Lue keskustelun säännöt.
Mitä yhteistä työvoimapula-aloilla?
01.10.2024 |
Seuraavilla neljällä alalla on sanottu olevan työvoimapulaa; hoitoala, opetusala, sosiaaliala ja ravintola-ala ja vaikka ovatkin ensinäkemältä hyvin erilaisia työpaikkoja, niin niissä on huomattavissa mielenkiintoisia yhtäläisyyksiä.
- Työ on henkisesti ja/tai fyysisesti raskasta
- Työssä on hyvin mahdollista joutua väkivallan, kohteeksi
- Työ on joko määräaikaista, osa-aikaista tai molempia ja vakituisillakin on jatkuva pelko irtisanomisesta säästöjen vuoksi
- Työssä viihtyvyys on huonoa ja huomattava osa alalla työskentelevistä haluaa toisiin töihin.
- Ja noin ylipäänsä julkisuuteen tullut kuva alan työstä on lähinnä negatiivinen
- Työnantajalla ei ole minkäänlaista kiinnostusta edes miettiä, että voitaisiinko mitään muuttaa, jotta alasta saataisiin houkuttelevampi. (Joka, alalla on luonnollisesti ne tietyt ikävät työtehtävät jotka nyt vaan on pakko tehdä, mutta uskoisinpa, että parannukset olisivat silti mahdollisia)
Ja sitten ihmetellään huuli pyöreänä, kun ei saada työntekijöitä mistään
Kommentit (5)
Ravintola-alalla saattoi vaikuttaa sekin, että kun kevättalvella 2020 ravintolat määrättiin suljettavaksi ja kun ne lopulta saatiin pitää edes osan normaalista auki, alan työntekijöitä lomautettiin ja irtisanottiin, jolloin osa vaihtoi muihin hommiin. Jos uusi duuni (tai ala, jota lähti opiskelemaan) vaikuttikin ihan hyvältä, ei palattu enää ravintola-alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pelkoa joutua irtisanotuksi, paitsi ehkä ravintola-alalla.
No tässä nykyisessä säästö- ja leikkausintoilussa on vaan ajan kysymys milloin muiltakin ym. aloilta aletaan irtisanomaan työntekijöitä.
Ne työvoimapula alat ovat Häkämiehen ja kokoomuksen aivopieruja. Niitä ei ole niistä meuhkaavat kyenneet yksilöimään yhtäkään alaa tai avointa työpaikkaa.
Unohdit kohdan palkka, joka on noissa surkea.
Ei ole pelkoa joutua irtisanotuksi, paitsi ehkä ravintola-alalla.