Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö työkkäriin ilmoittaa
12.12.2024 |
En aio ainakaan toistaiseksi hakea työttömyystukia kun sain keikkatyön ja melkein täysiä tunteja ollut viikottain. Mutta ei ole mun omalta alalta, joten jatkan taustalla työnhakua koko ajan. Olen ollut työkkärin kautta työvalmentajalla, ja hän ei jostain syystä tykkää tästä mun keikkatyöstä. Hän sanoo että mun pitää pysyä työttömänä työnhakijana ja etsiä vaan sitä oman alan työtä. Mä en ymmärrä tätä, kun töitä riittää ja palkka on ihan kohtuullisen hyvä tässä. Mikä tässä on siis takana? Häviänkö jotain jos ilmoitan työkkäriin etten ole enää työtön?
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Jos olet saanut työn, niin tottakai se pitää ilmoittaa työkkärille. Eihän sun tarvi olla niiden kirjoilla, jos et heidän palvelujaan tarvi tai hae päivärahaa.
Mutta ei siitä haittaakaan ole. Paitsi että näkyy työttömyys tilastoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai voi jatkaa työnhakijana, vaikka kävisi töissäkin. Senkin, että käy töissä voi kertoa. Ainoastaan työttömyyskorvauksen hakeminen ei ole hyväksyttävää.
2009 ollessani töissä avasin työnhaun kesälomalla ollessani, marraskuussa YT:t katkaisivat töissäoloni, joten vaikken töitä löytänyt ratkaisuni hakea töitä oli todellakin perusteltu.
Jos olet jo työkkärin kirjoilla, niin päivitä tilanteesi ja voit hakea soviteltua päivärahaa osa-aikaisen työn ohelle. Voihan tulla tilanne, että keikkatyön tunnit tippuvat jossain kohtaan. Ilmoitat vain tekemäsi keikkatyön tunnit ja palkkatiedot saavat suoraan. Sitten voit saada soviteltua päivärahaa tai et saa riippuen tunneista ja palkan suuruudesta. Samalla toki pysyt työnhakijana ja etsit kokopäivätyötä.
Hienoa, että olet saanut keikkatyötä ja vaikutat tyytyväiseltä, vaikka ala ei ihan oma olekaan. Outo asenne virkailijalla.
Valmentajaa taitaa kiinnostaa enemmän se oma leipä?
Mikäs "keikka" tässä on kyseessä, kun se jatkuu ja on ollut täydet tunnit jo kuinka pitkään?
Onko vuokratyö vai työsuhde 0-sopimuksilla? Onko mitään sopimusta?
Jossain vaiheessa kai tällainen säännöllinen keikka täysillä tunneilla pitäisi tulkita toistaiseksi voimassa olevaksi työsopimukseksi, vaikka sopimusta ei olisi tehtykään?
Tottakai ilmoitat töistäsi viimeistään siinä seuraavassa päivärahahakemuksessa, ja selvität siinä tilanteesi. Tähän velvoittaa jo kai lakikin?
Mutta tottakai teet töitä, jos saat riitäävästi tunteja ja palkka on asiallinen, vaikkei ala ihan just olisikaan sitä sinun alaasi. Harvoin se on juuri sitä.
Työssä ollessasi voit hakea sitten parempaa paikkaa, ja mahdollisuudet ovat paljon paremmat kuin työttömanä.
Tosiaankin omituinen ote tuolla ns. valmentajalla? Taitaa olla yksityinen palveluntuottaja, joka saa leipänsä juuri siitä, että sinä olet hänen "valmennettavanaan".
Muutenhan tuossa neuonnassa ei ole mitään järkeä. Onkohan ihan laillistakaan?
Työnhakijalla kun on kai yhä velvoite ottaa työtä vastaan? Vaikka olisi valmennettavana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoita työkkärille/kuntakokeilulle, että valmentaja on kehoittanut olla vastaanottamatta tarjottua työtä.
Saattaa olla pian entinen valmentaja tuollainen.
Ja tottakai jatkat töitä, kun tunteja on riittävästi ja palkka ok, ja ilmeisesti viihdyt työssäsi?
Siitähän voi tulla se "oma alasi"?
Ja kukaan ei tosiaankaan estä sinua hakemasta samaan aikaan muuta työtä.
Töissä ollessasi asemasi työmarkkinoilla on vaan paljon parempi kuin työttömänä, kuten joku jo sanoikin.
Tuollaiset valmentajat kuuluvat itse sinne valmennettavien joukkoon kortistoon.
On tämä melkoista työvalmennusta, jos kehoitetaan olemaan työttömänä työnteon sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmoitat kassalle/Kelaan tekemäsi työpäivät ja tunnit seuraavassa päivärahahakemuksessa. Voit laittaa lisäselvityksenä, että kyseessä on keikkaluontoinen työ, mutta et tiedä työtuntien määrää jatkossa, jos niistä ei ole tehty työnantajan kanssa mitään sopimusta.
Ja tämän perusteella hauat jatkaa työnhakua.
Varmaankin pyytävät jotain lisäselvitystä, ja jotain todistusta työnantajalta työsuhteen kestosta ja tyypistä.
Joku sopimus kannattaisi varmaan pyytää joka tapauksessa?
Vierailija kirjoitti:
Jos olet saanut työn, niin tottakai se pitää ilmoittaa työkkärille. Eihän sun tarvi olla niiden kirjoilla, jos et heidän palvelujaan tarvi tai hae päivärahaa.
Ei pidä. Työnhakua saa ja kannattaa jatkaa töissä ollessakin, ainakin jonkun aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oman kokemukseni perustuen se on joko 100% työnteko tai ei mitään,,niin asiat menee kaikista sujuvimmin tuon laitoksen kanssa.
Jos olet saanut työn, niin tottakai se pitää ilmoittaa työkkärille. Eihän sun tarvi olla niiden kirjoilla, jos et heidän palvelujaan tarvi tai hae päivärahaa.