Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Helsingin kaupungin työntekijöiden työterveys muuttunut Mehiläiseen 1.11.2024 alkaen. NYT TARKKANA!
18.11.2024 |
Nyt kannattaa työntekijöiden olla tarkkana. Mehiläisen työterveyslääkäri kirjoittaa lähetteitä laboratorioon, mutta EI SANALLAKAAN MAINITSE, että työterveys ei katakaan kaikkia hänen määräämiään kokeita.
Asia käy ilmi vasta sitten, kun kokeet on jo otettu. Lähtiessäsi saat laskun mukaasi.
Kannattaa siis toimia siten, että ENNEN kuin antaa ottaa kokeet, KYSYY, kuuluvatko ko. kokeet työterveyden piiriin vai joutuuko maksamaan itse. Sen jälkeen ilmoittaa, että otetaan vain ne kokeet, jotka kuuluvat työterveyssopimuksen piiriin. Loput voi otattaa muualla ja selvittää hinnan etukäteen.
Toki voi kysyä lääkäriltäkin, kuka kokeet maksaa.
Helsingin kaupunki tässä varmaan säästää ja Mehiläinen tienaa ( rutosti ainakin alussa, kun ihmiset eivät tiedä joutuvansa maksumiehiksi). Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta.
Helsinginkadulla ei koskaan tarvinnut kysyä, kuka laboratoriokokeet maksaa.
Kommentit (30)
K ö y h i e n o n g e l m i a , o s a 6 7 9 3 .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen eläkkeellä nyt. Helsinginkadun työterv asema oli toimiva, kaikin puolin, silloin kun vielä asioin siellä muutama vuosi sitten.
Otetaan lisää mxxhanmuuttajia sinne Helsinkiin. Josko se sillä?
Meidänkin kunnassa työterveys siirtyi organisaatiomuutoksessa terveyskeskuksesta Mehiläiseen. Kun en tajunnut, ettei ne siellä Mehiläisessä mitään tajua, niin kerran sain 150e:n edestä laskua kun joku tutkimus ei kuulunut työterveyspakettiin kuten ennen kuului. 150e on minulle iso raha, tulipa oppirahat maksettua. Harmittaa vieläkin.
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuolto on sairasta Suomessa. Huoh kun tietäisitte. Nyt lähtee yrjöt parista lääkäristä.
Suomessa on edelleen korkeatasoinen terveyden-ja sairaanhoito, joka ikisellä, sairasnhoitotasolla.
Ja tottakai, jokainen, työelämässä ollut ottaa selvää siitö, mitkä asiat kuuluvat työterveydenhuollon piiriin.
Ne kerrotaan kaikille uusille työntekijöille. Mikåli ei suoraan sanallisesti, kehotettaan lukemaan työpaikan intrasta.
Se on esihenkilön yksi tärkeimmistä tehtävistä, kun hån haastattelee / puhuttaa / alku perehdyttää uutta työntekijää osastolleen ja ryhmäänsä.
Edelleen terveyskeskukseen pääsee päivittäin akuutti vastaanotolle, mikäli tilanne todella niin vaatii. Myös työterveyteen.
Se on ihan peruskysymys niin terveyskeskuksissa, kuin työterveyden akuutissa. Ja siksi: Ettei työntekijän tarvitse mennä tk:n, keskussairaalan tai yliopistosairaalan päivystykseen jonottamaan.
Sieltä nimittäin tulee tulikiven katkuista palautetta: Liian hyvinvoivat, lähes täysin terveet potilaat, nimenomaan työntekijät, kuormittavat päivystyksiä, pelkästään sairaslomaa hakemalla.
Hyvä, että terveyskeskuksissa on seula, jotta vain todella sairaat saavat päivystysajan tk-lääkärille.
Tietty, selväähän se, että ihmiset kokevat, huonon olonsa, sairauden tunteen, kipunsa ym. eri tavoin.
Juuri tätä tk:n vastaanoton akuutti sairaanhoitaja yrittää selvittää, monipuolisisilla kysymyksillä.
Tk:hon ajanvaraukseen tulee kaikki mahdolliset kysymykset, vaatimukset, ja haukkumiset. Kuitankin puhelimeen vastanut sairasnhoitaja kokenut arvioitsija.
Ja niin, ainahan voi mennä päivystykseen, jonottelemaan tuntikausiksi. Tai soittaa lanssin, jos tosi heikossa hapessa on.
Lanssia ei kuitenkaan kevyesti lähetetä.
Työssäjäyvä ihminen, voi kuitenkin varata ajan, myös päivystävän lääkäri yksityisvastaanotolle. Ne ovat auki klo 16 jälkernkin.
Helposti heitetään rahaa lomilla mm. ulkomaan matkoille, Lapin lomille, kylpylöihin yms.
Mutta jos pitäis uhrata yksityisen yleislääkärin 10-15 min. vastaanottoon, oman huonon olon / sairauden parantamiseen / lääkitykseen / mahdolliseen sairaslomaan, niin yhtä-äkkiä joku 130-150 ecua, tuntuukin niin helvetin suurelta rahalta.
Enpä usko, sinua on tässä tahallisesti viilattu linssiin. Ehkäpä tuore yhteistyö vielä hakee paikkaansa puolin ja toisin. Laita laskureklamaatio, niin eiköhän asia selviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Terveydenhuolto on sairasta Suomessa. Huoh kun tietäisitte. Nyt lähtee yrjöt parista lääkäristä.
Suomessa on edelleen korkeatasoinen terveyden-ja sairaanhoito, joka ikisellä, sairasnhoitotasolla.Ja tottakai, jokainen, työelämässä ollut ottaa selvää siitö, mitkä asiat kuuluvat työterveydenhuollon piiriin.
Ne kerrotaan kaikille uusille työntekijöille. Mikåli ei suoraan sanallisesti, kehotettaan lukemaan työpaikan intrasta.
Se on esihenkilön yksi tärkeimmistä tehtävistä, kun hån haastattelee / puhuttaa / alku perehdyttää uutta työntekijää osastolleen ja ryhmäänsä.
Edelleen terveyskeskukseen pääsee päivittäin akuutti vastaanotolle, mikäli tilanne todella niin vaatii. Myös työterveyteen.
Se on ihan peruskysymys niin terveyskeskuksissa, kuin työterveyden akuutissa.
En jaksanut lukea suoltamaasi paskaa mutta terveydenhuolto on sala-arvoista Suomessa ja henkilöstä pääasiassa wt tason paskakasoja örisemässä. Lääkäreille lait ja moraalit ei merkitse mitään. Voin kertoa useista rikoksista, varokaa lapsianne ja itsennekin puolesta. Ihmiskunnan saastaa nuo valitettavasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulehan nyt kermaperse. Mikähän mahtaa olla pykälä, jota meinasit tässä soveltaa? Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta.
Mitä ihmettä? Työterveys kuuluu olla maksuton.
Helsingin kaupunki on ilmeisesti taas mennyt tekekemään halvan " säästösopimuksen", kuten teki Sarastian kanssa.
T. Eri, ei Ap.
Joo, mutta ei sen tartte olla mitenkään kattava. Ei esim. sukupuolitautitestit, ADHD-testit jne todellakaan kuulu vakiona soppariin. Ne maksetaan itse, ellei työnantaja erikseen niitä sopimukseen ota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Odottelen, milloin tulee ensimmäinen oikeudenkäynti Helsingin kaupunkia vastaan, kun kaikkia tarpeellisia kokeita ei voida työntekijän taloudellisen tilanteen vuoksi ottaa ja pahimmassa tapauksessa jokin tärkeä sairaus jää huomaamatta."
No ei kyllä sellaista oikeudenkäyntiä ole tulossa. Työterveyteen kuuluu lakisääteisenä työhöntulo- ja muut tarkastukset ja työpaikkaselvitykset. Työnantajan ei tarvitse tarjota sairaanhoitoa lainkaan (pl. ammattitautiepäilyt yms.), jos ei halua. Monet työnantajat tarjoavat vapaaehtoisesti myös sairauksien hoitoa joko kokonaan tai rajatusti. Esim. gynekologiset sairaudet oli jo ennenkin rajattu pois Helsinginkadun aikoina.
Työterveydenhuollon piirissä olevat tutkitaan ja hoidetaan ihan normaalisti julkisessa terveydenhuollossa. Joten siis minkäänlaisia sanktioita ei kenellekään työnantajalle tule siitä että sairauksia ei ole havaittu ja hoidettu. Koska vastuuta siitä ei ole työnantajalla ja siten työterveyshuollolla.
Vierailija kirjoitti:
Terveystalossa kyllä lääkäri kattoo mitä kuuluu pakettiin.
Terveystalo on hyvä firma.
Alue: Aihe vapaa
Ja kannattaa huomioida se, että jos kysytään, että haluaako lääkärin soittavan tuloksista, niin vastaamalla 'kyllä' voi saada laskun, koska se ei kuulu pakettiin.