Voisitko kuvitella meneväsi esim. päiväkotiin töihin kevytyrittäjänä?
Kysymys otsikossa. Jos saisit hommia helposti ja joustavasti, voisitko toimia kevytyrittäjänä etkä olisi esim. kunnan sijaisrekisterissä nollatuntisopparilla. Mietin olisiko tässä järkeä keskimääräisen sijaisen kannalta.
Kommentit (9)
Jos laskutettava tuntipalkka olisi vähintään kaksi kertaa niin suuri (+ mahdollinen alv) kuin suoraan kunnan työsuhteessa olevalla, voisin suostua. Kevytyrittäjänä mun pitäisi siitä palkasta kyetä maksamaan sekä työnantajan että työntekijän kaikki muut sivukulut, YEL-maksut sekä valitsemani kevytyritysfirman provisio.
Kevytyrittäjän laskutuksesta lähtee mahd. alvin lisäksi ennakonpidätys oman veroprosentin mukaan, laskutuspalvelun provikka joka on kai jotain 8 % luokkaa, ja yel + sv-maksu jos tekee niin paljon että on yel-velvollinen. Mutta varmaan oikeilla jäljillä olet että laskutuksen pitäisi olla noin kaksinkertainen palkkaan (ainakin nettopalkkaan) verrattuna että kannattaa.
Olen hyvin meluherkkä eli päiväkodit ja koulut ovat pois laskuista.
Free lancerina voisi tehdä useimpia töitä. Samalla palkkaamiskynnys alenisi ja töihin voisi päästä myös tavallinen ihminen.
En menisi mistään hinnasta pyyhkimään neniä ja perseitä.
Kenen tehtävänä on tarkastaa päiväkotiin töihin menevän kevytyrittäjän rikosrekisteri ja pätevyys? Kai sekin jätetään yrittäjän itsensä vastuulle?
Varmaan päiväkodin tai sitten välittäjän jos on semmoinen.
Mä ainakin haluaisin olla varma itse siitä, että ei vaikuta myöhemmin työttömyystukiin tms. jos työt ei jatkuisikaan.