Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Helsingin kaupungin työntekijöiden työterveys muuttunut Mehiläiseen 1.11.2024 alkaen. NYT TARKKANA!
18.11.2024 |
Nyt kannattaa työntekijöiden olla tarkkana. Mehiläisen työterveyslääkäri kirjoittaa lähetteitä laboratorioon, mutta EI SANALLAKAAN MAINITSE, että työterveys ei katakaan kaikkia hänen määräämiään kokeita.
Asia käy ilmi vasta sitten, kun kokeet on jo otettu. Lähtiessäsi saat laskun mukaasi.
Kannattaa siis toimia siten, että ENNEN kuin antaa ottaa kokeet, KYSYY, kuuluvatko ko. kokeet työterveyden piiriin vai joutuuko maksamaan itse. Sen jälkeen ilmoittaa, että otetaan vain ne kokeet, jotka kuuluvat työterveyssopimuksen piiriin. Loput voi otattaa muualla ja selvittää hinnan etukäteen.
Toki voi kysyä lääkäriltäkin, kuka kokeet maksaa.
Helsingin kaupunki tässä varmaan säästää ja Mehiläinen tienaa ( rutosti ainakin alussa, kun ihmiset eivät tiedä joutuvansa maksumiehiksi). Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta.
Helsinginkadulla ei koskaan tarvinnut kysyä, kuka laboratoriokokeet maksaa.
Kommentit (30)
Itse olen eläkkeellä nyt. Helsinginkadun työterv asema oli toimiva, kaikin puolin, silloin kun vielä asioin siellä muutama vuosi sitten.
Tosi kurja tämä nykyinen tilanne, jos noin rahastetaan työntekijöillä. Törkeätä. Hyvä että varoitit, Ap!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuohan on aivan päivänselvä asia, että työntekijän kuuluu kysyä, mitä pakettiin kuuluu.
Terveydenhuolto on sairasta Suomessa. Huoh kun tietäisitte. Nyt lähtee yrjöt parista lääkäristä.
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan päivänselvä asia, että työntekijän kuuluu kysyä, mitä pakettiin kuuluu.
Ihminen menee siis työterveyden vastaanotolle. Ei silloin yleensä tarvitse moisia kysellä!
Terveystalossa kyllä lääkäri kattoo mitä kuuluu pakettiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan päivänselvä asia, että työntekijän kuuluu kysyä, mitä pakettiin kuuluu.
Ihminen menee siis työterveyden vastaanotolle. Ei silloin yleensä tarvitse moisia kysellä!
Työterveyteen kuuluu lakisääteiset asiat pakosti. Eli työhöntulotarkastus ja saikun hakeminen. Kaikki muu kuuluu kysyä, mitä pakettiin kuuluu. Läheskään kaikki eivät maksa labroja, työterveyspsykologeja yms.
Ensin Sarastia palkanmaksufiasko, ja sitten työterveysfiasko. Työ Helsingin kaupungilla ei taida kiinnostaa ketään kohta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen eläkkeellä nyt. Helsinginkadun työterv asema oli toimiva, kaikin puolin, silloin kun vielä asioin siellä muutama vuosi sitten.
Tosi kurja tämä nykyinen tilanne, jos noin rahastetaan työntekijöillä. Törkeätä. Hyvä että varoitit, Ap!
OLI
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen eläkkeellä nyt. Helsinginkadun työterv asema oli toimiva, kaikin puolin, silloin kun vielä asioin siellä muutama vuosi sitten.
Tosi kurja tämä nykyinen tilanne, jos noin rahastetaan työntekijöillä. Törkeätä. Hyvä että varoitit, Ap!
OLI
Oli toimiva vielä 08 / 23 asti. Ainakin minun kohdallani. 30v kaupungin palveluksessa.
T. Eläkeläinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työterveyshuolto on lakisääteinen. Työnantajasta riippuu minkälainen sopimus tehdään ja mitä tutkimuksia katetaan. Usein valitaan mahdollisimman suppea. Meillä esim. perussairaudet, niiden kontrolloinnit eivät kuulu, vaikka työkykyyn vaikuttaisivatkin. Lähinnä peruslabrat joo. Lähetteitä erikoislääkärille max. 2 x vuodessa. Työkykyyn vaikuttavat tules-vaivat, flunssat kuuluu. Lähinnä toimii automaattina; sairauslomalappu + resepti kouraan ja ulos. Ei siinä tule tuntua että kävinpä lääkärillä ja vointiini on paneuduttu. Terveisin VaKe (entinen Vantaan kaupungin työntekijä)
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on aivan päivänselvä asia, että työntekijän kuuluu kysyä, mitä pakettiin kuuluu.
Ei ole. Työterveyshuollossa asioivan oletusarvo on, että palvelu on maksutonta ellei toisin ilmoiteta. Olen töissä suuressa yrityksessä ja työterveyshuoltomme on Mehiläisessä. Siellä ei ole koskaa laitettu mitään maksullista palvelua. Mehiläisen erikoislääkärille pääsee myös maksutta, mutta siihen pitää kysyä jostain ylempää lupa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työterveyshuolto on lakisääteinen. Työnantajasta riippuu minkälainen sopimus tehdään ja mitä tutkimuksia katetaan. Usein valitaan mahdollisimman suppea. Meillä esim. perussairaudet, niiden kontrolloinnit eivät kuulu, vaikka työkykyyn vaikuttaisivatkin. Lähinnä peruslabrat joo. Lähetteitä erikoislääkärille max. 2 x vuodessa. Työkykyyn vaikuttavat tules-vaivat, flunssat kuuluu. Lähinnä toimii automaattina; sairauslomalappu + resepti kouraan ja ulos. Ei siinä tule tuntua että kävinpä lääkärillä ja vointiini on paneuduttu. Terveisin VaKe (entinen Vantaan kaupungin työntekijä)
What. Mieletön palvelu. Voin sanoa, että HUS ei hoida juuri mitään. Ei mitään akuutteja asioita. Vain burnoutia takia sain ajan heti. Saikkua ei työterveydestä haeta noin keskimäärin, omalla ilmoituksella+terveysasemalta
Onko tästä oikeaa tietoa, vai onko vain huhu. Olen kuullut, että itse olisi pyydetty jotain rokotetta laitettavaksi toisen käynnin yhteydessä, mutta siitä olisi tullut lismaksu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko tästä oikeaa tietoa, vai onko vain huhu. Olen kuullut, että itse olisi pyydetty jotain rokotetta laitettavaksi toisen käynnin yhteydessä, mutta siitä olisi tullut lismaksu?
Ei ole huhu. Työkaveri joutui maksamaan useamman satasen.
Kuulehan nyt kermaperse. Mikähän mahtaa olla pykälä, jota meinasit tässä soveltaa? Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta.
Kyllä meille ainakin infottiin uuden sopimuksen sisältö, kun se tuli voimaan.
Vierailija kirjoitti:
Kuulehan nyt kermaperse. Mikähän mahtaa olla pykälä, jota meinasit tässä soveltaa? Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta.
Mitä ihmettä? Työterveys kuuluu olla maksuton.
Helsingin kaupunki on ilmeisesti taas mennyt tekekemään halvan " säästösopimuksen", kuten teki Sarastian kanssa.
T. Eri, ei Ap.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meille ainakin infottiin uuden sopimuksen sisältö, kun se tuli voimaan.
Mainittiinko siellä että osa työterv. huollon palveluista muuttu maksullisiksi?
Minulla on työterveys Mehiläisessä. Kyllä aina tarkkaan kerrotaan mikä kuuluu sopimukseen ja mitä saa sitten halutessaan ottaa omaan piikkiin.
Alue: Aihe vapaa
Kaupungin työterveys toimi aika hyvin ainakin noin 15 vuotta sitten. Reseptit uusittiin ja kipeää korvaa pääsi näyttämään samana päivänä.
Toista se on HUS:ä