Lue keskustelun säännöt.
Etätyöt tuhoavat yritysten innovointikyvyn, sanoo Spondan toimitusjohtaja
26.09.2024 |
https://www.hs.fi/talous/art-2000010714724.html
Liiallisesta etätyöstä on tulossa suomalaisille yrityksille ongelma, johon pitäisi puuttua.
Tätä mieltä on kiinteistöyhtiö Spondan toimitusjohtaja Christian Hohenthal.
Hänen mielestään suomalaisten pitäisi palata nykyistä laajemmassa mitassa takaisin työpaikoilleen läsnätyöhön ennen kuin liian laajamittainen etätyö alkaa vaikuttaa haitallisesti yrityksiin ja sitä kautta koko Suomen talouteen.
Hohenthal uskoo, että laajamittainen etätyö heikentää yrityksissä tapahtuvaa innovointia, oppimista ja yrityskulttuurin kehittymistä ja siten yritysten menestymisen mahdollisuuksia.
Hohenthalin mukaan tähän asti etätöistä on puhuttu julkisuudessa etupäässä työntekijän näkökulmasta. Yritysten ja talouden näkökulma on sen sijaan unohtunut.
Työntekijä on osa tiimiä ja osa yritystä, jossa jaetaan tietoa, ollaan läsnä ja opitaan muilta. Huoli liittyy tähän. Kun ollaan etätöissä, tätä ei tapahdu samalla tavalla, Hohenthal sanoo.
Kommentit (19)
Ihan höpöhöpöä, jos on mykkä eikä saa sanaa suustaan videopuhelussa niin ei sitä sen puheliaampi ja kekseliäs innovaattori ole toimistollakaan
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liikekiinteistö yhtiön pomo. Aika nolo ulsotulo.
Vierailija kirjoitti:
Ihan höpöhöpöä, jos on mykkä eikä saa sanaa suustaan videopuhelussa niin ei sitä sen puheliaampi ja kekseliäs innovaattori ole toimistollakaan
Olen eri mieltä. Ihmiset eivät avaa mikkiä, jollei ole jotain ns. oikeaa sanottavaa. Teamseissa ei juuri naureta, eikä heittäydytä tilanteeseen.
Jaa. Tapahtuuko suomessa siis mitään muuta, kuin matkitaan jenkkejä?
Sponda ei maksa yhteisöveroja Suomeen = toimarin jutut turhanpäiväistä pilipalia, johon järkevät ihmiset eivät reagoi millään tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se innovaatio täällä edelleen on. Innovaattorit eivät vaan anna sitä energiaa yrityksille :) Kehitystyö on vaativaa, nostakaa palkkoja jos haluatte ideoita.
Päinvastoin. Luovuus kasvaa osalla etänä ja luonnon helmassa. Tulee uusia ideoita. Ellei ole ihan mustavalkoisesti ajatteleva ja konemainen tyyppi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hohenthalia harmittaa, kun tilatarve on yrityksillä vähentynyt. Meillä innovoidaan ja kehitetään monin eri keinoin. Ei se edellytä päivittäistä toimistolle menemistä. On esimiehen innovointikyvyt kehnot, jollei osaa ohjata alaisiaan.
Että sellaista lobbausta.
Joku muu sanoisi, että asiakasyritysten etätyöt haittaavat Spondan strategiaa 😅
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhtä uskottavaa, kun kiinteistönvälittäjät kertomassa mediassa, että nyt kannattaa ostaa asunto. Sponda omistaa liiketiloja, joita se vuokraa yrityksille. Liiketilojen muuttaminen muihin tarkoituksiin - esimerkiksi asunnoiksi - vaatii kaavamuutoksen ja rahaa. Koronan jälkiseuraamus eli etätyön räjähdysmäinen lisääntyminen on myrkkyä Spondan kaltaisille yrityksille, kun yritykset voivat vähentää kalliita liiketilakustannuksia. Onko se journalismia, jos jonkin eturyhmän edustaja päästetään pidäkkeettä kertomaan omaa näkemystään mediaan. Ala-arvoinen suoritus HS:ltä.
Innovointikyky hiipuu kun viettää päivittäin 3h työmatkoilla ja työaikana avokonttorissa uupuu hälinästä.
Yritykset säästää tilavuokrissa kun työntekijät ovat etänä. Ei ole enää tarvetta suurille konttorille. Tästähän tämä aloituksen itku on syntynyt. Innovoinnilla ei ole asian kanssa mitään tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firmassa piti innovoida, miten innovoidaan muualla kuin konttorilla :) Yksi parhaimmista ideioista tuli Nuuksiossa.
Innovointikyvyn tuhoaminen= ihmiset ei osta lounaita eikä käytä tarpeeksi rahaa ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöt taitaa tappaa lähinnä Spondan toimarin bonukset, jotka ovat ihan suoraan riippuvaisia siitä, että paljonko toimistotiloja käytetään.
Voisiko enää yhtään idioottimaisempaa tahoa löytää mistään kommentoimaan etätöitä kuin läsnätöistä suoraan rahallisesti hyötyvän firman tj?
Johtajan on mahdollista edistää innovatiivista ilmapiiriä. Omien arvojen pohtiminen on tärkeää. Kun alat suunnitella omaa yritystä ja omannäköistä työyhteisöä, luo siitä innovatiivinen, luovuuden ja ennakkoluulottoman idearikkauden lähde. Näin luot alusta asti yritystä, joka tulee pysymään mukana maailman muutoksissa. Työpaikan kehittämistä luovempaan ja suvaitsevampaan suuntaan on tutkittu laajasti. Suurinosa tutkimuksista tukee ajatusta, että arvoåohjainen johtaja voi edistää työpaikan innovatiivista ilmapiiriä. Arvopohjainen johtajuus tarkoittaa sitä, että johtaja työskentelee omista ja yrityksen arvoista käsin. Ongelmanratkaisuun sovellettu innovatiivinen ajattelu voisi olla erinomainen tapa kohdata tulevaisuuden haasteita. Kun yrityksessä tuetaan innovatiivisuutta, se hyödyntää koko organisaatiota.
Vierailija kirjoitti:
Johtajan on mahdollista edistää innovatiivista ilmapiiriä. Omien arvojen pohtiminen on tärkeää. Kun alat suunnitella omaa yritystä ja omannäköistä työyhteisöä, luo siitä innovatiivinen, luovuuden ja ennakkoluulottoman idearikkauden lähde. Näin luot alusta asti yritystä, joka tulee pysymään mukana maailman muutoksissa. Työpaikan kehittämistä luovempaan ja suvaitsevampaan suuntaan on tutkittu laajasti. Suurinosa tutkimuksista tukee ajatusta, että arvoåohjainen johtaja voi edistää työpaikan innovatiivista ilmapiiriä. Arvopohjainen johtajuus tarkoittaa sitä, että johtaja työskentelee omista ja yrityksen arvoista käsin. Ongelmanratkaisuun sovellettu innovatiivinen ajattelu voisi olla erinomainen tapa kohdata tulevaisuuden haasteita. Kun yrityksessä tuetaan innovatiivisuutta, se hyödyntää koko organisaatiota.
Kun lainaa jonkun muun kirjoitusta, kuuluu laittaa lähde.
Työpaikkakiusaaminen ja kuppikuntaisuus tukahduttaa innovaatiot. Etätyö omassa rauhassa nostaa työtehoa ja luo innovointia.
Ottavat kiinteistösijoitusyhtiön johtajan kertomaan, että etätyö on huono juttu... Kyllähän se on huomattu, että Hesari mustamaalaa etätyötä, mutta tämä oli kyllä kaiken huippu. Eikö Hesari mieti yhtään mainettaan?
Turhaan tällaista tänne postaat kun mammat on sitä mieltä, että etätöissä kaikki menee paremmin