Lue keskustelun säännöt.
Kesätyöhaku kiristyy vuosi vuodelta
26.01.2025 |
Onko kukaan muu huomannut, kuinka nuorten kesätöiden haku vakavoituu ja vaikeutuu. Hakuprosessi on kolmivaiheinen, tarvitsee suosittelijat ja videohaastattekun k-marketin kassalle päästäkseen.
Nuoremman veljen kaveri joutui kilpailemaan S-ryhmälle töihin pääsystä neljän muun hakijan kanssa jossain ryhmähaastattelussa, jossa arvioitiin paineensietokykyä ja tarkkaavaisuutta. Miten on noin vaikeaksi tehty vain kassahihnalle maitopurkkeja piippaamaan pääsy?
Nykyaikana moni kesätyöhaku aukeaa jo ennen joulua, tammikuussa monella on jo nimi paperissa. Myös hakuja avataan, vaikka tiedettäisiin tasan tarkkaa kuka kesäksi tulee hanttihommia hoitamaan. Enää ei voi mennä vain iskän työpaikalle suhteiden avulla, sillä kesätöitäkin varten tulisi olla aikaisempaa kokemusta ja kaiken maailman tietoturvakoulutukset käytynä.
Kun itse muistaa opiskeluaikana hakeneen töitä, siihen aktivoiduttiin siinä helmikuun paikkeilla. Käytiin tutustumassa toimistoilla, tavattiin esimiestä ihan kaksistaan. Nykyään on kaikkialla rekrytointivastaava, joka pyörittää satoja nuoria samassa oravanpyörässä.
Sitten valitetaan, kuinka nuoret eivät mene töihin, eikä heillä ole kokemusta kunnon töistä.
Kommentit (28)
Harva nuori ihminen on edes "valmis" työntekijä, vaan oppii työtä tekemällä saadessaan kokemusta. On kyllä kohtuutonta kilpailuttaa yksinkertaisiin työtehtäviin hakijoita enemmän kuin kilpailutetaan Kelan pääjohtajaksi hakevia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näinhän se on mennyt. Mutta milloin alkaa suomalaisia kiinnostaa mansikan poiminta, työ ja loma yhdistettynä kaupunkilaiselle.
juu ei kyllä kymmeniä vuosia töissä olleet enää osaisi töitä hakea. Ei kelpaa enää että kävelee paikalle ja toimittaa cv:n. Pitää hakea nettilomakkeen kautta, toivoa pääsevänsä videohaastatteluun, siitä ehkä jatkat ryhmätapaamisiin, jonka jälkeen voit päästä näyttämään kykyjäsi kentällä, jonka jälkeen ehkä sinut otetaan haastatteluun rekryvastaavan kanssa, jonka hyvin mennessä kilpailet kolmen muun kanssa pestistä.
Se pitää hakea kesätöitä sieltä. Mihin ei kohdistu massa hakua. Kaupat laittavat paikkansa auki julkisesti.
Kun soittaa tai käy lähimmät firmat läpi saattaa tärpätä. Opiskelijana kannattaa kysyä omat vanhat harjoittelupaikat. Ja etsiä oman alan duuneja. Henkilöstövuokrafirman kautta saattaa löytyä jo opiskeluaikana osa aikainen työ. Josta voi saada kesällä enemmän tunteja. Kun vakiporukka on lomalla.
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se on mennyt. Mutta milloin alkaa suomalaisia kiinnostaa mansikan poiminta, työ ja loma yhdistettynä kaupunkilaiselle.
Mitä höpsit? Mansikkamaille ei edes oteta suomalaisia. Yritin monta kertaa itsekin kesäisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se pitää hakea kesätöitä sieltä. Mihin ei kohdistu massa hakua. Kaupat laittavat paikkansa auki julkisesti.
Kun soittaa tai käy lähimmät firmat läpi saattaa tärpätä. Opiskelijana kannattaa kysyä omat vanhat harjoittelupaikat. Ja etsiä oman alan duuneja. Henkilöstövuokrafirman kautta saattaa löytyä jo opiskeluaikana osa aikainen työ. Josta voi saada kesällä enemmän tunteja. Kun vakiporukka on lomalla.
Kumppani haki viime kesäksi 32 työpaikasta töitä, alana koneasennus ja kaikki sen ympäriltä. Lopulta tärppäsi vuokrafirman kautta aivan naurettavalla palkalla pienestä logistiikkafirmasta. Ei silloin ollut valinnan varaa vaan siihen tuli tyytyä. Eipä siinä opiskelija rahassa ui kun ainakin puolet tulisi saada säästöön. Nyt vielä opiskelijoilta poistettiin kesän asumistuki.
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Uskomatonta. Tämähän maksaa työnantajalle omaisuuden.
Tänä kesänä kesätöitä hakee myös nuorten opiskelijoiden lisäksi muut työttömät. Kilpailu vain kiristyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Uskomatonta. Tämähän maksaa työnantajalle omaisuuden.
Mun ex haki yhtenä kesänä erään huonekaluliikkeen varastolle töihin ja siellä oli myös tuollainen 5-vaiheinen hakuprosessi. Hänellä se stoppasi älykkyystesteihin. Tämä työ ei ollut vuokrafirman kautta.
Mitä v*** einsteinejä ne hakee ajamaan trukkia ja putsaamaan pönttöjä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Uskomatonta. Tämähän maksaa työnantajalle omaisuuden.
Ei maksa, kun se maksatetaan pienentämällä työntekijöiden palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidån nuori haki oman alansa kesäharjoitteluun ja hakijoita oli 168! Paikkoja tasan 1.
nyt sit odottelee pääseekö jatkoon, jossa soveltuvuustesti, ryhmähaastattelu ja yksilöhaastattelu! Siis aivan älytöntä.
Ja moneen paikkaan on haku jo päättynyt tammikuun alussa.
On kyllä hakenut tosi moneen muuhunkin kesätyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Meidån nuori haki oman alansa kesäharjoitteluun ja hakijoita oli 168! Paikkoja tasan 1.
nyt sit odottelee pääseekö jatkoon, jossa soveltuvuustesti, ryhmähaastattelu ja yksilöhaastattelu! Siis aivan älytöntä.Ja moneen paikkaan on haku jo päättynyt tammikuun alussa.
On kyllä hakenut tosi moneen muuhunkin kesätyöhön.
Tätä en ymmärrä, minkä vuoksi niin hirveä kiire hauilla. Miksi haut auki vain tammikuun, jos kesätyöt alkavat monella aikaisintaan toukokuussa. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidån nuori haki oman alansa kesäharjoitteluun ja hakijoita oli 168! Paikkoja tasan 1.
nyt sit odottelee pääseekö jatkoon, jossa soveltuvuustesti, ryhmähaastattelu ja yksilöhaastattelu! Siis aivan älytöntä.Ja moneen paikkaan on haku jo päättynyt tammikuun alussa.
On kyllä hakenut tosi moneen muuhunkin kesätyöhön.
Tätä en ymmärrä, minkä vuoksi niin hirveä kiire hauilla. Miksi haut auki vain tammikuun, jos kesätyöt alkavat monella aikaisintaan toukokuussa. ap
Kesälomat lyödään lukkoon maaliskuun loppuun mennessä, jos lomat alkavat 1.5. Ei siinä ihan hirveästi ole aikaa haastatteluille ja päätöksille.
Vierailija kirjoitti:
Meidån nuori haki oman alansa kesäharjoitteluun ja hakijoita oli 168! Paikkoja tasan 1.
nyt sit odottelee pääseekö jatkoon, jossa soveltuvuustesti, ryhmähaastattelu ja yksilöhaastattelu! Siis aivan älytöntä.Ja moneen paikkaan on haku jo päättynyt tammikuun alussa.
On kyllä hakenut tosi moneen muuhunkin kesätyöhön.
Joo en kyllä tiedä mika tuossa kohtaa erottelee jyvät akanoista. Nuoret kaikki samanmoisia, eikä mikään videohaastattelu erittele kuinka hyvä työntekijä on.
Tämä haastattelu- ja hakemuspelleily on jotain niin naurettavaa, etten ymmärrä miksei sille tehdä mitään. Ihmiset haluavat rahaa ja töitä, mutta siitä on sekä tullut että vielä erikseen tehty niin perkeleen hankalaa. Kuka tästä hyötyy?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Uskomatonta. Tämähän maksaa työnantajalle omaisuuden.
Siinä joku konsulttifirma vie hyvät rahat välistä.
Vierailija kirjoitti:
Tämä haastattelu- ja hakemuspelleily on jotain niin naurettavaa, etten ymmärrä miksei sille tehdä mitään. Ihmiset haluavat rahaa ja töitä, mutta siitä on sekä tullut että vielä erikseen tehty niin perkeleen hankalaa. Kuka tästä hyötyy?
Konsulttifirmat, jotka kehittelee ja markkinoi näitä rekrymalleja.
Vierailija kirjoitti:
Hain muutama vuosi sitten vuokrafirmaan 0-40 h/vko siivoojaksi ja siinä oli viisivaiheinen rekryprosessi: hakemus, videohaastattelu, ryhmähaastattelu, älykkyystestit (!!!!) ja lopuksi haastattelu työnantajan edustajien kanssa.
Ei jumalauta. Pääsin tuossa mankelissa sentään videohaastatteluun asti, jonka lopulta jätin suosiolla tekemättä. Onneksi pääsin melko pian eri paikkaan töihin, ja sinne riitti perinteinen hakemus ja yksi työhaastattelu paikan päällä.
Mä taas olen ammattisiivooja eli laitoshuoltaja pahoinvointialueella, täydet tunnit järjestetään kaikille halukkaille ja töihin tullaan edelleen perinteisellä kertaluonteisella hakemuksella+haastattelulla. Kunnon hakijoista on ollut vuosikausia pulaa, ja silti näitä työpaikkoja ei koskaan ilmoiteta missään, korkeintaan joku aneeminen avoin hakemuspohja löytyy kuntarekryn sivuilta. Kesätyöläisiä palkataan aina paljon, tiedän kun itse saan jättäytyä ongelmitta pois kesiksi juuri siksi. On tämä yhtä pelleilyä. Ja juu älykkyyttä ei juuri tarvita eikä testailla, tosin me ollaan nykyään käytännössä kaikki alanvaihtajia. Se kellariväki on jo eläköitynyt.
Joo, ei ole enää itsestään selvyys että johonkin vain "mennään" kesätöihin. Ei ole edes hoitoalalla tänä kesänä varmoja duunipaikkoja.