittelemaan mappeja kunnes poistut.
Kiltisti kannattaa hymyillä kunnes on nimi uudessa sopparissa.
Ainoastaan jos työnantaja haluaa työntekijästä eroon.
Kuka työnantaja viitsii katsella henkilöä, joka uhkailee irtisanomisella? Sellaisella asenteella myrkyttää työyhteisön ja tuottaa enemmän hallaa kuin hyötyä, oli miten tehokas tahansa. Täytyy olla aikamoinen työvoimapula-ala, että joku sietäisi.
Vierailija kirjoitti:
Hae ensin uutta työpaikkaa ja vasta kun olet sellaisen saanut, voit nykyisestä irtisanoutuessasi tuoda julki pettymyksesi nykyiseen työnantajaasi. Liian kovin sanoin sitä ei tietenkään kannata tehdä, koska haluat varmaan saada sieltä hyvän työtodistuksen.
Työtodistukseen ei saa laittaa negatiivisia arvioita. En ole enää useampaan vuoteen saanut muunlaisia työtodistuksia kuin työn sisällön kuvaus. Kirjoitetaanko nykyään jotain mainesanoja työtodistuksiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hae ensin uutta työpaikkaa ja vasta kun olet sellaisen saanut, voit nykyisestä irtisanoutuessasi tuoda julki pettymyksesi nykyiseen työnantajaasi. Liian kovin sanoin sitä ei tietenkään kannata tehdä, koska haluat varmaan saada sieltä hyvän työtodistuksen.
Tai tuskin haluat polttaa siltoja takanasi. Esimerkiksi nykyiseen työhön päästäkseni minulta vaadittiin edellisten esihenkilöiden suositukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hae ensin uutta työpaikkaa ja vasta kun olet sellaisen saanut, voit nykyisestä irtisanoutuessasi tuoda julki pettymyksesi nykyiseen työnantajaasi. Liian kovin sanoin sitä ei tietenkään kannata tehdä, koska haluat varmaan saada sieltä hyvän työtodistuksen.
Tai tuskin haluat polttaa siltoja takanasi. Esimerkiksi nykyiseen työhön päästäkseni minulta vaadittiin edellisten esihenkilöiden suositukset.
Mä pyysin kerran edellisen esihenkilön suositusta niin ei suostunut. Oli kulunut niin monta vuotta jo hän sanoi. Mikä onkin totta. Kuka voi suositella ihmistä jonka kanssa työskennellyt viimeksi vaikka 8v sitten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro se sisältö ja palkkajuttu. Mihin olet tyytymätön. Uuden työn hakemisesta turha mainita.
Sano vaan niin saat jatkossa kaikki paska duunit.