Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Lastenhoitajan kovakouraisuus, meneekö jo väkivallan puolelle
12.04.2011 |
en siis ole vanhempi vaan työntekijä, teen keikkaa. Nyt olin yksikössä missä on töissä ihminen joka huutaa erittäin kovalla äänellä lapsille ja mielestäni rumasti, suurin osa heistä on pieniä vaippaikäisiä.
Myöskin otteet ovat kovakouraisia ja saa usein lapsen itkemään.
On tietenkin selvää että soitan huomenna johonkin, en jätä tätä hoitamatta. Tänään en ehtinyt kun olin töissä pitkään.
Sattui myöskin niin, että eräs pieni ei lähtenyt vessaan pesulle kehoituksista huolimatta ja hoitaja "ohjasi" hänet korvista pitäen sinne.
En nyt jaksa kirjoittaa tähän kaikkea mutta siis puutun tilanteeseen, vaikka se liian usein merkitsee että "valittaja" saa kärsiä, saa nähdä saanko töitä enää yhdestäkään tämän kunnan pk:sta tai muista paikoista. Kyseessä on vanhempi hoitaja, vuosia alalla ollut ja tuollakin paikassa monia vuosia.
Kommentit (28)
Tuosta pitää ilmoittaa yksikön esimiehelle tai keikan järjestäneelle taholle. Pääasia on että vie asian eteenpäin ja että siihen myös puututaan.
Nuo pitkään töitä samassa paikassa tehneet hoitajat on todella usein kovakouraisia ja todella leipiintyneitä työhönsä. Valitettavasti se näkyy juuri hoitolapsille karjumisena ja kovakouraisuutena sekä mahd syömään pakottamisena yms... Ja olen nähnyt monesti sekä myöskin puuttunut!
Tsemppiä Ap:lle!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuosta pitää ilmoittaa yksikön esimiehelle tai keikan järjestäneelle taholle. Pääasia on että vie asian eteenpäin ja että siihen myös puututaan.
Nuo pitkään töitä samassa paikassa tehneet hoitajat on todella usein kovakouraisia ja todella leipiintyneitä työhönsä. Valitettavasti se näkyy juuri hoitolapsille karjumisena ja kovakouraisuutena sekä mahd syömään pakottamisena yms... Ja olen nähnyt monesti sekä myöskin puuttunut!
Tsemppiä Ap:lle!!!
kyseessä on sellainen pieni rpph. Samat kaksi hoitajaa siellä on, en ole toista koskaan tavannut joten en tiedä puuttuuko hän tuohon.
Ja vanhemmille hoitaja on yhtä töykeä.
Mutta sitä lasten itkua en kestä, koska asiat voi hoitaa toisella tapaa kuin pakosti raahaamalla tai huutamalla.
Yht.tiedot saat selville varmasti netistä tai katsomalla taukotilan ilmoitustaululle. Vähintäänkin kys työntekijän lähiesimiehelle heti huomenna!
En katsoisi tuollaista toimintaa yhtään pidempään. Itse töissä pk:ssa olleena en ole vastaavaan törmännyt, mutta jos tuollaista havaitsisin veisin asian heti ylemmälle taholle.
tosin pelkään että ryhmän esimies on liikaa heidän puolellaan joten soitan vielä ylemmälle taholle. Mikä sitten lieneekään... sos.virastoon?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että jos joku vanhemmista tekee tästä ilmoituksen, niin myös ap sinä joudut syyniin, koska olet rikkonut lastensuojelulakia salliessasi tuollaisen lapsen kohtelun.
Minä olen ollut vastaavassa tilanteessa kuin sinä ap, ja ymmärrän kuinka ahdistunut olet. Minulla ei edes ole mitään koulutusta lasten kanssa työskentelyyn, vaan olin muissa työtehtävissä, kuitenkin jatkuvasti samassa tilassa lasten ja ohjaajien kanssa. Se tapa, jolla kaksi ohjaajaa kohteli lapsia kun paikalla ei ollut vanhempia, oli järkyttävä. Yhtenä päivänä yksi lapsista sai sairaskohtauksen, mut hoitajat käskivät hänen vaan lopettaa temppuilun. Soitin hätänumeroon koska lapsi oli oikeasti hädässä. Siitä tuli sitten isompi juttu ja vanhempi ohjaaja teki selväksi, että tein virheen ja katuisin sitä - lapsille aina kuulemma sattuu ja tapahtuu eikä joka vikinään tarvi reagoida. Se oli käsittämätöntä puhetta tilanteessa, jossa lapsi on vaarassa!
Minun määräaikaista sopimustani tuossa paikassa ei jatkettu. Jäin siitä nopeasti äitiyslomalle joten en tiedä mikä tilanne on sitten kun palaan työelämään. Olin tuolloin tosi ahdistunut, mutta eihän siinä ollut vaihtoehtoa. Ainoa, mikä harmittaa nyt jälkeenpäin on se, etten aiemmin puuttunut hoitajien tapaan kohdella lapsia.
että jos joku vanhemmista tekee tästä ilmoituksen, niin myös ap sinä joudut syyniin, koska olet rikkonut lastensuojelulakia salliessasi tuollaisen lapsen kohtelun.
Minä olen ollut vastaavassa tilanteessa kuin sinä ap, ja ymmärrän kuinka ahdistunut olet. Minulla ei edes ole mitään koulutusta lasten kanssa työskentelyyn, vaan olin muissa työtehtävissä, kuitenkin jatkuvasti samassa tilassa lasten ja ohjaajien kanssa. Se tapa, jolla kaksi ohjaajaa kohteli lapsia kun paikalla ei ollut vanhempia, oli järkyttävä. Yhtenä päivänä yksi lapsista sai sairaskohtauksen, mut hoitajat käskivät hänen vaan lopettaa temppuilun. Soitin hätänumeroon koska lapsi oli oikeasti hädässä. Siitä tuli sitten isompi juttu ja vanhempi ohjaaja teki selväksi, että tein virheen ja katuisin sitä - lapsille aina kuulemma sattuu ja tapahtuu eikä joka vikinään tarvi reagoida. Se oli käsittämätöntä puhetta tilanteessa, jossa lapsi on vaarassa!
Minun määräaikaista sopimustani tuossa paikassa ei jatkettu. Jäin siitä nopeasti äitiyslomalle joten en tiedä mikä tilanne on sitten kun palaan työelämään. Olin tuolloin tosi ahdistunut, mutta eihän siinä ollut vaihtoehtoa. Ainoa, mikä harmittaa nyt jälkeenpäin on se, etten aiemmin puuttunut hoitajien tapaan kohdella lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meillä lapsi oli tuollaisessa ja toinen oli tosi töykeä ämmä, joka muuten juoruili lapsista ja vanhemmista puistossa. Kyseessä pieni kylä.
Itsekin työskentelen päiväkodissa.
Noin pienet lapset eivät pysty tekemään itse mitään estääkseen rajun kohtelun jolloin toisen aikuisen on puututtava!
Itse ilmottaisin päivähoito päälikölle ensin sillä silloin asia ei jää hoitomatta. Vosit vielä soittaa Sen talon esimiehelle sen jälkeen ja keroa mitä olet nähnyt.
Mutta mun mielestä ei oo hyvä jos vaan soitat esimielestä sillä asia voi helposti jäädä siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en joudu itse syyniin, tiedän sen. Ja vaikka joutuisinkin, olen silti se joka ilmoittaa vaikkei edelliset sijaiset jne ole ilmoittaneet..
olla hoitaja loppuunpalanut ja sairausloman tarpeessa. Aina sitä ei itse huomaa.
Mikäli hoitajan käytös olisi jo kauan ollut tuollaista niin ei enää olis töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
esimies sanoi että keskustelee pikimmiten hoitajan kanssa.
muuta tähän sano kuin, että oikein teit! Onneksi toisilla on vielä sydän tallella ja pitää niiden puolia jotka siihen itse ei pysty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä ne pienten lasten vanhemmat ovat onnellisia, jos sinä sait soitollasi hyvää aikaan.
kun kärsivänä osapuolena on puolustuskyvyttömät lapset.
tietenkin tuollaista asiaa tulee mietittyä joka kantilta kun asia kuitenkin vakava! Ja sitäpaitsi helposti tulee mietittyä onko VARMASTI ilmoittamisen paikka vai onko asiassa esim. tulkinnanvaraa. Miten pystyy todistamaan jne. Ja mikä olisi tehokkain tapa toimia. Kyllä tuollainen sana sanaa vastaan tilanne saattaa toimia myös päinvastoin, eli niin että ap:sta tehdään se pahis joka yrittää vaikkapa kateuksissaan pilata "vanhan ja pidetyn" hoitajan asemaa. Rohkea veto siis aplta että teki ilmoituksen. Toivottavasti asia selviää. Ehkä tuo hoitaja on ollut jostain tosi stressissä ja on ihan paikallaan jäädä vaikkapa sairaslomalle selvittämään asioitaan hetkeksi.
rohkea teko! Et ole ainakaan sulkenut silmiäsi.
en tietenkään pelkää "oman nahan puolesta", mutta tottakai mietin, mitä tästä seuraa. Soitin juuri työnantajalleni eli tälle vuokrafirmalle ja siellä sanottiin että hyvä juttu ja hyvä että ilmoitin heillekin.
Mietin tätä koko eilisen matkan kotiin, sitäkin onko hoitaja vain stressaantunut jne..mutta mikään ei oikeuta huutamaan, olemaan ilkeä ja satuttamaan.
Ja minkälainen hoitaja sanoo parivuotiaasta, että tämä on oikea vittupää? Siis toiselle hoitajalle.
Alue: Aihe vapaa
Mitä muut samassa paikassa työssä olevat sanovat asiasta? Entä käyttäytyykö hän eri tavalla toisten läsnäollessa?
Luultavasti siinä paikassa hoidossa olevat lapset ovat niin pieniä, että eivät kykene kertomaan vanhemmilleen hänen käytöksestään. Kai teidän esimiehenne asia on puuttua tuohon. Vastuu siirtyy ainakin pois sinulta, kun kerrot siitä heille.