Kun työpaikalla kettuillaan jatkuvasta sairastelusta esimiestasolla ja työkaveritasolla

Paljon olet ollut töissä, paljon poissa?

Ei ole asiallista huomautella poissaoloista. Työkavereille se ei kuulu yhtään mitenkään, ja esihenkilöillä on työkalut hoitaa tilanne kettuilematta. Jos olet paljon pois, työnantajan on selvitettävä työkuntosi, ja johtuuko sairastelu työstä.

Kuinka usein olet pois?

Työssä kuuluu olla työssä ja tehdä työtehtäviä. Ei kuulu olla jatkuvasti sairauslomalla.

Miten selvisit koeajasta?

Kalliiksi tulevasta työntekijästä voi toki hankkiutua eroon senkin jälkeen -- ei ole ilmaista, mutta usein se on sen arvoista.

Esimiesten ja työkaverien kettuilu on ystävällinen tapa muistuttaa tästä vaihtoehdosta.

Amerikaksi: It doesn't make sense to throw good money after bad.

Työssä ei kuulu kettuilla sairaspoissaoloista, etenkään esimiestasolla. Sehän ei kenellekään kuulu. Mutta sitten toisaalta taas, on ihan ymmärrettävää että jatkuvat poissaolot alkaa tympiä. Itse olin työpaikassa, missä yksi työntekijä oli keskimäärin joka toinen viikko ravaamassa työterveydessä ja poissaoloja oli kuukausittain se +- 5 päivää. Osa-aikaisena veetutti suunnattomasti, että tämä täysipäiväinen oli milloin milläkin syyllä (kipeänä, käsi kipeänä, lapsi kipeänä, lista jatkuu..) pois ja siinä sitten jatkuvasti sai paikkailla tämän yhden työpanosta joko tekemällä täysiä päiviä jos sattui saamaan luvan tai niillä valjailla tunneilla siten, että joutui työpäivän lopussa ja seuraavana aamuna juosta kaksin verroin kovempaa, että hommat tuli tehdyksi. Ja kyllä, johto oli kädetöntä ja epäpätevää myös. 

Kyseinen ihminen oli muutenkin hankala kitisijä, joka ei esimerkiksi suostunut ottamaan kunnon sairaslomaa sen käsivaivansa vuoksi jotta olisi kerralla hoitanut sen kuntoon (tätä vielä jankkasi joka työterveyden jälkeen ikäänkuin olisi ollut suurikin hyväntekijä kun oli TÖISSÄ eikä siellä saikulla jota lääkäri oli suositellut) vaan uhriutui ja oli olevinaan joku työlleen kaiken uhraava marttyyri. 

Että hoida ne vaivas kuntoon tai päästä joku pätevämpi tilalle. Se on aina muilta pois, kun yksi pomppii töissä miten haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Paljon olet ollut töissä, paljon poissa?

Paljonko. Opettele kysymyslauseet, pölvästi.

Kenenkään poissaolot ei kuulu työkavereille. Pomon asia 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole asiallista huomautella poissaoloista. Työkavereille se ei kuulu yhtään mitenkään, ja esihenkilöillä on työkalut hoitaa tilanne kettuilematta.

Kyllä kuuluu.

Varsinkin ns. suorittavassa teollisuustyössä on paljon töitä, joissa palkka määräytyy koko ryhmän/tiimin suorituksen mukaan. Vieläkin tavallisempaa on, että yhteiset bonukset määräytyvät koko porukan tuloksen perusteella.

Kokeneemmilla esimiehillä on yleensä korkeampi kettuilukynnys, mutta se ei tarkoita sitä, että he eivät tietäisi missä mennään.

Ihan syystä kettuilevat. Firma maksaa, et tuota mitään ja työkaverit joutuvat hoitamaan sun hommas. Toivottavasti uudet muutokset tekevät irtisanomisesta helpompaa näissä tapauksissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole asiallista huomautella poissaoloista. Työkavereille se ei kuulu yhtään mitenkään, ja esihenkilöillä on työkalut hoitaa tilanne kettuilematta.

Kyllä kuuluu.

Varsinkin ns. suorittavassa teollisuustyössä on paljon töitä, joissa palkka määräytyy koko ryhmän/tiimin suorituksen mukaan. Vieläkin tavallisempaa on, että yhteiset bonukset määräytyvät koko porukan tuloksen perusteella.

Kokeneemmilla esimiehillä on yleensä korkeampi kettuilukynnys, mutta se ei tarkoita sitä, että he eivät tietäisi missä 

 

Entä jos on oikeasti sairas? Ei ole helppoa päästä osatyökyvyttömyyseläkkeelle tai muokata työnkuvaa vaan täytyy yrittää pärjätä työssä, mutta se ei vaan onnistu ilman että oireiden pahetessa joutuu sairauslomalle. Onko silloinkin oikeus kettuilla?

 

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Sama. Normaali terve ihminen on kerran tai kaksi vuodessa flunssassa, loput on motivaatiosaikkua. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Savustatte porukassa ulos? Yhteisymmärryksessä työpaikkakiusaatte?

Jos vietät aikaasi enemmän saikulla kuin työpaikallasi hoitamassa niitä tehtäviä joista palkkasi kattaa niin työkavereillasi on oikeus turhautua ja pottuuntua jatkuviin poissaoloihisi. Hehän sinunkin tehtäväsi joutuvat hoitamaan kun sinä saikutat. Jos et "taudiltasi" kykene työtehtäviisi niin ota loparit ja anna työnantajallesi mahdollisuus palkata tilallesi joku joka mielihyvin ansaitsee palkkansa työpaikalla eikä saikuttamassa. 

Sarjasaikuttajien muut joutuvat kantamaan hänenkin työkuormansa. Se vituttaa.

Vierailija kirjoitti:

Sarjasaikuttajien  takia muut joutuvat kantamaan hänenkin työkuormansa. Se vituttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Savustatte porukassa ulos? Yhteisymmärryksessä työpaikkakiusaatte?

 

Me koetaan se niin että sarjasaikuttaja on se muita kiusaava taho ja kiusaajille pitää näyttää kaapin paikka.

Minulle kettuiltiin kerran vitsinä kun minun piti kesken päivää olla monta tuntia poissa henkilökohtaisella asialla (poissaolo oli vielä palkaton, esimiehen luvalla ja töissä tuolloin hiljaista). Joo huumoria oli, mutta itse en olisi ikinä kehdannut kettuilla työkaverille noin. Eihän sitä tiedä, vaikka toinen olisi käynyt lääkärissä saamassa huonoja uutisia yms. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Savustatte porukassa ulos? Yhteisymmärryksessä työpaikkakiusaatte?

 

Juuro sinunlaisten takia sana kiusaaminen on merkityksetön. Koet sen kiusaamisena, kun muut eivät suostu tekemään sinun töitä kn itse makaat kotona syömässä jäätelöä ja katsot netflixiä. Se ei ole kiusaamista jos sellaisista ihmisistä halutaan eroon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä sarjasaikuttajat savustetaan ulos porukalla. Enkä nyt puhu siis mistään kuukausien yksittäisistä murtuma tms sairaslomista, vaan niistä jotka on joka toinen viikko flunssassa. 

Savustatte porukassa ulos? Yhteisymmärryksessä työpaikkakiusaatte?

 

Juuro sinunlaisten takia sana kiusaaminen on merkityksetön. Koet sen kiusaamisena, kun muut eivät suostu tekemään sinun töitä kn itse makaat kotona syömässä jäätelöä ja katsot netflixiä. Se ei ole kiusaamista jos sellaisista ihmisistä halutaan eroon.

Mutta kun et sinä kultapieni tiedä sitä, että mitä hän kotonaan tekee kipeänä. Todennäköisesti lepää.